【リモートワーク可 /東証グロース企業】国内最大級知見マッチングサービスのリーガル&コンプライアンス室長/法務チームの組織づくりを牽引/世界中の知見を繋ぐ!/グローバル市場へ拡大/

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
東証グロース上場企業である当社において、リーガル&コンプライアンス室の責任者として
法務チームをリードします。

当社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、
世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
2021年の米国大手買収を経てグローバル展開が加速する中、日本本社の立場から国際的な法務コンプライアンス体制を構築し、
リスク管理と事業成長の最適なバランスを経営陣と共に実現することが本ポジションのミッションです。
法務チームの組織づくりから携わり、メンバーの育成や評価を行いつつ、高度な法的知見をもって経営を支える
重要な役割を担います。

【具体的に】
・組織マネジメント
リーガル&コンプライアンス室メンバー(現在4名)の採用、育成、評価。

・契約・法務実務
各部署の各種契約書のレビュー(英文契約書を含む)。
担当部署からの法律相談・コンプライアンス相談への対応。

・ルール策定・グローバル連携
海外拠点と連携した利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定およびアップデート。

・事業支援
新規事業や事業提携における早い段階からの法務的観点の検討・関与。

当社活用事例

誰に:経営陣、および各事業部のメンバー。また、海外拠点の担当者とも連携を図ります。
何を:国内外の各種契約書レビュー、利用規約・コンプライアンスルールの策定、新規プロダクト開発における法的検討。
どうする:室長として4名のメンバーをリードし、採用・育成・評価を行います。自らも実務に関わりながら、
スピード感のある環境でコンプライアンスやリスクマネジメントに必要な仕組みを提案・実現し、
事業の健全な拡大を支えます。

【仕事のやりがい・魅力】
「グローバル×成長企業×上場企業」という稀有な環境で、法務の専門性を極めることができます。
フラットな組織で経営陣や事業部と自由に議論し、新規事業の立ち上げに伴走できるのは事業会社法務ならではの醍醐味です。
また、これから組織を作っていくタイミングであるため、理想の法務チームを自らの手で構築できる大きな裁量があります。

【キャリアパス】
2年後を目処に、適性とご希望にあった事業部やコーポレート部門のいずれかでご活躍いただくことを想定しています。
自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。

<例>
・マネジメント(管理職)
・他事業部への異動(ナレッジプラットフォーム事業/人事・コーポレート職への異動実績あり)
・プロジェクトマネージャー、事業開発への異動
・新サービスの企画/推進
・海外拠点 など

◎グローバルに働きたい方歓迎です
英語を活用する部署があります。
┗東京、ニューヨーク、ロンドンなど世界7拠点持ち、50万人を越える海外エキス パートの知見を繋いでいます。
海外エキスパートとのやり取りは、英語を活用。出向し海外で働いている日本人メンバーがいます!
現状狭き門ではありますが、実績次第で海外拠点でのチャレンジが可能です!

当社は、世界中の知見と、知見を求める人・企業を繋ぐ「知見流通のプラットフォーム」を運営する
東証グロース上場企業です。
ナレッジプラットフォーム事業では、主に大手法人事業会社に対し、新規事業開発やM&A、
DX推進などの経営課題解決に必要な知見を、エキスパートとの1時間インタビュー形式などで提供しています。

当社のサービスは、従来のコンサルティングサービスとは異なり、
スピーディーかつ柔軟に専門家の知見を活用できることが強みです。
特に、事業会社による新規事業の成功確率を高め、経営層の意思決定を支援するという、社会貢献性の高い役割を担っています。

また、アメリカのコールマンリサーチグループ社を買収するなどグローバル展開も進めており、
世界7拠点で事業を展開。「知識のシェアリングエコノミー」を牽引し、
世の中のイノベーションの速度を上げることに貢献しています。

✔︎ グローバル企業の本社法務を牽引するダイナミズム
米国企業のM&Aを経て、真のグローバル化が進む環境です。日本本社の立場から、
国際的な法務コンプライアンスの仕組みを構築し、語学力を活かして海外拠点と連携する、
スケールの大きな業務経験を積むことができます。

✔︎ 最大1800万円の報酬水準と責任あるポスト
想定年収は1000万円〜1800万円。法務の専門家としての経験を高く評価し、室長として相応の待遇と権限を提供します。
弁護士有資格者の場合は、会費の別途支給も可能です。

✔︎ 「攻めの法務」として事業部と共創できる環境
単なる「チェック機能」にとどまらず、新規事業や提携の初期段階から参画します。
スピード感のある環境下で、リスクをコントロールしながらいかに事業を実現するか、事業部と共に作り上げる実感が得られます。

✔︎ 組織づくりから携わるマネジメント経験
現在4名のメンバーが在籍しており、組織をさらに強化していくフェーズです。
メンバーの採用から育成、評価制度の運用まで、法務組織のマネジメント全般に携わることができます。

✔︎ 専門性の高い多様なメンバーが集うフラットな組織
企業の法務部経験者、法律事務所出身者、銀行や外資系IT出身のコンプライアンス担当など、
多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できます。互いに刺激し合いながら、専門性を高め合える環境です。

応募資格

【必須要件】
下記条件を全て満たすもの
・5年程度の企業法務の実務経験
・契約書レビューの経験
・法律相談対応の経験
【歓迎】
【応募資格(歓迎)】
・弁護士有資格者(日本法 and/or 米国法)
※弁護士会費別途支給は可能でございます。
・ビジネスレベルの英語力
・個人情報保護法に関する知識
・コンプライアンス関連の知識
・国際的な法務コンプライアンスの業務経験
・新規事業や事業提携の法務検討の経験

【求める人物像】
・当社のミッション、バリューへ共感いただける方
・各事業部と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を調整/推進できる方
・スピード感をもって業務を遂行できる方
・担当事業部からの契約書レビュー依頼や法律相談などについて、室長のサポートを得つつ、自走して対応できる方
・グローバル展開を進める環境の中で語学力を活かしたい方
・複数のプロジェクトを並行して進められる方

就業場所

東京都 目黒区
所定労働時間:8時間00分/休憩:60分
リモートワーク:可(週3出社)
※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
副業:可(事前承認制)
服装:自由

雇入れ直後:東京本社、およびご自宅
変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
- 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社3か月後から支給)
- 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
┗女性の産休・育休取得率は100%、男性の育休取得率は60%超*、育休期間は1ヶ月超となっており、
役職者も取得しています。
- 産育休(取得実績あり)
┗男性の産休5日。新たな家族の誕生を全力でお祝いし、全力で育児を楽しんでほしいと思って導入しました。

賃金

1000〜1800万円(月給 68〜106万円)
固定深夜手当含む(40時間):41,000〜63,000

※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします
※弁護士会費別途支給は可能でございます。

給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
賞与:年1回(業績に基づく)

※ 試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・住宅手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
-通勤手当 有(月額最大3万円まで)
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
┗選べる福利厚生、毎月1万円まで様々な補助に適用できます(学習補助・家事代行・ベビーシッター・身体のメンテナンス・ジム等)
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種(1回/年)
- 健康診断費/健康診断オプション費用負担補助(3万円/回)
- 健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
- 借上社宅制度(借上社宅制度や遠方からの転居費用負担(10万円/採用時のみ)を用意しています。)
- 遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
-ランチ補助
-チームビルディング゙費
-新入社員歓迎ランチ費

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 @オンライン ↓ 面談 @オンライン 選考要素なし ↓ 言語テスト @オンライン ↓ 最終面接 @オンラインor対面 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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