【名古屋市/ショールームアドバイザー】水まわり空間の提案/年間休日123日/東山公園駅徒歩すぐ/残業少なめ/福利厚生充実/入社後サポート◎/転勤無接客経験が活かせる[0433222

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
ショールームにご来場いただいたお客様に対して、水まわりのご希望やお悩みを丁寧にヒアリングし、一人ひとりにフィットする水まわり空間をご提案します。

'・お客様へのヒアリング、展示を用いた商品説明、プラン提案、実演
・見積書作成(専用システムを使用)
・来店情報入力(専用システムを使用)
・店内清掃、ディスプレイの設置、POP作成
・カタログ発注・発送
・ショールームイベントの企画、運営 など

【入社後の流れ・教育研修】
数日間の入社研修を実施した後、まずはOJTにて実務の進め方を習得していただきます。
入社後3カ月以内を目安として、1週間程度の本社集合研修を実施します。本社集合研修を通して全社視点を養い、社内の各部署のつながりを知ることで、視野を広げて実務に臨むことができます。

◇キッチンをはじめとした、総合的な水まわり提案を行うメーカー。
前身のヤマハ時代から引き継いだ人造大理石や塗装技術を軸に、長く愛着を感じていただける商品をお届けしています。

◇ヤマハ(株)のリビング事業が原点となり、その歴史は50年以上に及びます。楽器製造の中で培われてきた「塗装技術」や樹脂形成技術を生かした「人造大理石」などを活かし、システムキッチン・システムバスをはじめとした水まわり製品を製造。他社にはない特徴や高い品質が、根強いファンを生んでいます。2013年に社名変更し「当社」として新たなスタートを切りました。これまで通りオリジナリティ溢れる商品づくりを進めるとともに、暮らし全般を視野に入れた生活ソリューション提案を目指して、変化の激しい住宅業界で選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。

◆社員の成長をサポートする仕組み
当社では、入社研修をはじめさまざまな研修プログラムを用意しています。
社内研修の他にも自己啓発を推奨しており、資格取得支援や通信教育の制度も充実しています。スキルアップを目指して自分のペースで取り組むことができます。
また、年に1回実施する自己申告制度により、社員と部門が描く能力開発・キャリア形成について相互の意思を確認し、課題の状況を把握することにより、さらなる人材育成につなげています。

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・顧客折衝のご経験
・第一種運転免許普通自動車
・大学卒業以上
【歓迎】
【尚可】
住宅関連企業でのご経験
【歓迎】
建築士、インテリアコーディネーター、キッチンスペシャリスト等)の有資格者
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力、提案力をお持ちの方
・住まいやインテリアに興味関心をお持ちの方

就業場所

愛知県 名古屋市千種区
地域限定か全国転勤ありか選択可能です。
※全国転勤ありの場合、地域限定より給与は高くなります。
◆全国転勤の頻度:3~5年に一度程度、範囲:全国25ヶ所のショールーム
どちらでエントリーするかご確認の上、応募時質問事項にてご選択ください。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇
◆ファミリーホリデー:有給休暇とは別に取得できる連続2日の休暇
◆ライフサイクル休暇:25歳、30歳、35歳...といった区切りの年齢に取得できる連続5日の休暇(勤続5年目以上の社員が対象)
◆有給休暇の取得推進:年4日の計画有休設定+1日自主有休取得を推進しています。

◆年間休日:123日 火水または水木休み ※会社カレンダーあり
◆夏季休暇(6日)、年末年始(7日)、ファミリーホリデー、ライフサイクル休暇

賃金

想定年収:350万円~500万円 ※年齢、経験に応じて変動あり。
月収:213,000円~308,000円/月
基本給:205,000円~300,000円/月
支店勤務手当:8,000円/月

賞与:年2回/6月、12月
昇給:年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・役職手当・健康診断・資格取得制度・家族手当
◆自己啓発制度
◆共済会
◆労働組合あり
◆時短制度(一部従業員利用可)
◆自転車通勤可(一部従業員利用可)
◆次世代育成支援制度(当該家族1名につき12,600円/月を支給)
◆障害介護支援手当(等級により7,000~18,200円/月)
◆通勤手当:1ヶ月定期代支給
◆勤務地への通勤困難なエリア在住の場合は借上社宅制度有(自己負担3割程度)
※該当の方に支給される手当

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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