
オフィスワーク / 東京都
【SNSマーケティング(自社D2Cブランド美容・ライフスタイルブランド)】資生堂/P&G/森永乳業/エステー/Panasonicなどの大手のSNS広告やPRを手掛ける企業渋谷勤務・
オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 420万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事成長期ブランドの広告戦略/事業責任者直下で意思決定が早い/D2Cブランドを育てるコアメンバー募集◆◇
- 時間10:00〜19:00
- 給与年収 420万円〜600万円
この仕事について
成長期ブランドの広告戦略/事業責任者直下で意思決定が早い/D2Cブランドを育てるコアメンバー募集◆◇
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ◆◇成長期ブランドの広告戦略/事業責任者直下で意思決定が早い/D2Cブランドを育てるコアメンバー募集◆◇
同社はSNS×インフルエンサー領域を強みに急成長しており、複数の自社D2Cブランドを展開しています。本ポジションは、広告戦略立案からクリエイティブディレクションまで一気通貫で担い、ブランドの売上・認知を牽引する役割です。
■業務内容:
・広告戦略の策定(媒体・インフルエンサー選定/予算計画)
・広告ディレクション(社内の広告部門との連携)
・クリエイティブチェック(広告物の確認&修正指示)
・同梱物の企画(付録・メッセージ 等)
・リピート率向上の設計(LINE/メール施策・解約分析・レビュー活用・同梱物改善)
■同ポジションの魅力:
・広告戦略~制作ディレクションまで一気通貫で携われ、単なる“運用担当”を超えたマーケターとして成長できます。
・事業責任者直下で意思決定が早く、自らの企画が即日反映されるスピード感の中で圧倒的改善経験が積めます。
・複数ブランドのグロースに携われるため、商品特性の違いを理解した横断スキル・汎用的マーケ力が身につきます。
■同社の魅力:
ハトグループは創業5期で売上127億円を突破し、SNS・広告・D2Cの複合領域で急成長しています。
Boldiesはその中でもブランド創出の中核を担い、「世の中の“これ欲しかった”をつくる」を使命に新規ブランドを多数企画。
事業責任者と距離が近く、戦略~実行まで一気通貫で携われるため、マーケターとしての市場価値を大きく引き上げることができます。
女性活躍支援制度(Nピル制度、復帰支援制度)や家賃補助など福利厚生も充実し、働きやすさと挑戦環境を兼ね備えた職場です。
・広告は正解がなく自らが成功モデルになれる。
・デジタルマーケティングの営業や運用の経験から新規事業へのチャレ ンジもできる。
・クライアントの結果にコミットすることで短期間で成長できる。
・インセンティブ制度もある為、個人の頑張りが成果に直結する。 - 応募資格
- <応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:いずれかのご経験がある方
・CRM経験(1年以上)
・広告運用or営業経験(1年以上) - 就業場所
- 東京都 渋谷区
- 就業時間・休憩
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断
■フレカ(新入社員が先輩とランチに行ける制度)
■20時以降オフィスでお酒が飲める(社内交流を目的)
■チャレンジ制度(会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保)
■仮眠スペース(業務の生産性向上のため)
■提携エステ特別価格(提携エステで回数制限なく特別価格で施術を受けることができる)
■飲み会費用負担(締め会を除く社員同士の懇親会は懇親費用負担、上限金額あり)
■締め会は全額会社負担でグループごとに飲み会を実施
■オフィスおかん(1品100円で総菜が食べられる置き型社食)
■ドリンクサーバー(自由にミネラルウォーターが飲めるドリンクサーバーを常設)
■格安自販機(社内に設置された自動販売機で、格安の50円~100円で飲み物の購入が可能)
■書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■子供手当て
■家賃補助制度(条件あり)
■女性活躍推進制度(Nピル:低用量ピル費用全額会社負担、おかえりファイブ:出産・育休から復帰する際の5つの施策) ■出張ストレッチ(3ヶ月に1回出張ストレッチを受けられます) - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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