【民間工事の提案営業】創業100年の安定企業/年休125日/完全週休二日/転勤なし◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

営業担当として、民間工事の受注に向けたコンサルティング営業を行って頂きます。

・不動産の有効活用の提案、企画
・情報収集、マーケットの調査
・マンション、商業施設、店舗ビル、工場、倉庫などの事業用物件の受注
・個人住宅物件の受注
・入札工事の受注業務
※既存7、新規3程度の割合となります。
ノルマもないので、新規の開拓もしつつ、既存のお客様ととことん向き合うことができる環境です。

業務内容の変更範囲:なし

【多角的な事業展開で社会基盤を支える】
■幅広い事業領域: 当社は土木・建築・管工事の設計・施工を主軸に、公共施設から商業ビル、マンション、一般住宅まで多岐にわたる建築物を手掛けています。道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設といった社会資本の整備にも貢献しています。
■不動産事業とリフォーム事業の展開: 顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引部門を平成3年に発足させました。さらに平成10年には、高性能耐震住宅「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開し、お客様の多様なニーズに応えています。
■地域社会への貢献と信頼: 各種社会資本の整備や宅地開発、造成、造園工事などを通じて、地域社会の発展に貢献し、お客様との厚い信頼関係を築いてきました。

■創業100年の安定基盤と社会貢献
当社は創業100年を超える安定企業として、公共施設から民間工事まで幅広い建築・土木事業を手掛けてきました。
ISO9001認証取得による品質向上、エコアクション21認証取得による環境活動、SDGsへの貢献、そして「健康経営優良法人」認定など、社会と社員の持続的な発展に貢献しています。

■顧客と深く向き合う提案営業
民間工事の受注に向けたコンサルティング営業をお任せします。
既存顧客が7割、新規顧客が3割程度の割合で、ノルマに追われることなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、不動産の有効活用提案から事業用物件・個人住宅物件の受注まで、幅広いニーズに対応できます。

■充実した育成・キャリア支援
入社後は約3ヶ月間のOJT研修に加え、階層別研修制度で着実にスキルアップをサポートします。
資格取得バックアップ制度や報奨金、毎月の資格手当(5,000円~20,000円)も充実しており、あなたの成長意欲を後押しします。
奨学金代理返還制度も利用可能です。

■社員の健康と働きがいを重視
社員の健康を戦略的に管理する「健康経営優良法人」として、健康診断受診率100%を達成しています。
また、社内表彰制度や不定期の社員旅行など、社員の働きがいを高める取り組みも積極的に行っています。

応募資格

【必須】
■顧客折衝経験がある方
【歓迎】
【歓迎】
■法人営業の経験者優遇
■建築や不動産業界での営業経験者優遇

【必要資格】
歓迎条件:宅地建物取引士

就業場所

静岡県 三島市
■所定労働時間:8時間00分
■時間外労働:20時間以内

勤務地の変更範囲:なし

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
■看護等休暇

■完全週休2日制(土日祝)※会社カレンダーによる
■夏季休暇:全社一斉有給休暇取得奨励日を設定
■年末年始休暇:12/29~1/4
■有給休暇:入社半年経過後10日付与、1時間単位で取得可能(勤務年数により最大20日付与)
■育休取得実績:有

賃金

■残業手当:あり
■昇給:年1回
■賞与:年2回(3.4ヶ月~5.4ヶ月分)※会社の業績による
※上記月給は総支給額となります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【試用期間】
3ヶ月あり
※試用期間中の3ヵ月間は有期雇用契約とし、賃金の詳細は面接時に提示します。
※勤務成績、態度、能力、就業規則の解雇基準に該当しない等の判断により、契約期間終了後に正社員として雇用します。
※試用期間中は、こども手当、資格手当の支給はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・社宅・寮・退職金制度・資格手当・健康診断・資格取得制度
■階層別研修制度
■慶弔見舞金制度(結婚、出生、新築祝金・傷病、災害見舞金・香典料・弔慰金)
■勤労者共済制度(勤労者福祉サービスセンター加盟)
■社用携帯電話支給(該当職種のみ)
■社用車支給(該当職種のみ)
■社員旅行(不定期)
■奨学金代理返還制度
■社内表彰制度
■健康診断受診率100%
■定年:65歳(再雇用制度あり、会社規定による)
■こども手当:1人あたり10,000円/月(高校卒業まで)(試用期間中は支給なし)
■寮社宅:入居要件あり
■退職金制度:入社3年経過後適用
■資格手当:5,000円~20,000円(試用期間中は支給なし)
■資格取得バックアップ制度(報奨金支給、資格手当毎月支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面談 ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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