用地仕入れ営業企画_再生可能エネルギー_成長業界へのキャリアチェンジ希望者歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

太陽光発電所の用地仕入れに関わる業務全般に従事いただきます。
管理職候補としてご入社いただく方には、リーダークラスとして課の業績を牽引し、若手メンバーの指導・育成もお任せします。

【業務詳細】
■事業地情報の収集:公的データや不動産ネットワークを活用し、太陽光発電所候補地の情報を収集・選定します。
■事業性の検証および事業シミュレーションの作成:候補地ごとに発電量や収支を試算し、事業性を検証します。
■開発リスクの評価:法規制・環境・系統接続などの観点から、開発リスクを評価し、回避策を検討します。
■許認可協議、申請、取得:自治体・官公庁と協議し、農地転用や開発行為許可などの許認可を取得します。
■地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成:地権者と賃貸・売買条件を交渉し、契約書作成から締結までを担当します。
■土地の売買および賃貸契約業務:土地の売買・賃貸契約を実行し、登記や契約後のフォローまで一貫して対応します。

【補足】
情報収集からシミュレーション、開発評価までの業務が過半数を占めます。
特に重要となる契約交渉のため、入念な準備を行っていただきます。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

【成長市場での事業推進】
■再生可能エネルギー業界は世界市場で年平均成長率15~18%と高水準で推移しており、日本でも市場の継続拡大が見込まれる成長産業です。当社はこの急成長市場において、さらなる拡大を目指すフェーズにあります。

【事業の中核を担う重要ポジション】
■太陽光発電所の開発には土地が不可欠であり、用地仕入れは事業の中核を担う非常に重要な役割です。このポジションは専門知識が求められるため、市場価値を大きく向上させることができます。

【豊富なキャリアパスと総合力の習得】
■用地仕入れの経験を通じて、交渉、許認可、収支管理、契約スキームなど、事業全体を動かす総合的なスキルが身につきます。将来的には用地仕入れから開発、M&Aなど、多様なキャリアアップの機会が豊富に用意されています。

【地域貢献と安定性】
■都市部だけでなく地域に密着し、より深く長く関係性を築きながら事業を進めることができます。仕入れ後は継続収入が見込めるため、事業としての安定性も魅力です。

【成長市場で事業の中核を担う】
再生可能エネルギー業界は世界的に高成長を続けており、日本でも市場拡大が期待されています。
当社はこの成長期において、太陽光発電所開発に不可欠な「用地仕入れ」を担う、事業の中核ポジションを募集します。
この重要な役割を通じて、社会貢献性の高い事業に深く関わることができます。

【市場価値を高める専門性とキャリアパス】
用地仕入れは専門知識が求められるため、この分野での経験はあなたの市場価値を大きく向上させます。
また、交渉、許認可、収支管理、契約スキームなど、事業全体を動かす総合的なスキルを習得可能です。
将来的には開発やM&Aといった多様なキャリアパスも開かれており、長期的なキャリア形成が可能です。

【裁量と安定性を両立した働き方】
当社は急成長フェーズにあり、社員一人ひとりが大きな裁量を持って業務に取り組める環境です。
チャレンジを推奨する文化の中で、自らのアイデアを形にできます。
また、仕入れ後の事業は継続収入が見込めるため、安定性も兼ね備えています。
IPOを目指す企業として、労務管理も徹底しており、安心して長く働ける環境です。

応募資格

【必須】
■下記のいずれかに該当する方
・不動産/土地/用地の仕入れ経験がある方
・不動産売買仲介のご経験がある方

【資格】
■普通自動車免許(太陽光発電所への訪問のため)
【歓迎】
【歓迎】
■情報、知識のキャッチアップが好き/得意な方
■不動産、建設、土地活用などに関する業務経験がある方
■ドキュメンテーションスキル(契約書を読む・作成する能力)をお持ちの方
■再生可能エネルギー業界についての知見がある方

【求める人物像】
■目的達成のために自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる方
■会社や自身の成長に貪欲な方
■相手や状況に関わらず、常に臆することなくチャレンジできる方
■プロセスに拘らず、結果に拘ることができる方
■高いコミュニケーション能力・協調性を磨きたい方

就業場所

東京都 台東区
【勤務地補足】
■本社(御徒町)の所属です。
■月数回程度の出張が発生します。出張時には宿泊費の支給、日当を支給します。
■テレワーク:週2日まで可

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■シフト勤務(時差出勤)あり
■時間外労働有無:有
■月間平均残業時間:30時間程度

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
産休・育休・有給休暇・介護休暇

■完全週休2日制(土日祝)
■年次有給休暇:10日~20日付与(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与)
※1時間単位での取得可能(5日間分まで)
■育休、時短勤務(実績あり)

賃金

年功序列ではなく、評価制度に則り早期に大幅な増加も可能です。

その他にも、下記のような手当も加算されます。
・役職手当(課長職なら月8万〜など)
・資格手当(宅地建物取引士 月1万など)

急成長を遂げている中、管理職の人数も不足しています。
昇格が早い環境です。

また、賞与に関しても通常のものに加え、KPIの達成実績・等級により変化します。
【給与補足】
■月給:379,000円~481,000円(一律手当を含む)
■賃金内訳:
・月額(基本給):251,000円~333,000円
・ライフプラン手当:55,000円
・固定残業手当/月:73,000円~93,000円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定)
■自社発電お日様賞与:年2回

【試用期間】
■試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)

【その他】
■IPOを目指しているため労務管理は厳しく、36協定を順守しております。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・持株会制度・社員割引制度・健康診断
■出張手当
■食事手当
■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動:フットサル部、野球部、ランニング部、海部(ダイビング部)、肉体改造部等
■トレーニングジム法人会員制度
■まとふく(各種割引、eラーニング等)
■当社でんき社員割
■従業員持株会
■社員研修:自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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