人事労務担当/リモート制度あり/売上高約1,200億円、従業員約550名の事業規模

仕事内容と労働条件

仕事内容

給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、
労務領域の各業務をご担当いただきます。

■給与・賞与・社会保険管理
・給与計算、所属税・年末調整、地方税の管理
・社会保険・労働保険の管理
・入退社個別設定管理、人事給与システム管理
・退職給付の管理(確定給付企業年金、確定拠出年金)

■勤怠管理
・勤務管理システムの運営・管理
・個別勤務管理の周知

■労政管理
・就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理
・次世代育成支援・女性活躍推進・DE&I各種法対応・施策の立案・実行
・労務相談対応、労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施

■安全衛生・不調者対応
・安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営
・長時間労働者面談対応
・メンタル不調者、休職者の対応

■上記に関わる業務改善

■仕事内容の変更範囲
あり
当社における各種業務全般

■同社の特徴:
・1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取り組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。

・石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充し、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客だけではなく仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。

・2006年からは、鋼製下地材の耐震化にいち早く取り組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井の開発、普及に注力しています。

■売上高(2026年3月期):
117,710百万円

■経常利益(2026年3月期):
9,731百万円

■事業内容:
・商業施設やオフィスビル、マンションなど、大型建築物の内装建築に必要なスチール製建材(建築用鋼製下地材)の開発、製造、販売
・石膏ボードやグラスウールなど、内装建築に関する建材商品の仕入れ、調達、販売

■本社以外の事業所:
36か所

■取扱製品:
・天井用製品...鋼製天井下地材、耐震Power天井、システム天井
・壁用製品...鋼製壁下地材、SQ-Bar
・床用製品...スチールフロアー(鋼製床下地材)、バリアレスフロアー(乾式遮音二重床)
・LED照明器具

■関連会社(2026年6月時点):
・株式会社ナガサワ
・株式会社KMネクスト
・トクエ株式会社
・ITS工房株式会社
・株式会社KMC
・メタルシステム株式会社
・香港桐井有限公司
・佛山市三水桐井建築材料有限公司

■募集背景:労務担当の機能強化
当社の事業成長・拡大及び従業員数増加に伴い、総務・法務、労務、人事の各チームがある総務部総務グループのなかの労務チームで、給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応の機能強化を図るため増員します。

■ポジションの魅力
売上高約1,200億円、従業員約550名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことことができます。
事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、
事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。
また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。

■職場の雰囲気
旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い2024年2月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。(東京駅からは雨に濡れずに入館できます)
フリーアドレスのため、ときどきの業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。
一人ひとりの自立的な行動・企画提案を歓迎する風土があり、業務提案の社内コンテストの開催や終業後のラウンジスペースでの任意の懇親もよくあります。
テレワークも各部署に任されており業務状況に応じて活用されています(恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています)。

応募資格

■必須条件
次のいずれか(3年以上)。
・事業会社での就業規則・人事規程、給与計算・社会労働保険、安全衛生に関する業務経験
・社会保険労務士事務所等での上記にかかわるコンサルティング経験または業務経験
【歓迎】
■歓迎条件
・衛生管理者(第1種または第2種)
・エクセル関数計算の幅広い知識
・簿記3級またはビジネス会計検定3級
・労働法関連の幅広い知識

就業場所

東京都 千代田区
<勤務地補足>
JR・東京メトロ各線東京駅から徒歩3分程度

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分

<その他就業時間補足>
残業月10時間程度(期末・繁忙時期はこれを超過する可能性あり)

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
・年間休日126日程度(各年度の祝日の設定により異なります)

・完全週休二日制(土、日、祝日休み)
他の休日は、夏季休暇、年末年始休暇
※2025年度の場合 夏季休暇 8//15
年末年始 12//4

賃金

450万円~550万円

<賃金内訳>
月収目安:294,000円~330,000円
※月収内訳:本給264,000円~310,000円+固定残業代:20,000円+住宅地域手当:10,000円~25,000円
※固定残業時間8.3h~9.1h分が含まれております。
※現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。

<給与補足>
・昇給 :1回 4月
・賞与 :年2回(6月・12月) ※前期実績:4か月/年
・残業手当:固定残業手当水準を超える場合、時間外手当として支給。

〈その他手当〉
決算賞与(業績により支給することあり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・住宅手当
〈社会保険〉
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

〈福利厚生〉
退職金制度(確定給付年金+確定拠出年金)

〈交通費〉
全額支給

<その他補足>
■福利厚生倶楽部加入(全国の飲食店、レジャー施設、スポーツジムなどの優待サービス)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（適性試験: 基本的になし(場合により実施することあり) 面接回数: 3回を予定 一次面接(部門)→二次面接(部門)→最終面接(社長/部門担当役員) ※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員