完全未経験OK【人事/従業員満足度向上(労務周りの業務メイン】資生堂/P&G/森永乳業/エステー/Panasonicなどの大手のSNS広告やPRを手掛ける企業渋谷勤務・転勤無し!土

仕事内容と労働条件

仕事内容

未経験歓迎!【人事/従業員満足度向上(労務周りの業務メイン)】創業5期で売上127億のベンチャー企業

社内エンゲージメント向上のための仕組み作り・人材管理を中心とした業務を担っていただきます。

■業務概要
<具体的な業務内容>
・勤怠管理
┗毎月勤怠の確認&全体アナウンス、それに伴う勤怠修正対
応
・給与計算・交通費管理
・身上異動届管理
・外注の会計士・社労士への連携
・入退社の手続
・社内制度のレギュレーション精査

■同ポジションの魅力:
(1)会社全体にインパクトを与える仕事
社員が安心して働ける環境を作ることで、従業員満足度の向上や会社全体の離職率低下など、会社規模で影響力を出せるポジションです。
(2)汎用的なビジネススキルが身につく
労務の知識に加え、社内外との調整力や課題解決力、管理能力が磨かれます。市場価値を高めご自身のキャリアの魅力を引き上げることが可能です。
(3)事務職でもキャリアアップ・昇給可能
評価制度に基づき、実績に応じて昇進・昇給が目指せます。
(4)裁量持って働ける環境
業務を進める中で「こうした方がもっと良くなる」という改善提案も大歓迎です。従業員のエンゲージメント向上という会社全体に関わる業務を行うので、裁量権と責任感を持ちながら働くことができます。

■組織構成:
人事戦略本部は23名で平均年齢は20代後半です。
組織構成
・本部長:1名
・副部長:1名
・課長:1名
・リーダー:4名
・メンバー:16名
└採用戦略部:3名
└中途採用チーム:6名
└新卒採用チーム:10名
└メイトサポート担当:4名

■当社について:
当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。

・広告は正解がなく自らが成功モデルになれる。
・デジタルマーケティングの営業や運用の経験から新規事業へのチャレ ンジもできる。
・クライアントの結果にコミットすることで短期間で成長できる。
・インセンティブ制度もある為、個人の頑張りが成果に直結する。

応募資格

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方(対人対応に自信のある方)
・いずれかのオフィスソフト(Word,Excel,Powerpoint)を使用した実務経験

■歓迎条件:
・社労士資格の勉強をしている方
・業務改善、効率化が好きな方
・営業事務、労務または総務のご経験
・社内からの問い合わせを喜んで対応いただける方
勤務地

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■フレカ(新入社員が先輩とランチに行ける制度)
■20時以降オフィスでお酒が飲める(社内交流を目的)
■チャレンジ制度(会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保)
■仮眠スペース(業務の生産性向上のため)
■提携エステ特別価格(提携エステで回数制限なく特別価格で施術を受けることができる)
■飲み会費用負担(締め会を除く社員同士の懇親会は懇親費用負担、上限金額あり)
■締め会は全額会社負担でグループごとに飲み会を実施
■オフィスおかん(1品100円で総菜が食べられる置き型社食)
■ドリンクサーバー(自由にミネラルウォーターが飲めるドリンクサーバーを常設)
■格安自販機(社内に設置された自動販売機で、格安の50円~100円で飲み物の購入が可能)
■書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■子供手当て
■家賃補助制度(条件あり)
■女性活躍推進制度(Nピル:低用量ピル費用全額会社負担、おかえりファイブ:出産・育休から復帰する際の5つの施策) ■出張ストレッチ(3ヶ月に1回出張ストレッチを受けられます)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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