経験者募集【土木施工管理】官公庁案件8割の安定基盤/月給30万円〜/年間休日123日/現場から直行直帰OK◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

主に公共事業を取り扱う土木施工管理職をお任せします!

──具体的には──
■安全管理・品質管理・工程管理・原価管理
■関係各所との打ち合わせ
■書類作成 など

──業務の特徴──
■エリア:北海道全域
■期間:短期〜10ヶ月前後
■出張:あり(現場付近に宿舎を設けています)
─現場宿舎に泊まり、休日に帰宅する社員が多いです!
■業務割合:道路舗装5〜6割・農業土木3〜4割、砂利販売1割
─このうち8割が官公庁から依頼いただく公共事業です!

──施工実績例──
■一般国道双葉町交差点舗装外一連工事(苫小牧市)
■一般国道阿寒中央帯設置工事(釧路市)

──1日のスケジュール例──
08:00 朝礼、安全施設・使用機械の写真撮影
09:00 書類作成
10:00 社内検査の準備
11:00 社内検査
12:00 お昼休み
13:00 協力会社と打ち合わせ
14:00 現場進捗確認
16:00 書類作成
17:00 1日のまとめ・翌日の予定の確認
18:00 退社

【地域密着型の施工管理業務で、社会を支える】
当社は、官公庁から依頼される公共工事が中心。
道路舗装や農業土木など多様な現場で、工程・安全・品質・原価管理を担い、
地域社会のインフラ整備をリードします。
案件は北海道全域に及び、大規模案件から地域密着型の施工まで幅広く関わることができます。
公共インフラという社会的価値の高い仕事に従事し、
施工管理職として経験と責任感を活かせるフィールドです。

──────────────────
☆ 地域インフラを支える社会貢献性の高い仕事
☆ 働き方改革推進中─残業時間削減・有給取得推奨
☆ 地域密着で転勤なしの働き方が可能
☆ キャリアアップ・資格支援充実
☆ 現場裁量が大きく、自立した施工管理が可能
──────────────────

\地域の暮らしを支え、未来をつくる/
北海道全域の道路舗装・農業土木を中心とした公共工事を主軸に、
多くの現場で施工管理の役割を担います。

8割以上が官公庁発注案件のため、安定した受注基盤のもと、
社会的使命感とやりがいを持って業務に取り組める環境です。

施工管理としての経験・スキルを活かし、
地域の「あたりまえ」を守り続ける仕事ができます。

応募資格

■高校卒業以上
■土木施工管理技士の資格をお持ちの方
■施工管理の実務経験をお持ちの方(目安は3年〜5年以上)
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎】
\当てはまる方、ぜひご応募ください/
◇UIターンご希望の方
◇地元で土木の仕事をしたい方
◇手に職をつけたい方
◇スキルや経験を活かせる職場を探している方
◇キャリアアップを目指す方

就業場所

北海道 滝川市
〈勤務地〉
■転勤なし
■社用車貸与(社用車での通勤可能)
■現場へはほとんどが直行直帰です
■工事受注状況によっては出張あり(メインエリアは北海道全域)

〈勤務時間〉
■月平均残業時間:30時間程度
※繁忙期には月平均40時間を超える場合もあります

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休
【年間休日123日】
■完全週休二日制(土日祝)

〈休暇〉
■有給休暇:入社時に5日付与
■夏季休暇:5日
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休業 他

賃金

■350万円:24歳(入社2年目)
■550万円:47歳(入社27年目)
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※残業手当:あり
※試用期間:なし

〈昇給・賞与〉
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(8月・12月)
※業績次第では決算賞与も支給の可能性あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社宅・寮・資格手当
〈諸手当〉
■通勤手当
■残業手当
■技術手当:1級土木施工管理技士、1級舗装施工管理技術者に各10,000円/月 ほか

〈福利厚生〉
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■再雇用制度:上限70歳/定年60歳
■従業員専用駐車場
■退職金制度:勤続1年以上
■寮・社宅あり
■確定拠出年金
■作業服等一式支給
■PC・携帯電話支給
■定期健康診断
■ストレスチェック実施

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▽ 面接 ▽ 採用）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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