【株式会社協栄組】現場主任(新築RC・建築施工管理)上場企業グループの安定性/年休124日以上/首都圏100%/福利厚生◎/年収500~750万

仕事内容と労働条件

仕事内容

新築RCマンション工事における現場管理をお願いします。

■工程管理
現場事務所を起点に安全、工程、品質を中心に日々の施工管理を行います。各現場は2~3名にて運営されており、休みをとれる体制での現場管理を行います。

■施工計画の作成、図面チェック
着工前の施工計画の立案作成および図面チェックを行います。 施工図は外部発注するなど省力すべき部分と注力する部分にメリハリをつけています。

■予算管理
現場所長が作成する実行予算をもとに、予実管理や数量拾い、見積依頼を行います。大きな発注は本社購買が行いますが、現場での発注についてもできることからお任せします。

■定例会議運営
施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせを行います。定例には営業も同席しますので、協力して問題を解決していきましょう。

■若手指導業務
若手や新入社員への実務指導を行い、現場での実践的な学びを支援します。後輩への指導を通じて、自身の成長も図っていきましょう。

※その他ご経験に応じてご担当いただく業務の幅を検討します。会社を改善していく仲間としてご活躍いただければ幸いです

主力事業は分譲マンション開発事業で、自社ブランドマンションの企画、用地仕入、設計監修、販売、引き渡しまでを一貫して手掛けています、首都圏を中心に都市型・投資型マンションの開発実績を積み重ね、加えて不動産売買、不動産賃貸、不動産管理など関連事業も展開しています、仕入・企画・販売が密接に連携する事業体制が特徴です

■良質な顧客基盤により、案件規模・エリア・工期等が安定
└ 案件規模は「5〜10億円規模RC造中高層マンション」に特化
└ エリアは首都圏100%、賃貸マンション案件が大半のため駅近でアクセス良好
└ 工期は階数 +8~9か月目安(別途準備1か月)

■持続的に働きやすい現場環境づくりを推進中
└ 完全週休2日制、年間休日127日(2025年度)、年末年始休暇、夏季休暇など
└ 4週8休制度もモデル現場から展開中
└ クラウド勤怠管理を導入、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中

■持続的に成長できて、それが評価・報酬に反映される環境
└ 残業削減により学習時間を確保、講習費支援等によって資格取得を目指せる
└ 次のキャリアステップに進むために必要な経験・スキルが明確な人事評価制度
└ 基本給に加え、資格手当、役職手当、業績賞与など成果が報われる給与体系

応募資格

・新築RC造工事における施工管理実務経験
【歓迎】
新築RC造工事における施工管理実務経験
二級建築施工管理技士・技士補

就業場所

東京都 目黒区
8:00~17:00(現場配属時)
8:30~17:30(本社配属時)

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
年間休日127日(2025年度)

■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇 (12/30~1/3)
■年末年始休暇(8/13~16)
■その他各種休暇
└ 産前産後休暇
└ 育児休暇
└ 介護休暇
└ 看護休暇
└ 特別休暇
└ 慶弔休暇

賃金

想定年収 500~750万

■昇給:年1回(12月)
■賞与:年2回(7月・12月固定2ヶ月 + 業績連動)
■各種手当
└ 役職手当(本ポジション想定:20,000~65,000円)
└ 工事手当(本ポジション想定:40,000~50,000円)
└ 資格手当(一級建築施工管理技士 40,000円 /二級建築施工管理技士:15,000円 他)
└ 住宅手当(15,000円 ※賃貸住宅手当制度利用者除く)
└ 家族手当(配偶者10,000円 / 子10,000円 ※扶養対象者のみ)
試用期間
6ヶ月 試用期間中条件:本採用時と同条件
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・持株会制度
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■研修制度
└ 入社時研修
└ OJT研修
└ 資格講習受講(フルハーネス等)
└ eラーニング・グループ研修
■資格支援制度
└ 社外の講座一部会社負担で受講可能
■自社株「株式累積投資」制度
■財形貯蓄制度
■役職手当(本ポジション想定:20,000~65,000円)
■工事手当(本ポジション想定:40,000~50,000円)
■資格手当(一級建築施工管理技士 40,000円 /二級建築施工管理技士:15,000円 他)
■住宅手当(15,000円 ※賃貸住宅手当制度利用者除く)
■家族手当(配偶者10,000円 / 子10,000円 ※扶養対象者のみ)
■賃貸住宅手当(グループ管理物件に入居する場合、以下の補助を行います)
└ 礼金:1/3相当額(上限100,000円)
└ 賃料:管理費込月額賃料 1/3相当額(月額上限50,000円)
└ 1R~ファミリーまで対応、管理戸数 約4,000戸、空室物件から最適な物件を選択可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼ 書類選考 | (▼ 状況に応じて、Web面接) | ▼ 面接:原則1回の来社 | ▼ 内定 | (▼ 状況に応じて、オファー面談・現場見学等) ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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