【コンサル・セールスリーダー候補】新拠点立ち上げ(関西エリア)フレックスタイム制/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

・関西エリアの新拠点立ち上げ・市場開拓業務全般
・自由診療クリニックへのアプローチ〜課題の洗い出し〜当社の提案・販売〜当社利用に際するオンボーディング
・コンサル/セールス部門の仕組み化、並びにマネジメント
・プロダクトやマーケティング部門と連携したプロダクト開発並びにセールスマーケティング施策の立案/実行
・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行
・オプション機能の提案、プロダクトマネージャー・セールスと連携したアップセル活動

業務内容の変更範囲:当社の事業領域における業務全般を担当する可能性あり

お任せするのは、関西エリアにおける新拠点の立ち上げおよび市場開拓を担うコンサルティング・セールスリーダーとしての業務です。
具体的には、自由診療クリニックへのアプローチから課題抽出、システム導入の提案、オンボーディングまでを一貫して担当いただきます。
単なる営業活動にとどまらず、コンサル・セールス部門の仕組み化やマネジメント、さらにはマーケティング部門と連携した施策の立案など、事業の中核に関わる重要な役割を担います。
代表や事業責任者と二人三脚で組織を作り上げていくフェーズであり、スタートアップならではのスピード感の中で、自らの手で事業を拡大させる大きなやりがいを感じられるポジションです。

■募集背景
国内自由診療マーケットは7,500億円・毎年15%の成長率で、今後の成長が見込まれます。
一方、担い手である医療機関は5,,000程度とされており、患者と医療機関側の需給バランスに歪みが大きく、
患者としては選択肢が限られ、医療機関としてはリソースが不足している状況です。
近年、このような状況において、医療機関のDX化による業務効率化が求められることになってきており、
自由診療領域に特化した当社は先進的な機能リリースを武器に、業界でのシェアを急速に拡大するに至りました。
この度、関西エリアでの新拠点立ち上げに伴い、営業チームのリーダー候補を募集いたします。
新たな市場を開拓し、拠点の成長を牽引するメンバーとして活躍しませんか?

■会社/業務の魅力と期待値
・創業間もないながらも高成長を続けており、多数のクライアントとやり取りが行われています。
・その中で、代表や事業責任者らと二人三脚で、スピード感を持って、仕組み化や組織を作り込んでいってもらいます。
・事業経験が豊かなメンバーと、セクションを問わず社内横断で業務に取り組んでいきます。
・スタートアップならではの様々なアクションと多くのアウトプットが求められる分、大きな経験も得られる環境です。
・柔軟かつ愚直に物事をやり遂げることができる人、かつ新しい取り組みに喜びを感じることができる人であれば、
非常に刺激的な環境です。

応募資格

・新拠点の立ち上げや事業開発に関心がある
・ITソフトウェア等を自身として理解/業務上も問題なく操作できる
・セールス/カスタマーサクセスを主体としたクライアントワークの経験
・提案資料の作成やクライアントオーダーに応じたコミュニケーション
・プロジェクト推進におけるオーナー、リーダー等のマネジメント経験
【歓迎】
【歓迎スキル】
・SaaSセールス/カスタマーサクセス経験
・セールス/カスタマーサクセス関連組織の立ち上げ、マネジメント経験
・事業開発・営業戦略の策定に携わった経験

【人物像】
・新拠点の立ち上げに意欲的に取り組める方
・市場開拓における柔軟な対応力と実行力を持つ方
・ユーザー、ビジネスへの価値提供を主軸に考えられる方
・課題を整理し、優先度を判断した上で、スピード感を持って課題解決に導ける方
・未知の業界や業務において、主体的に学びを得て行動ができる方
・多様なメンバーの状況に対して、状況や心情の整理を行い、適切に打開策が提案できる方

就業場所

大阪府
フレックスタイム制
(標準労働時間帯10:00~19:00、標準労働時間8時間とする)

休憩時間:1時間
コアタイム:11:00〜15:00
時間外労働:有

※リモートワーク併用可。原則週3日オフィス勤務
※商談や打ち合わせ対応に伴い、クライアント先に出向くことも発生いたします。

勤務地の変更範囲:全国の拠点へ転勤の可能性あり

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
・完全週休二日制
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・年次有給休暇(入社半年後10日付与)
以後毎年勤続数に応じた日数を付与

賃金

※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します
※月あたり30時間までの超過勤務手当を含む

■試用期間
あり(6ヶ月)
※試用期間において異なる条件:なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
・超過勤務手当(月30時間を超えるものに対して)
・深夜残業手当
・休日勤務手当 ほか

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接 ↓ 最終選考(並行してSPI、リファレンスチェック) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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