《名古屋》土地活用ディレクター ~土地活用/建築請負営業の経験者歓迎!顧客折衝以外の仕事を担うコントロールタワー役!~

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
建築営業(土地活用)業務のコントロールタワー役!

これまでの業界経験をフル活用し、組織に貢献してください!

営業担当が顧客折衝に集中出来るよう、専門的な周辺業務を巻き取って遂行する「土地活用ディレクター(業務企画職)」のポジションです。

営業担当が契約した案件を、確実に着工~引渡まで進捗させるための判定や審査を中心にお任せします。

建築請負営業(土地活用営業)の一連の流れをご経験された方は早期にご活躍いただけます。

■具体的な業務内容■
・各種資料請求やお問い合わせへの初期対応
・建築営業業務の工程管理
・金融機関との入金業務
・物件調査/役所調査
・取引業者/金融機関への定期訪問

※適性やご希望に合わせて、若手メンバーの教育、業務フロー改善などもお任せします。

これまでのご経験や知識を営業現場以外のポジションで活かしたいとお考えの方にピッタリな業務内容です。

常にお客様、取引先、当社のメンバーに対して、自分に何ができるか?どう行動することが関わる人に役立つのか?という想いを持つ方を歓迎します。

業務の全体感から先回りした業務推進に加え、営業担当が顧客対応に集中できる環境を創り上げるといった新たな役割への挑戦を期待します!

不動産投資・土地活用コンサルティングを起点に、物件の建築・再生、提供、賃貸管理、売却までを一体で提供し、顧客の状況に応じて最適な資産運用プランを設計します、社内は用地仕入・建築技術(設計/施工管理等)・賃貸管理・リーシングなど機能別に連携し、収益不動産の企画から運用までを事業として統合しています。:contentReference[oaicite:5]{index=5}

【PRポイント】
【社員の声】

前職では十数年、土地活用の営業に携わってきました。

お客様と直接関わる営業活動にもやりがいを感じていましたが、営業サポート業務にも面白さを感じており、

50代後半になるタイミングで今後のキャリアを考えた際に営業支援の立場で働くことを望み、このポジションに入社しました。

(土地活用ディレクター職/入社3年目)

土地活用ディレクター職は、同時に多くの案件に取り組みます。

営業経験者であればこれまでの経験を活かしながら、更に経験を重ねることができます。

実際に自分が前職で携わった経験がない事象に出くわしたことも多く、経験値を基に応用して難題を乗り越えたケースも少なくありません。

(土地活用ディレクター職/入社3年目)

経験豊富な土地活用ディレクターの改善提案にいつも助けられています。

各案件の初期段階から阻害要因を明確にしてもらったり、業務フローを整えてもらったりと

普段の中で手が回らない部分をサポートされています。

おかげで営業活動に集中でき、部署の数字達成につながりました。

(土地活用コンサルタント職/入社3年目)

仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。

入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、

皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。

実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。

(建築技術職/入社4年目)

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・YouTube

応募資格

・資格
特になし
【歓迎】
\こんな方におすすめ/

・経験や資格を活かして成長企業で働きたい方

・顧客ファーストを掲げる会社で働きたい方

・営業経験を活かしてチームに貢献したい方

・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方

・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
平均残業時間:25時間~45時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
完全週休2日、火・水・土・日のシフト制/年間休日120日

賃金

【賃金】

・月給制 毎月15日〆当月末日払

・想定年収 : 6,178,000 ~ 7,436,000 円

月給 : 384,000 ~ 465,000 円

└基本給 : 246,000 ~ 300,000 円

└固定残業代(45H): 84,780 ~ 103,365 円

※固定残業分超過の場合は別途支給

└賞与前払手当 : 53,220 ~ 61,635 円

賞与 : 年2回

・通勤手当 : 実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円

【昇給】

あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)

【定年】

60歳(再雇用制度あり)

【試用期間】

あり(3か月) ※本採用後の労働条件の変更は無し

・月給制 毎月15日〆当月末日払
※固定残業分超過の場合は別途支給
・通勤手当 : 実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万

優秀な成果を上げた場合、年2回の昇給チャンスあり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度・社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・資格手当
福利厚生借上賃貸(シャトク)、社員研修旅行、定例食事会、新入社員歓迎食事会、社内カフェテリア、ベネフィットステーション、契約保養施設利用割引、生活習慣病検診、婦人科検診補助、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種補助、選択制企業型確定拠出年金制度
家賃手当(20,000円/月(規定あり))、胃カメラオプション会社負担、被扶養者含むインフルエンザ予防接種費用の補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考(面接・職場体験) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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