札幌勤務【土木施工管理】※土木施工管理技士資格保持者募集※ 完全週休二日制・年間休日123日/安定した官公庁案件メイン◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

安定した官公庁案件をメインに、土木施工管理をお任せします!

──具体的には──
■現場の品質・工程・安全管理
■施工図の作成、各種業者の手配
■事務処理等

☆ 案件:主に東京都の官公庁元請け案件の土木工事(上下水道、河川、道路、トンネル等)
Aランク(3億円〜5億円程度)
☆ 現場:3名体制、基本的に電車通勤圏内
☆ 工期:1〜2年

──業務の特徴──
建設事業の売上は23億円程度と、事業の60%強を占める当事業は、
東京都および北海道観光庁からの受注100%であり、安定的に受注しています!

──資格取得制度──
新卒の方が第2新卒の方も受け入れており、入社後の資格取得のノウハウが充実しています。
1級土木施工管理技師補の取得を目指すための通信教育も当社でご用意。
業界未経験での入社の社員も活躍中です!

上下水道・河川・道路・橋梁などの社会インフラ工事を中心に
官公庁からの信頼ある受注で成り立っています。
土木施工管理職として携わる現場は、公共性の高いインフラ案件が中心で、
地域住民の暮らしを支えるやりがいある仕事です。

さらに、資格取得支援や若手育成制度が充実しており、
未経験者や資格をこれから取得したい方でも安心してスキルアップできる環境。

加えて、物流・不動産・環境関連の多様な事業も展開しているため、
会社全体として 安定性と将来性のあるフィールドで活躍できます。

────────────────────
☆ 官公庁案件メインで安定した受注と働きやすい現場
☆ 資格取得支援制度充実。スキルアップ可能
☆ 完全週休二日制・年間休日123日でプライベートも確保
☆ 社員一人ひとりの成長を支える教育・研修制度
☆ 地域社会に貢献する社会インフラ事業
────────────────────

\官公庁案件中心の安定性+成長できる環境/
当社は、東京都・北海道を中心とした
官公庁元請けの土木施工管理案件を多数手がける安定企業です。
仕事は上下水道・河川・道路など公共性の高い社会インフラ工事が中心で、
地域の暮らしを守る重要な役割を担います。

資格取得支援や教育制度が充実しているため、
未経験や若手でも安心してステップアップできる環境。
完全週休2日制・年間休日123日など、 働きやすさも魅力です。

応募資格

■高校卒業以上
■2級土木施工管理技士以上
【歓迎】
/
都内上下水道工事の経験者は優遇いたします!
\

〈当てはまる方、ぜひご応募ください!〉
◇ご自身の経験をもとに裁量を持って働きたい方
◇既存の若手社員に自身で培ってきたノウハウを伝えていきたい方
◇既存のやり方にとらわれず新しい方法・サービスにも積極的に取り組める方

就業場所

東京都 北区
〈勤務時間〉
■1年単位の変形労働時間制
■週平均労働時間:40時間
■休憩60分/実働8時間
■月平均残業時間:15時間程度

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇
【年間休日123日】
■完全週休二日制(土日祝)

〈休暇〉
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■慶弔休暇
■特別休暇
※夏季休暇:工程により有給休暇を使用し取得しています。ほとんどが代休と有給含め長期休暇の取得を行なっています。

賃金

※前職・スキル等を考慮し、当社規定により決定します
※残業手当:あり
※試用期間:3ヶ月(同条件)

〈昇給・賞与〉
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度
〈諸手当〉
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■出張手当

〈福利厚生〉
■社会保険制度
■退職金制度:勤続5年以上(再雇用制度あり:上限65歳)
■総合福祉団体定期保険加入
■がん補償保険加入
■宿泊施設特別利用権
■社員表彰
■リロクラブ
〈教育制度・資格補助制度〉
■OJT
■国家資格支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▽ 面接 ▽ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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