【横浜】【未経験歓迎】【ルート営業】【残業時間少なめ】 創業130年超の業界リーディングカンパニー|ITで医療機関の変革を提案!

仕事内容と労働条件

仕事内容

業界のリーディングカンパニーである当社にて、福祉用具の貸与事業者に対する営業をお任せします。既存顧客メインであり、信頼関係を構築しながらお客様の要望に応えて頂きます。教育制度/評価制度充実してます。

【具体的には】2パターンの流れとなります。
(1)福祉用具の貸与事業者から発注を頂き、在庫状況を確認した上で受注、納品までの対応
(2)ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案

【顧客・働き方について】客先の規模は様々のため、社長や役員の方とやりとりをすることも多いです。担当数は約10~20件程度で、1日の訪問件数は多い時で5~6件、通常時で3件程度です。

当社の営業職は、医療・介護・ホテル業界向けにリネンサプライ、福祉用具レンタル・販売、介護住宅リフォーム、さらにITを活用した効率化ソリューションなど、幅広いサービスを提供する仕事です。

単なる販売ではなく、お客様の課題を発見し、解決策を提案するコンサルティング型営業が求められます。裁量を持って提案できるため、自分の営業経験やアイデアがそのまま成果に反映される環境です。

【1893年に創業し、131年以上の歴史をもつ!「リース×IT」で生まれた新サービスを通じ、人々が快適に暮らせる社会を生み出す 】

<医療・介護分野のパートナーという存在>
病院であれば医療、福祉施設であれば介護といった「コア業務(本来、最も注力したいこと)」に専念していただくため、そのほかの領域を包括的にサポートする事業をおこなっています。

<医療・介護の今後について>
2025年問題を背景に、医療・介護分野は厳しい状況に置かれています。現在、地域レベルで在宅医療と高齢者への医療・生活サービスを推進する「地域包括ケアシステム」をはじめとした『”医療と介護”の垣根の見直し』も検討されているなど、今後は病院と福祉施設の連携も進むことが予想されます。

<展開を拡大するサポート領域>
どの業界でも進んでいるITサービスの導入は、医療・介護の分野でも同様に行われています。弊社は、モノ(ユニフォーム・福祉用具・その他物品)や機能(洗濯・倉庫管理・運搬)の提供のほかに、自社開発のシステム・アプリケーションに強みを持ち、効率化を図ることによりお客様をサポートしています。

応募資格

■必須条件:
・顧客折衝、販売経験、営業経験いずれかの経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
■歓迎条件:
・法人営業経験をお持ちの方
・福祉関係や介護用品などの営業経験

就業場所

静岡県 静岡市清水区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報:完全週休2日制:土日休み 祝日休み:カレンダー通り 年末年始休暇:5日程度 夏季休暇:3日程度 有給休暇:入社6か月経過後10日付与(最大20日/年) 慶弔休暇:結婚、出産、弔事など規定に応じて付与 特別休暇:産前産後・育児・介護休暇あり
・土日休みでプライベートも確保しやすい
・産育休取得実績あり、長期的に働きやすい環境
・営業職でも休日出勤は原則なし(繁忙期は振替休日で対応)

賃金

【転勤可能な総合職の場合】
277600円×12+賞与4か月分=4,441,600円

【転勤不可能なエリア職の場合】
255600円×12+賞与3か月分=3,834,000円

転勤可能な総合職の場合
賞与が4か月分

エリア職の場合
賞与3か月分
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当、退職金制度
補足情報:【諸手当】 ・営業手当:月7,600円(営業職のみ) ・通勤手当:規定支給(上限あり) ・住宅手当:規定に応じ支給 ・役職手当:規定に応じ支給 ・家族手当:配偶者・子どもなど、規定に応じ支給 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・研修制度・資格取得支援制度 ・社用車・PC・携帯貸与(営業職対象) ・社員旅行・社内イベント ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇取得実績あり ・制服貸与(業務に応じて)
・営業職は裁量ある働き方が可能で、直行直帰や効率的な訪問スタイルをサポート
・安定した福利厚生と諸手当で、長期的に安心して働ける環境です!

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(Web)→事業所での対面面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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