【CTO候補】日本発グローバルTech企業でハードウェア戦略を牽引する最高技術責任者候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

海外子会社を中心としたグループ全体のFP&A(予算策定・業績管理・分析)業務をお任せします。
グローバル展開を進める上場Tech企業において、海外拠点と連携しながら、経営判断を数字の側面から支えるポジションです。

国内本社だけでなく、海外子会社の経営メンバーや現地スタッフと協働し、各国・各事業の状況を把握しながら、グループ全体最適の視点で経営管理を推進していただきます。
英語を用いたコミュニケーションや、国ごとに異なる事業・会計環境に触れられる点も特徴です。

入社後は、海外子会社の予算編成や月次の予実管理を中心に担当いただき、徐々に業績分析や経営課題の可視化、改善提案へと業務領域を広げていく想定です。
将来的には、連結ベースの経営管理や、IR・M&Aなど経営企画領域全般へ関与いただく可能性もあります。

<具体的な業務内容>
・海外子会社を中心とした予算編成、予算管理
・月次の予実管理、業績見込の作成
・グループ各社の財務・KPI分析
・経営陣向けレポーティング資料の作成
・海外拠点との連携による業績管理体制の整備
・その他、FP&A/経営企画関連業務全般

産業用ドローンと運航管理システム(UTM)を軸に、多様な分野の社会インフラに革新をもたらしています。
測量・点検・農業・通信など、実用性の高い領域でドローンの導入を推進し、これまでに3,000件以上のプロジェクトを手がけてきました。

特に注力しているのが、空の交通を安全・効率的に管理するための運航管理システムの開発。
自社開発したUTMはすでに世界10カ国以上で導入され、空域のインフラとして国際的に評価されています。

その技術力と実績は、Drone Industry Insightsによる「産業用ドローンサービス企業 世界ランキング」で2020年以降連続トップ3という形で証明されています。

また、事業のスケーラビリティと先進性が認められ、2022年にはシリーズBラウンドで80億円超、2023年には世界時価総額2位アラムコのVCからも出資を受け、累計資金調達額は126億円に到達。
国内外の大手企業・行政との連携を通じて、事業はグローバルに加速し続けています。

・日本発で世界No.1を目指すハードウェア×Tech事業を、経営中枢からリードできる
・技術戦略がそのまま事業成長・企業価値に直結するダイナミックな環境
・UTMをはじめとするソフトウェア資産と融合した、唯一無二のドローン開発に挑戦できる
・欧州・米国・中東・アジアを舞台に、グローバルスケールで活躍できる

当社が求めているのは、技術で世界を驚かせ、日本のハードウェア産業の未来を本気で描ける“当事者”です。
経営と技術、その両輪を回しながら、次の時代のインフラを自らの手で創りたい方にこそ、挑戦していただきたいポジションです。

応募資格

【応募時必須条件】
・経営/事業責任者に近い立場で、技術開発に関与した経験
・ハードウェア領域における量産開発の実務経験
┗特に、動体・ロボティクス・精密機器などの分野を想定
・ビジネスレベルの英語力
┗海外パートナーやエンジニアと実務上のコミュニケーションが可能なレベル

【歓迎スキル】
・0→1フェーズでのプロダクト立ち上げ経験
・急成長フェーズの組織におけるエンジニアマネジメント経験
・AI/ソフトウェア領域に関する知見や開発理解
・グローバルチームとの協業、海外拠点を含む開発推進経験
【歓迎】
【求める人物像】
・日本のハードウェア産業の可能性を信じ、産業の再興に強い情熱を持てる方
・不確実性や変化の大きい環境を前向きに楽しめる方
・自ら手を動かし、周囲を巻き込みながら開発をリードできる方
・技術とビジネスの両面から、事業成長にコミットできる方

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募・ご相談ください。

就業場所

東京都 渋谷区
・フレックス制度有(直行直帰可能)
・業務内容によっては、出張やお客様先での勤務をお願いする可能性があります
・業務状況により、残業が発生する場合があります

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
有給休暇
(入社日3日間付与、入社半年経過月に残り7日間付与 全休・半休の選択可)
産前産後、育児休業
(女性、男性共に取得実績あり)

賃金

800万円~(株式報酬あり)
※経験やスキルによって優遇します。
ご経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
・年俸制(年俸額を12分割して毎月支給)
・固定残業時間を超過した場合は、超過分を1分単位で追加支給いたします
・昇給:年1回(評価に応じて実施)
・株式報酬あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設、レジャー施設の割引利用可)
・結婚祝金/出産祝金/弔慰金など慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度(受験費用補助・研修費一部負担)
・社員持株会制度
・住宅手当(支給条件あり)
・社宅・寮制度(該当者のみ)
・退職金制度
・健康診断(年1回)
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、都内のフィットネスクラブや保養所、レストラン、ディズニーリゾートなどの優待サービスが利用可能です。
・ライフステージの変化にも柔軟に対応しており、結婚・出産時の祝金支給や、育児・介護と両立できる制度が整っています。
・資格取得や自己学習への支援も行っており、社員の成長を会社全体で後押しする環境です。
・スタートアップながら制度の整備が進んでおり、成長フェーズの企業で働きながらも安心して働ける福利厚生が揃っています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 履歴書・職務経歴書をもとに選考を行います。 2.一次面接 採用担当者や人事担当者との面談を行い、志望動機やご経験についてお伺いします。 3）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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