SaaS事業_セールスオープンポジション/フルフレックス/リモート週3~/残業ほぼ無し

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のビジネス職(SaaS領域)におけるセールスオープンポジションです。
「そのひとり」に向き合い、困難をかかえる人と環境の両方にアプローチし社会に存在している様々な障害をなくしていくプラットフォーム型事業にジョインいただける方を募集しています。

ご希望やご経歴に応じて、当社の扱うサービスのグロースをお任せします。
ご経歴や面接を通して双方のニーズがマッチするポジションをご案内します。

◆募集ポジション◆
福祉施設向け 業界特化型SaaS:
フィールドセールス / インサイドセールス / カスタマーサクセス

◆ご応募いただく際のお願い◆
携わりたいご希望のサービスやポジションのご記入をお願いいたします。
※特に希望ない場合は、記載は不要です

記載例1)インサイドセールス
記載例2)フィールドセールス/カスタマーサクセス

◆toB顧客向けプロダクト詳細
- 発達ナビ(SaaS):
- 仕事ナビ(SaaS):
- かんたん請求ソフト:
- かんたん介護ソフト:
- ナーシングネットプラスワン:

福祉で働くすべての人が自分らしいキャリアを歩み
関わる人の幸せを実現出来る社会をつくる

リアル事業所やプラットフォーム基盤の運営を通し、
みなさまの一生をサポートする事業・サービスを提供することで、
「障害のない社会」の実現を目指します。

【ポジションの魅力】
■伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場
市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化を推進していきます。
児童・福祉・介護関連の施設は、全国に約45万。業界内でシェアの高い競合サービスなどもまだなく、アナログな事務処理等も多いところがほとんど。新規提案できるサービスが豊富にあり、自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。

■サービス販売だけでなく、経営課題の解決まで踏み込める
単なるWEBサイトやツールの提供だけでなく、経営全体のコンサルティングに入るイメージなので対の法人セールス力に加えコンサル力も身につけることができます。非対面営業(ベルフェイスやZoomなど)中心に新規商談~受注までの前工程をお任せします。弊社の圧倒的な強みである直接支援の実践で得たノウハウを「経営支援システム」として惜しみなく提供し、本質的な経営課題解決に取り組んでいただくことが可能です。

■開発・マーケ組織との連携も強く、成長余白の大きいフェーズ
サブスクリプション(月額課金)モデルで提供しており、マーケティングから新規営業、受注後のサポートやカスタマーサクセスまで、The Model型の一気通貫した運営体制としています。
まだまだ事業としては成長段階にあり、開発やマーケ、カスタマーサクセス部門との連携が強固な組織体制のため、受注フェーズだけでなくマーケ、事業企画など範囲広い部分の改善に携わることもできます。

■ベンチャー的要素の強い組織で、若手がキャリアアップしやすい
現場のプレイヤーとして実績を積んだ後は、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短入社後半年での昇進事例もあります。
若い組織ゆえに裁量権を持った活動ができ、意思決定・昇進スピードの速い点が特徴です。汎用性の高いホリゾンタルSaaSの普及が進んだ今、今後中核マーケットとなる業界特化・専門性のあるバーティカルSaaSの成長市場で活躍いただけます。

応募資格

◆1年以上の営業・対人折衝経験(法人が望ましい/商材不問)
- 目標数値を追いながら必要なPDCAを達成に向けて回したご経験のある方

※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています

<求める人物像>
・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方
・難易度の高い課題解決や、営業活動が好きな方
・競争心や向上心が強く負けず嫌いで、やり抜く力がある方
・自分の手で『会社や業界を成長させたい!』と思っている方
・未経験の領域でもキャッチアップ早く、成⻑意欲が高い方
【歓迎】
・無形商材、ソリューション型営業のご経験
・中小企業向け(SMB)商材に関する業務経験
・SaaS / DX関連商材に関する業務経験
・各種メディア事業やマッチング事業に関する業務経験
・弊社が取り組む医療・介護・福祉・児童 / 教育領域への興味・関心

<内定者例>
(1)人材領域 営業経験者
※RA・媒体営業のご経験者など。CAのみの経験は不可
(2)IT・SaaSプロダクト営業経験者
(3)求人媒体営業経験者

就業場所

東京都 目黒区
フルフレックス(コアタイムなし)
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能

▼入社後の働き方
在宅勤務併用可(フルリモートは不可)
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
※慣れてきたら、平均して週1程度出社している社員が多いです

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇(有給・無給)
└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)

賃金

※年2回賞与を含む。9段階評価の中央値である評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。

<内訳>
月給:253,400円~435,000円
∟本給:209,500円~321,900円
∟ライフプラン手当:10,000円~55,000円
∟月20時間分の固定残業代:33,900円~58,100円

※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします
※評価3の場合の基準賞与(460,000円~780,000円)
等級・評価制度
・等級におじて半期のターゲット金額が設定される
・半期毎に査定
評価
・ターゲット売上金額の達成度合等に応じて評価が決定し
評価に賞与が連動
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当・役職手当・退職金制度・持株会制度
確定拠出年金制度、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限5万円/月)
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 > 一次面接 > SPI+最終面接 > 内定 > オファー面談 ※最終面接の評価とSPIの結果を持って、最終的な採否をお伝えします ※選考はオンライン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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