【未経験歓迎/完全反響】賃貸リフォーム営業(原状回復)/賞与年3回・転勤なし/福利厚生充実◎/愛知・静岡エリア

仕事内容と労働条件

仕事内容

◤具体的な業務内容────

■打ち合せ:
管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う
■
退去立会:
入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行う
お部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する
■お見積り作成:
現地調査を行い、入居者様/家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、
お見積りを作成する
■ご発注:
見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ
■施工:
お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う
※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間(実質工事期間)にて納めます。
■お引渡し:
施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする
■アフターフォロー:
施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う

◢◤ ある平日の一例 ────

08:45 - 09:00 出社
09:00 - 10:00 社内MTG
10:00 - 11:30 顧客訪問
11:30 - 12:30 ランチ
12:30 - 13:15 現場へ移動
13:15 - 15:45 現場へ確認作業
15:45 - 16:30 事務所へ移動
16:30 - 18:00 見積作成・その他事務処理
18:00 - 18:30 翌日準備
18:30 - 18:45 帰宅

【キャリアステップ】
例)入社時:28歳/アミューズメント業界での接客経験5年

◢◤ 入社1年目~ 430万/メンバー
────業務習得と顧客関係構築
先輩社員の指導のもと、退去立会→見積作成→発注→施工管理→引渡し→アフターフォローといった一連の業務を習得し、一人で業務遂行が出来るようになる
管理会社様との情報共有や入居者様とのコミュニケーションを通して、信頼関係を構築し、安定的した受注に繋げる
見積作成や現地調査を通して、リフォームに関する知識を深め、適切な提案を行う

◢◤ 入社3年目~ 570万/副主任
────中堅社員として活躍、後輩育成にも貢献
担当する顧客数を増やし、より多くの案件を担当する
難しい案件や大規模な案件にも挑戦し、スキルアップを図る
後輩社員の指導や育成にも携わり、チーム全体のレベルアップに貢献する
管理会社に対して、リフォームの提案や企画営業を行い、長期的な関係構築を行う
◢◤ 入社5年目~ 700万/主任
────リーダーやマネージャーとして活躍
チームやエリアマネージャーとして、チーム全体の目標達成に貢献する
新規顧客開拓や新たなサービス開発にも携わり、会社の成長を牽引する
後輩の育成や、組織の運営など、人材育成や組織運営にも積極的に関わっていく
事業戦略もも関り、事業成長に貢献する

※上記はあくまで一般的なキャリアパスであり、個人の能力や実績によって変動する可能性があります。

◇注文住宅事業:住まう喜びをつくる
「いい家」とは住まう人によって違うもの。
確かな品質を保ちつつ、「コンセプト」「デザイン」「コスト」のバリエーションを展開し、その人にとっての「最良の家」を実現します。

◇リフォーム事業:住まいの永続をつくる
水回りの小さなトラブルから、外装メンテナンス、間取変更や増改築など大規模なリフォーム・リノベーションまで、あらゆる家の困りごとを解決。長く快適に安心してすみ続けられる家づくりをサポートします。

◇賃貸住宅総合事業:賃貸住宅の価値をつくる
管理会社・家主・入居者の架け橋となり、快適な住宅空間の提供を目指して...管理会社様の”あったらいいな”を実現します。
1つひとつの仕事を積み重ねて築き上げたノウハウを生かして、管理会社様・オーナー様とその先の快適な暮らしを支えます。

◇ディベロップメント事業:地域の潜在力を引き出す
お客様のニーズを捉えた素材や間取りなど、注文住宅4ブランドを展開する中で得たノウハウを詰め込んだ建売分譲住宅を企画・販売しています。
高品質な住宅をお求めやすい価格で提供します。

★未経験歓迎
★転勤なし
★賞与年3回

【ポジション・働く魅力】

◢◤完全反響営業で提案に集中────
100%反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。

◢◤キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦────
賃貸リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。
ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能。
(例:リノベーション工務やリフォーム営業(toC)など)

◢◤成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能────
定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。

◢◤社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境────
チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。

応募資格

【必須】
・正社員歴3年以上(正社員)
・自動車免許保持

チャレンジマインドある方大歓迎♪
【歓迎】
【歓迎】
・業界・業種問わず営業経験がある方(3年以上)
・アミューズメント業界での接客経験がある方(3年以上)
・飲食店(居酒屋・カフェ)やショップでの販売・接客経験がある方(3年以上)
・リフォーム営業経験者(toC/toB問わず)
・施工管理経験者
・家電量販店でリフォーム部門担当していた方

【求める人物像】
■高いコミュニケーション能力と顧客対応力:
・営業経験、接客経験を活かし、顧客との信頼関係を築ける。
・顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる。
・顧客からのクレームやトラブルにも冷静に対応できる。

■マルチタスク能力とスピード感:
・店舗運営やマネジメント経験を活かし、複数の業務を効率的にこなせる。
・状況の変化に柔軟に対応し、スピーディーに業務を遂行できる。

■目標達成意欲と責任感:
・チームでの目標達成にやりがいを感じ、主体的に行動できる。
・与えられた業務に責任感を持ち、最後までやり遂げられる。

■素直さと柔軟性:
・上司や先輩からの指導を素直に受け止め、成長に繋げられる。
・変化する状況に合わせて、柔軟に考え方や行動を変えられる。

■チームワークを重視する姿勢:
・仲間と協力し、チームで目標を達成することに喜びを感じる。
・周囲への気配りを忘れず、良好な人間関係を築ける。

就業場所

愛知県 名古屋市名東区
■実働7時間35分(休憩85分)

■月平均所定労働時間:157.99時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
■完全週休二日制(シフト制)
■生理休暇
※リフレッシュ休暇(1日)
※有給休暇(最大40日)

賃金

【月給制】
263,320円~
※職務手当:63,320円(40時間/月)~を含む
※超過分は別途支給いたします

【年収例】
入社1年目~ 430万/メンバー
入社3年目~ 570万/副主任
入社5年目~ 700万/主任
■賞与
年3回(4月・8月・12月)

- 決算賞与(8月)
- 給与改定 / 年1回

※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※インセンティブは賞与に反映されます。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断・家族手当・資格取得制度・社員割引制度・退職金制度・資格手当・交通費支給
■資格合格祝い金(宅建等)
■子ども手当
■慶弔見舞金
■自己啓発手当
■社内親睦会補助
■アワード・永年勤続表彰
■自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設
■マイカー通勤OK
■社用車貸与(職種による)
■PC/iPhone/iPad貸与
■制服貸与
■社員食堂(岡崎本社のみ)
■報奨金制度(社員紹介など)
■冷凍社食

■退職金制度(中小企業退職金共済)
■社員割引制度(住宅購入支援制度)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→事業責任者面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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