【リモートワーク可 /東証グロース企業】国内最大級知見マッチングサービスのCEO室長/大手買収を経たグローバル展開の最前線/海外駐在や事業責任者へのキャリアパス/世界中の知見を繋ぐ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
東証グロース上場企業である当社において、
CEO端羽氏と直接タッグを組み、経営上の最重要課題を解決する「CEO室長」として従事します。

当社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐ
ナレッジプラットフォームを運営しています。2
021年の米国大手Coleman Research Group, Inc.買収により国内外で事業を加速させる中、
経営目線で必要なアクションを領域を問わず率先して実行することが本ポジションのミッションです。

【具体的に】
新規事業立ち上げ:国内事業会社向けナレッジプラットフォーム事業における新規施策の立案と実行 。
海外事業運営補佐:グローバル展開の強化に向けた戦略的なサポート 。
事業提携の企画と実行:成長を加速させるための外部パートナーとの連携推進 。
組織強化施策の立案と実践:成長スピードに合わせた最適な組織構造や仕組みの構築 。
コーポレートアクションのサポート:経営目線で必要なコーポレート機能の強化や重要施策の推進 。

当社活用事例

誰に:CEO端羽氏および経営陣 。
何を:新規事業の立ち上げ、海外事業の運営、事業提携、組織強化、コーポレート機能の強化など、
その時々の経営ニーズに応じた重要テーマ 。
どうする:CEOの直轄として、自ら問題提起を行い、戦略の立案から実行までをリードします 。単
なるアドバイザーではなく、新しい仕組みづくりから実践までをアグレッシブに完遂し、
事業成長をドライブさせます 。

【仕事のやりがい・魅力】 「グローバル×成長企業×上場企業」という稀有な環境で、経営の最前線に身を置くことができます 。CEOや経営陣の課題にダイレクトに対応しつつ、自ら問題提起をして仕組みを変えていける裁量の大きさは、
他では得られない経験となります 。スタートアップらしい柔軟な文化の中で、
失敗を恐れず前のめりに挑戦することが推奨される環境です 。

【キャリアパス】
CEO室長として様々なご経験を積んでいただいた後、ご経験やご志向により、
事業責任者やコーポレート機能の責任者としての活躍、海外駐在でのご活躍など、
経営人材として活躍の可能性を期待しています。
自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。

<例>
・マネジメント(管理職)
・他事業部への異動(ナレッジプラットフォーム事業/人事・コーポレート職への異動実績あり)
・プロジェクトマネージャー、事業開発への異動
・新サービスの企画/推進
・海外拠点 など

◎グローバルに働きたい方歓迎です
英語を活用する部署があります。
┗東京、ニューヨーク、ロンドンなど世界7拠点持ち、50万人を越える海外エキス パートの知見を繋いでいます。
海外エキスパートとのやり取りは、英語を活用。出向し海外で働いている日本人メンバーがいます!
現状狭き門ではありますが、実績次第で海外拠点でのチャレンジが可能です!

当社は、世界中の知見と、知見を求める人・企業を繋ぐ「知見流通のプラットフォーム」を運営する
東証グロース上場企業です。
ナレッジプラットフォーム事業では、主に大手法人事業会社に対し、新規事業開発やM&A、
DX推進などの経営課題解決に必要な知見を、エキスパートとの1時間インタビュー形式などで提供しています。

当社のサービスは、従来のコンサルティングサービスとは異なり、
スピーディーかつ柔軟に専門家の知見を活用できることが強みです。
特に、事業会社による新規事業の成功確率を高め、経営層の意思決定を支援するという、社会貢献性の高い役割を担っています。

また、アメリカのコールマンリサーチグループ社を買収するなどグローバル展開も進めており、
世界7拠点で事業を展開。「知識のシェアリングエコノミー」を牽引し、
世の中のイノベーションの速度を上げることに貢献しています。

✔︎ CEO端羽氏と二人三脚で挑む経営の最前線
投資銀行やPEファンドでの豊富な経験を持つCEOと直接対話し、経営判断を支え、自ら実行する役割です 。
日本から世界を狙う上場企業の舵取りに深く関与できる、極めて希少なポジションです 。

✔︎ 年収最大1800万円
プロフェッショナルを正当に評価 想定年収は1000万円〜1800万円です 。
コンサルティングファームや事業責任者としての高度な実績を正当に評価し、経営人材に相応しい待遇を提供します 。

✔︎ 領域不問の広範な裁量と「次世代リーダー」への道
新規事業から海外事業、組織強化まで、特定領域に縛られない活躍が可能です 。
2年程度の経験後には、事業責任者やコーポレート責任者、海外駐在など、
経営人材としてのステップアップが明確に用意されています 。

✔︎ グローバルPMIと事業拡大のダイナミズム
米国大手の買収を経て、国内外のシナジーを生み出すフェーズです 。
グローバルな知見ネットワークを駆使し、世界中のビジネスに影響を与える仕組みづくりに携わることができます 。

✔︎ 起業・COOキャリアを後押しする環境
将来的に起業を目指す方や、COOへのキャリアパスを描く方にとって、
上場企業の経営を内側から主導する経験は最大の武器となります 。
経営視点での優先順位判断やリーダーシップが磨かれる環境です 。

応募資格

【必須要件】
以下のいずれか
・コンサルティングファームで5年以上
・コンサルティングファーム数年を経て、
・スタートアップでCxOとして事業成長、組織運営、資金調達をリードした経験
・事業会社の事業責任者の経験
・商社や事業会社の海外子会社マネージャー以上
【歓迎】
【応募資格(歓迎)】
・マーケティング、営業組織マネジメント等、事業をグロースさせるスキル・経験
・中期経営計画の立案・実践
・ビジネスレベルの英語スキル

【求める人物像】
・当社のミッション、バリューへの共感いただける方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力がある方
・取り組むべき課題を発見し、自ら解決策をリードできる方
・経営目線で優先順位を判断できる方
・チームを鼓舞するコミュニケーション能力のある方
・スピード感を持って、失敗を恐れず、前のめりに挑戦できる方

就業場所

東京都 目黒区
所定労働時間:8時間00分/休憩:60分
リモートワーク:可(週3出社)
※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
副業:可(事前承認制)
服装:自由

雇入れ直後:東京本社、およびご自宅
変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
- 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社3か月後から支給)
- 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
┗女性の産休・育休取得率は100%、男性の育休取得率は60%超*、育休期間は1ヶ月超となっており、
役職者も取得しています。
- 産育休(取得実績あり)
┗男性の産休5日。新たな家族の誕生を全力でお祝いし、全力で育児を楽しんでほしいと思って導入しました。

賃金

1000〜1800万円(月給 68〜106万円)
(前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします)

みなし残業(45時間)191,000〜296,000
(固定残業代(45時間分):175,000〜271,000)
(固定深夜(20時間分):16,000〜25,000)

給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
賞与:年1回(業績に基づく)

※ 試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・住宅手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
-通勤手当 有(月額最大3万円まで)
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
┗選べる福利厚生、毎月1万円まで様々な補助に適用できます(学習補助・家事代行・ベビーシッター・身体のメンテナンス・ジム等)
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種(1回/年)
- 健康診断費/健康診断オプション費用負担補助(3万円/回)
- 健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
- 借上社宅制度(借上社宅制度や遠方からの転居費用負担(10万円/採用時のみ)を用意しています。)
- 遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
-ランチ補助
-チームビルディング゙費
-新入社員歓迎ランチ費

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 @オンライン ↓ 面談 @オンライン 選考要素なし ↓ 言語テスト @オンライン ↓ 最終面接 @オンラインor対面 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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