【リモートワーク可 /東証グロース企業】国内最大級知見マッチングサービスのCEO特命(CEO端羽直下)/経営の最前線で事業成長を牽引する/世界中の知見を繋ぐ!/グローバル市場へ拡大

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
東証グロース上場企業である当社のCEO端羽英子氏の直下にて、
経営戦略の実行を担う「CEO室特命担当」として従事します。

当社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを
運営しています。2021年の米国大手買収を経てグローバル展開が加速する中、
CEOの右腕として成長戦略を仕掛けることが本ポジションのミッションです。
単なる戦略立案やタスク遂行にとどまらず、自ら意思決定に関わり、アグレッシブに行動して事業成長を
ドライブさせることが求められます。

【具体的に】
・新規事業企画
CEO直下で検討している新規事業に関連する各種業務の遂行・推進

・トップ営業支援
経営層向けアポイントの取得、提案資料の作成
商談への同行、および商談後のネクストアクション実行までの完遂

・CEO直下の採用活動サポート
経営に関わる重要ポスト等の採用活動における実務サポート

当社活用事例

誰に:
CEO端羽氏をはじめとする経営陣、および大手企業の経営層(トップ営業先)
何を:
新規事業の企画立案、トップ営業の成約、CEO直轄の採用活動など、多岐にわたる経営重要テーマ
どうする:
CEOの直近で様々なテーマを統括し、思考するだけでなく自ら推進者として実働を担います。
CEOとのディスカッションを通じ、より良い施策を提案・実行することで、日本で唯一無二の事業拡大を最前線で支えます。

【仕事のやりがい・魅力】
グローバル×成長企業×上場企業という極めてユニークな環境で、日本におけるナレッジシェア産業を創り上げる
最前線に関わることができます。
ゴールドマン・サックス証券やPEファンドでの経験を持ち、MITでMBAを取得したCEO端羽氏と共に働くことで、
経営視点での企画・営業スキルを飛躍的に高めることが可能です。
2年後を目処に、適性や志向に応じて事業部やコーポレート部門の要職へステップアップすることが想定されており、
将来のリーダー候補としてのキャリアが用意されています。

【キャリアパス】
2年後を目処に、適性とご希望にあった事業部やコーポレート部門のいずれかでご活躍いただくことを想定しています。
自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。

<例>
・マネジメント(管理職)
・他事業部への異動(ナレッジプラットフォーム事業/人事・コーポレート職への異動実績あり)
・プロジェクトマネージャー、事業開発への異動
・新サービスの企画/推進
・海外拠点 など

◎グローバルに働きたい方歓迎です
英語を活用する部署があります。
┗東京、ニューヨーク、ロンドンなど世界7拠点持ち、50万人を越える海外エキス パートの知見を繋いでいます。
海外エキスパートとのやり取りは、英語を活用。出向し海外で働いている日本人メンバーがいます!
現状狭き門ではありますが、実績次第で海外拠点でのチャレンジが可能です!

当社は、世界中の知見と、知見を求める人・企業を繋ぐ「知見流通のプラットフォーム」を運営する
東証グロース上場企業です。
ナレッジプラットフォーム事業では、主に大手法人事業会社に対し、新規事業開発やM&A、
DX推進などの経営課題解決に必要な知見を、エキスパートとの1時間インタビュー形式などで提供しています。

当社のサービスは、従来のコンサルティングサービスとは異なり、
スピーディーかつ柔軟に専門家の知見を活用できることが強みです。
特に、事業会社による新規事業の成功確率を高め、経営層の意思決定を支援するという、社会貢献性の高い役割を担っています。

また、アメリカのコールマンリサーチグループ社を買収するなどグローバル展開も進めており、
世界7拠点で事業を展開。「知識のシェアリングエコノミー」を牽引し、
世の中のイノベーションの速度を上げることに貢献しています。

✔︎ CEO端羽氏の「右腕」として経営視点を習得
世界的な金融・投資のバックグラウンドを持つCEOと密に連携し、経営の意思決定プロセスを間近で経験できます。
企画から実行、トップ営業まで多岐にわたる業務を通じ、ビジネスプロフェッショナルとしての視座が圧倒的に高まります。

✔︎ 日本唯一無二の事業成長を牽引する裁量権
「考える」だけでなく「自ら推進する」ことが求められるポジションです。
既存の枠組みにとらわれず、CEOと対等にディスカッションしながら、
自身のアイデアを事業成長に直結させる高い裁量を持って取り組めます。

✔︎ 最大1250万円の報酬と将来の幹部候補パス 想定年収は700万円〜1250万円。
実績と能力を正当に評価し、入社2年後には事業部やコーポレート部門の主要ポストへの異動を想定した、
将来の幹部候補としての採用です。

✔︎ グローバルな挑戦と英語力を活かす環境
世界190カ国に知見ネットワークを持つ同社において、ビジネスレベルの英語力は必須です。
グローバルな成長戦略を仕掛ける中で、語学力を駆使した情報収集やコミュニケーションが必要とされる場面が多く存在します。

✔︎ 変化に富んだアグレッシブな組織文化
優先順位が日々変わるスピーディーな環境です。決められたタスクをこなすだけでなく、
大きな目線で物事を捉え、状況の変化に柔軟に対応しながら成果を追求する楽しさがあります。

応募資格

【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力(必須:議事録が取れるレベル)
【歓迎】
【応募資格(歓迎)】
・戦略コンサルティング会社で複数かつ多様なプロジェクトに関わった経験(2年以上)

【求める人物像】
・当社のミッション、バリューへの共感いただける方
・日々優先順位が変わるスピーディな環境の中で、様々な業務に前向きに取り組むことができる方
・言われたタスクを上手にこなすだけでなく、大きな目線で捉え、優先順位や業務内容について、
より良いものをCEO端羽に提案、ディスカッションできる方
・変更に柔軟に対応できる方

就業場所

東京都 目黒区
所定労働時間:8時間00分/休憩:60分
リモートワーク:可(週3出社)
※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
副業:可(事前承認制)
服装:自由

雇入れ直後:東京本社、およびご自宅
変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
- 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社3か月後から支給)
- 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
┗女性の産休・育休取得率は100%、男性の育休取得率は60%超*、育休期間は1ヶ月超となっており、
役職者も取得しています。
- 産育休(取得実績あり)
┗男性の産休5日。新たな家族の誕生を全力でお祝いし、全力で育児を楽しんでほしいと思って導入しました。

賃金

700〜1250万(月給52〜82万円)
(前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします)

・固定残業代
149,000〜231,000円
固定残業時間(45時間)136,000〜212,000
固定深夜時間(20時間)13,000〜19,000

給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
賞与:年1回(業績に基づく)

※ 試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・住宅手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
-通勤手当 有(月額最大3万円まで)
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
┗選べる福利厚生、毎月1万円まで様々な補助に適用できます(学習補助・家事代行・ベビーシッター・身体のメンテナンス・ジム等)
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種(1回/年)
- 健康診断費/健康診断オプション費用負担補助(3万円/回)
- 健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
- 借上社宅制度(借上社宅制度や遠方からの転居費用負担(10万円/採用時のみ)を用意しています。)
- 遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
-ランチ補助
-チームビルディング゙費
-新入社員歓迎ランチ費

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 @オンライン ↓ 面談 @オンライン 選考要素なし ↓ 言語テスト @オンライン ↓ 最終面接 @オンラインor対面 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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