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【プロジェクトマネジメント(東京本社/ポテンシャル層)】ひとつの不動産にいくつもの最適解を/プロジェクトマネジメント
販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 土日休み
- 給与
- 年収 450万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事ひとつの不動産にいくつもの最適解を"
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 450万円〜700万円
この仕事について
ひとつの不動産にいくつもの最適解を"
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 450万円〜700万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み
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46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【業務内容】
”ひとつの不動産にいくつもの最適解を"
当社は、ひとつの不動産に対して、集合住宅、商業施設、事務所、ホテルなどのアセットや、様々な企画やコンセプトの中で、何が最適なのか、多角的に検証し、収益不動産における最適解を探求する会社です。
“仕事を楽しみ、ワクワクすること・心が動かされることを追求すること” を大切に、個々の自由なアイディアを生かして、「他にはない」空間づくりを目指しています。
また、当社の組織的な特徴として、土地探索、企画・設計・施工、リーシング・売却などのすべてのフェーズを”一気通貫”で携わることにより、収益不動産の最適解を探求できることがあります。これまで設計・監理や施工に携わっていた方にとっては、設計以前の土地探索・商品企画や建物完成後の行方も含めてひとつのプロジェクトとして関わることで、より多角的な視点が身につくことが仕事の魅力のひとつと言えるでしょう。
【具体的な業務内容】
■開発プロジェクト推進業務(商品企画、スケジュール・コスト管理等)
※自社で取得した用地に対し、設計事務所・ゼネコンなどの社外関係者や社内各部門と協力しながら、主担当として”一貫”して、企画・設計・現場監理・プロモーションなどのプロジェクト・マネジメントを行っていただきます。
まずは、先輩社員と一緒にプロジェクトに参加し、徐々に仕事を覚えてもらいます。
※当該ポジションには建築士の資格を有する社員が在籍しており、設計・建築系キャリアの方も専門性を活かしながら活躍できます。
不動産開発、リノベーション、売買事業を行い、デザイン性の高い物件を都市部で提供しています
魅力的な収益不動産開発を”一気通貫“して担うプロジェクト推進メンバーを募集
【主要ブランド】
「THE DOORS」
「こんな部屋、見たことが無い」を現実に
「魅力の扉」をコンセプトに、空間的特徴で住む人に驚きを与える高額賃貸住宅シリーズ
「THE EDGE」
他にはない「働く場所」を空間的特徴で提案
新しい働き方を見据え、「エッジ」の効いた特徴をもつオフィスシリーズ
「A*G」
「Attrait*Generator」小さいながらもきらりと輝く、そのエリアの「魅力の発電機」となる商業空間シリーズ - 応募資格
- 【必須要件・求める人物像】
・建物や街に興味があり、商品づくりに興味のある方。
・役割に捉われず、主体的にプロジェクト・マネジメントができる方。
【歓迎】
【歓迎要件】
■デベロッパーやゼネコン、設計事務所などでの勤務経験をお持ちの方
【携わる建物種別】
■集合住宅、都市型商業施設、事務所、宿泊施設など - 就業場所
- 東京都 港区
09:00~18:00(休憩60分) - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休
・完全週休二日制(土日)
・祝祭日休み
・年末年始休暇および夏季休暇等会社の定める休日
・年間休日120日
・有給休暇制度有(入社時3日付与) - 賃金
- 年収 4,500,000 円 - 7,000,000円
・年俸制
・想定月収:375,000円~583,400円(固定残業代40時間分含む)
・基本給に加え、通勤手当および資格手当(宅建資格をお持ちの方に月1万円)を支給
・昇給:年1回(毎年2月)
・賞与:無し(業績連動型の決算賞与は支給実績有り)
■賞与
賞与なし - 待遇・福利厚生
- 健康診断・持株会制度・社会保険完備
・定期健康診断
・従業員持株会制度(奨励金あり)
・産休・育休取得実績あり - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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