【東京/江東区】電気通信施工管理スタッフ/有資格&経験者採用/完全週休2日制・土日祝休み・年間休日120日以上/残業10h/長期キャリア形成可能/制服貸与/ワークライフバランス◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

《有資格経験者募集💪|情報インフラを支える施工管理|電話・LAN・ナースコール・防犯設備|年休124日&残業少なめ🌿》
電話・LAN工事、インターホン、ナースコール、防犯・監視カメラなど、暮らしとビジネスを支える弱電設備全般の施工管理をお任せします✨
営業が受注した案件を引き継ぎ、工程管理・品質管理・安全管理・協力会社との調整など、プロジェクト全体の進捗管理が中心です!
弱電工事は重い商材を扱う機会が比較的少なめで、年齢を重ねても働きやすい環境です💫

【💼仕事内容】
◇発注者や工事担当者との打ち合わせ・調整🤝
◇行政手続きに関わる各種書類の作成・申請🏢
◇協力会社の選定・発注・進捗管理👷‍♂️
◇周辺環境の調査、工事見積の作成🔍
◇弱電設備の施工図面作成・修正📐
◇工事資材の発注、納期管理📦
◇進捗報告などのコミュニケーション業務📢

【出張について✈️】
稀に宿泊を伴う他府県への出張があります(費用は全額会社負担)。
トヨタ「Woven City」プロジェクトや神奈川県内の案件など、大規模プロジェクトに携われるチャンスもあります🚀

【🎯こんな方にオススメ!】
✅施工管理の経験や資格を活かして働きたい
✅大規模・社会インフラ案件に携わりたい
✅工程管理や調整力を発揮しながら働きたい
✅安定企業で長期キャリアを築きたい
✅技術職として体力負担少なく、定年後も活躍したい

1963年の創業から半世紀あまり。
浜松市で電話設備を中心に手がける小さな会社から始まったNIKKOは、これまでに得た経験を糧に、着実な成長を遂げてまいりました。

そしていま、私たちは消防・防災設備、弱電設備、電気設備と、
電気通信設備のあらゆる領域であらゆるご相談に一貫して対応できる人材と体制を備えています。

NIKKOのノウハウは、数多の現場を通じて蓄えたもの。
だからこそ可能となる対応力とスピード感をもってご満足いただける確かなサービスの提供に努めてまいります。

【🌟ココが魅力ポイント!🌟】
✔️即戦力として“スキルと経験を活かせる環境”
電気通信施工管理の実務経験を活かし、電話・LAN・ナースコール・防犯設備などの弱電工事のプロジェクトをリードできます。
大規模案件や社会インフラ案件にも携われるため、経験をさらに広げられる環境です📡✨

✔️体力負担少なめ×調整力が活きる施工管理
現場作業よりも工程・品質・安全管理、協力会社や関係者との調整がメイン。経験を活かして段取り・管理に集中でき、コミュニケーション力が活かせます。年齢を重ねても続けやすく、長く活躍できる仕事です🧭🤝

✔️安定基盤×高水準年収で長期キャリアを実現
1962年創業の安定企業で、官公庁・病院・大型商業施設など実績多数。
40〜50代で年収440〜1,000万円の事例があり、定年後も大幅な給与減がなく安心して働けます🏢🚀

応募資格

【必須スキル】
◆普通自動車第一種運転免許
◆電気通信施工管理の資格・実務経験

就業場所

東京都 江東区
試用期間:2か月(条件面に変更なし)
月平均残業時間:10時間未満

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日124日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
完全週休2日制(基本日祝)

【休日出勤について】
民間工事が多いため、案件によっては休日稼働が発生する場合もあります。
基本的に休日出勤の場合は、代休を取得いただきます。

賃金

【モデル年収】
◆40〜50代:440万円〜1,000万円(※個人差あり)
定年後も大幅に給与減額することはないため、安心して長期キャリアを実現いただけます!
昇給:年1回(5月)
賞与:あり(7月、12月)
業績賞与:あり(3月)
┗部長・所長クラスでは200万円〜300万円程度の支給実績も!
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
従業員専用駐車場あり
確定拠出年金
制服貸与
職場レクリエーション
契約保養施設
■資格手当:電気通信施工管理や、通信設備に特化した資格が対象
金額:1,000円〜10,000円/月
(例)電気通信施工管理技士:10,000円/月

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考詳細情報:書類面接→適性テスト→1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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