【事業責任者直下】新規事業開発|年収1000万・裁量高|東証グロース上場企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、当社における新規事業開発を担うポジションです。事業責任者直下の体制で、裁量を持ちながら新規事業・新規サービスの立ち上げに関与していただきます。具体的には、市場調査や競合分析を通じた事業機会の探索、事業コンセプトの設計、収益モデルを含む事業計画の策定、PoC(概念実証)の実施からサービスローンチまで、一連のプロセスを担当します。

また、社内外のステークホルダーとの調整や、プロジェクト全体の進行管理など、プロジェクトマネジメント業務も担います。社内では営業・運営・管理部門と連携し、社外では提携先や外部パートナーとの協業を推進します。

同社の中核事業である永代供養墓・樹木葬事業で培ってきた知見やアセットを活かし、周辺領域における新たな事業化も推進します。既存事業をベースにしながらも、固定概念にとらわれず、新しい全く新しい新規事業の創出を目指す役割です。

当社は、永代供養墓や樹木葬の建立から集客・販売・管理までをワンストップで行う、業界内でも稀有なサービスモデルを展開しています。
全国約100ヶ寺と提携し、これまでに2万件以上の成約を達成。寺院の経営課題とお墓の継承問題という双方の社会課題を解決するビジネスとして、業界をリードしています。2025年6月に東証グロース市場へ上場し、さらなる事業拡大を加速。近年は売上高・利益ともに大幅に成長しており、2023年度の売上19.2億円から2025年度予測では28.5億円へと拡大見込みです。営業利益率は約20%と高水準で、社員への還元にも注力しています。今後も新しい供養の形を提案し、地域や宗派を越えた幅広い顧客層への提供を目指しています。

本ポジションの最大の特徴は、事業責任者直下という環境で、新規事業の企画から実行までを一貫して担える点にあります。
決まった型の業務をこなすのではなく、自ら仮説を立て、検証し、事業として形にしていく経験を積むことができます。
新規事業開発の経験を活かし、より大きな裁量と責任を持って事業づくりに挑戦したい方にとって、非常に魅力的な環境です。

応募資格

・円滑な人間関係を築くことができる
・正社員での勤務実績が2年以上ある

<必須>事業開発/サービス企画/プロジェクト推進の経験(業界不問)
<歓迎>ベンチャー環境での新規立上げ経験
【歓迎】
・必須要件に足りないが、なんらかの可能性がある方もご応募お待ちしております!

就業場所

東京都 千代田区
フレックスタイム制なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・GW休暇
年末年始休暇(12/30〜1/4)
リフレッシュ休暇(年3日)
命日休暇(年1日)
慶弔休暇
産前産後休暇
介護休暇
育児休暇
有給休暇
命日休暇:故人を偲び、思い出に浸るための当社独自休暇制度

賃金

月給:375,000円~625,000円(固定残業代・固定手当等含む)
基本給:277,700円〜462,900円
固定残業代:71,300円〜118,700(月30時間分)
その他固定手当:役職手当等 26,100円~43,400円

※前職の年収や、スキルを考慮し決定します。
ボーナス昨年度実績:月給の5ヶ月分(一昨年実績:月給の4.7ヶ月分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当
出張手当
社用車貸与
携帯電話貸与
バースデー祝い金制度
福利厚生サービス(保養施設・レストラン・レジャー施設割引)
ワクワク申請制度(旅行・資格取得・家族サービス・デート等に利用可能な手当)
ワクワク申請制度(旅行・資格取得・家族サービス・デート等に利用可能な手当)
など独自の福利厚生を準備しています

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →カジュアル面談 → 一次面接(オンライン可) → 最終面接(対面予定)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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