【賃貸管理部|管理受託営業職】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【賃貸管理受託営業/新設ポジション】
「お客様に求められる日本一の賃貸管理部を目指して」

管理戸数の急成長を支える、攻めの賃貸管理チームにあなたの力を。
全国賃貸住宅新聞の「管理戸数ランキング」において、弊社は毎年トップクラスの成長率を誇っています。中小企業が8割を占める賃貸管理市場において、私たちは【お客様への対応力】【サービス企画】【業務のシステム化】を軸に、お客様に選ばれる賃貸管理の実現を目指しています。

この度は、事業拡大と管理戸数増加に伴い、賃貸管理受託営業の専任ポジションを新設します。
直近は空室率0%(空室条件:退去から30日間以上)の成績が続いてますので、

不動産オーナーに対してますますの価値貢献を行っていきたいと考えております。

■ 業務内容
賃貸管理受託営業として、オーナー様への提案活動を中心に、以下の業務をお任せします。

賃貸管理業務の受託営業(新規・既存オーナー向け)
管理委託契約の締結・更新
不動産オーナーへの提案資料作成
管理開始に伴う社内連携(賃貸営業・管理チームとの連携)
市場調査・募集賃料の提案
業務改善に向けたシステム・仕組みづくり など

投資用マンションの販売、不動産投資コンサルティング、賃貸管理を展開し、資産設計から運用・出口戦略までを一体で提案しています

このポジションの魅力

拡大中の部門で自ら仕組みを作れる裁量
「守り」だけでなく「攻め」の賃貸管理に携われるやりがい。
高品質な対応を求めるお客様と、信頼関係を構築できる環境業務効率化にも注力しており、IT導入や改善提案も歓迎

応募資格

不動産管理業務または不動産営業経験(賃貸・売買問わず)
法人営業または提案営業の経験
宅地建物取引士(あれば尚可)

就業場所

東京都 千代田区
所定労働時間:1日8時間
休憩時間/60分

<残業時間>
月平均残業時間/20時間程度

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制 (水・日もしくは、土・日休み)
祝日
■GW休暇(2024年度は5日間)
■夏期休暇(2024 年度は6日間)
■年末年始休暇(2024年度は9日間)
育児休暇
産前産後休暇
介護休暇
有給休暇
慶弔休暇

賃金

月給 300,000 円 - 500,000円

※裁量労働制
※入社6ヶ月は契約社員となります(条件変更なし)

<給与に加算して支払われる手当>
・※歩合インセンティブ有(受託管理家賃の10%)
・交通費全額
・家賃補助(月6万円)
・宅建手当(月3万円)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当
■昇給・昇格あり
■交通費全額支給
■社会保険完備
■確定拠出年金(企業型)制度導入(※加入条件あり)
■研修制度
■健康診断
■家賃補助(6万円支給)※社内規定あり
■宅建資格手当(3万円支給)
■社員旅行(国内外)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考➡面接(2~3回) ※内容は変動あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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