財務スタッフ(マネージャー候補)リモートワーク制度あり/土日祝休/年休120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
財務経理機能の拡充:
新たに発足する財務チームの立ち上げに一緒に取り組んでくれる仲間を募集します。
当社のさらなる成長に向けた財務基盤の構築に向け、資金管理、資金調達、資金運用、為替対策に留まらず、グループ内組織再編、経営管理体制の構築、グループ会社資産有効活用、などの管理体制構築を強化するため、中堅クラス(一般的に課長代理・係長クラス)の増員を行います。さらに将来的に経理スタッフのマネジメントを担うことを期待いたします。

■職務内容
主に資金管理、調達、運用を中心にグループ会社組織再編、資産の有効活用業務をご担当いただきます。

■資金管理
・資金繰り実績および予測の作成
・資金調達案の策定補助、借入金管理
・資金運用の立案、実施及び運用管理
・為替予約およびデリバティブ商品の選定および管理
・金融機関担当窓口

■グループ会社再編関連業務
・組織再編における外部専門家との連携および実務対応
・グループ会社経営管理体制確立にむけた社内各部門との連携

■グループ会社資産
・賃貸不動産の収益管理業務
・収益不動産開発および既存物件取得に関する業務

・経理実務(月次、年次および連結決算、税務、適時開示など)のスキルアップを求める方は求めていません。
・経理スタッフと連携できるレベルの税務会計知識は必要となります。

■仕事内容の変更の範囲
あり 当社における各種業務全般

■同社の特徴:
・1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取り組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。

・石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充し、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客だけではなく仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。

・2006年からは、鋼製下地材の耐震化にいち早く取り組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井の開発、普及に注力しています。

■売上高(2026年3月期):
117,710百万円

■経常利益(2026年3月期):
9,731百万円

■事業内容:
・商業施設やオフィスビル、マンションなど、大型建築物の内装建築に必要なスチール製建材(建築用鋼製下地材)の開発、製造、販売
・石膏ボードやグラスウールなど、内装建築に関する建材商品の仕入れ、調達、販売

■本社以外の事業所:
36か所

■取扱製品:
・天井用製品...鋼製天井下地材、耐震Power天井、システム天井
・壁用製品...鋼製壁下地材、SQ-Bar
・床用製品...スチールフロアー(鋼製床下地材)、バリアレスフロアー(乾式遮音二重床)
・LED照明器具

■関連会社(2026年6月時点):
・株式会社ナガサワ
・株式会社KMネクスト
・トクエ株式会社
・ITS工房株式会社
・株式会社KMC
・メタルシステム株式会社
・香港桐井有限公司
・佛山市三水桐井建築材料有限公司

■ポジションの魅力
売上高約1,200億円、従業員約550名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことことができます。
事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。
また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。

■職場の雰囲気
旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い2024年2月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。
フリーアドレスのため、業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。
経理・財務グループメンバーは必要に応じてテレワークを活用することがあります(恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています)。

応募資格

■職務経験
経理業務3年以上もしくは財務、経営管理業務3年以上

■必須条件
・財務会計および管理会計に関する基礎知識を有している方(簿記3級、ビジネス会計3級程度)
・金融商品に関する基礎知識をお持ちで金融市場の動向に興味をもてる方
・金融機関、会計事務所、社内関連部署との円滑なコミュニケーションをとれる方

■歓迎条件
・資金調達、資金運用、デリバティブ商品について金融機関との折衝実務経験がある方
・予算、新規事業計画策定経験がある方
・将来マネジメントの役割にチャレンジしたい意欲のある方

就業場所

東京都 千代田区
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30

<その他就業時間補足>
■補足:(実働8時間+休憩45分)
※残業月10時間程度(期末・繁忙時期はこれを超過する可能性あり)

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
・年間休日126日程度(各年度の祝日の設定により異なります)
完全週休二日制(土、日、祝日休み)
他の休日は、夏季休暇、年末年始休暇
※2025年度の場合 夏季休暇 8//15
年末年始 12//4(土日を含むと12//4)
・年次有給休暇初年度付与10日(入社3か月経過した段階で付与)

賃金

<予定年収>
550万円~600万円

<内訳>
月収目安:350,000円~380,000円
※月収内訳:本給300,000円~330,000円+固定残業代:20,000円+等級手当:20,000円+住宅地域手当:10,000円~25,000円
※固定残業時間8.3h~9.1h分が含まれております。管理職の場合は対象外です。
※現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。

・賞与 :年2回(6月、12月) ※前期実績:4か月/年
・昇給 :1回(4月)
・残業手当:固定残業手当水準を超える場合、時間外手当として支給。
・決算賞与:業績により支給することあり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・住宅手当・交通費支給
【退職金】有

【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

【交通費】全額支給

【その他制度】
住宅手当(10,000~25,000円)支給
※現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。
※住宅地域手当の支給要件は次のとおりです。管理職の場合は当社グレードの4等級(基本的に課長クラス)までです。
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の事業場に勤務し、自己が含まれる名義の居所の住宅費用の半分以上を負担(扶養家族あり) 25,000円/月
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の事業場に勤務し、居所の住宅費用の半分以上を負担(単身者)12,500円/月
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の事業場に勤務し、上記に該当しない場合 10,000円

■福利厚生倶楽部加入(全国の飲食店・レジャー施設・スポーツジム等の優待サービス)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（適性試験: 場合により実施することあり 面接回数: 2回~3回を予定 一次面接・二次面接(部門)→最終面接(社長/部門担当役員)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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