【営業デビュー歓迎】新規開拓なしの「お客様サポート」担当|すでに取引のある不動産会社への定期訪問が中心!ノルマなし・飛び込みなし/年休123日

仕事内容と労働条件

仕事内容

* 仕事内容 *
不動産管理会社に向けて、当社のライフライン支援サービス「空室通電DX」をご案内するお仕事です。 まずは先輩社員に同行しながら、サービスの仕組みや提案の流れを学んでいきます。 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、マニュアルや研修体制も整っています。

* 空室通電DXとは *
「空室通電DX」は、不動産会社が行っていた電気の契約・解約手続きを、まとめて代行・管理できるサービスです。 これまで1件ずつ対応していた手間をシステムで自動化し、 現場の「手間」「コスト」「ミス」を大幅に削減できると多くの管理会社様に喜ばれています。

< 具体的な業務内容 >
■ 既存顧客への対応(不動産会社への定期訪問) 担当エリアの不動産管理会社を定期的に訪問し、 サービスの利用状況をヒアリングしたうえで、運用に関するご相談や改善提案を行います。 お客様との関係を深めながら、より便利に使っていただけるようサポートするお仕事です。 新規開拓の営業はなく、すでにお取引のあるお客様へのフォローが中心です。
■ 提案資料の作成や社内ミーティング 外出がない日は、提案資料の作成や情報整理、社内でのミーティングを行います。 チームで連携しながら進めるので、困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。

業界に先駆けてライフライン手続きの代行サービスを開始しました。
生活に必要不可欠ライフラインサービスのサポートのため、ニーズは絶えません。

特に当社サービスの「空室通電DX」は、他社にはないオリジナルの仕組みです。
賃貸管理・不動産仲介会社とシステム連携をしており、取引社数は1000社以上にのぼり、
DXを活用した業務効率化と利便性向上が評価され、現在も導入企業も増え続けています。

【ワークライフバランス充実】
・土日祝休み/年間休日123日以上
・月給25万円~/賞与年2回(前年度3か月分)
・訪問先への直行直帰可能
・残業少なめ

【新設オフィス・営業所立ち上げ!】
2025年1月より、北海道電力様との協業がスタート。 道内での「空室通電DX」ニーズの拡大を受け、札幌営業所を新設しました。 現在も多くのお問い合わせをいただいており、今後の事業拡大に向けて営業メンバーの増員を行います。 立ち上げ期のメンバーとして、チームで一緒に営業所をつくり上げていける環境です。

【生活に不可欠なライフラインを支える仕事】
電気・ガス・水道といったライフラインに関わるサービスを提供しており、 人々の暮らしを支える“なくてはならない”役割を担っています。 地域の管理会社やオーナー様をサポートすることで、社会貢献を実感できる仕事です。

【未経験でも無理なく成長できる環境】
入社後は、先輩の同行を通じて仕事の流れを学びながら少しずつステップアップ。
ノルマや過度なプレッシャーはなく、提案にじっくり取り組めます。
評価制度は「成果」だけでなく「プロセス」や「日々の行動」も重視しており、
未経験の方でも安心してスタートし、着実に成長できる環境です。

応募資格

★学歴不問
★未経験OK
★基本的なPCスキル
【歓迎】
<<キャリア思考の方は大歓迎!>>
★スキルを磨きたい、成長したいという意欲がある方
★自ら考え、主体的に行動できる方
★チームで成果を出すことが好きな方
★事務経験・教育経験を活かしたい方

就業場所

東京都 品川区

就業時間・休憩

09:50〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
◆完全週休2日制(土日祝)
・結婚休暇
・忌引き休暇
・ボランティア休暇
・リカバリー休暇

6カ月未満の新入社員が体調不良などで 欠勤した際、利用することができる休暇制度です。
新しい環境に慣れるまでの不安を少しでも軽減し、 安心して働けるようなサポートします。
※各種、社内規程あり
≪有給も取りやすい環境です≫
公休と有給休暇を合わせて連休取得も可能です!

賃金

600万円/34歳・入社4年(月給40万円+賞与年2回/3か月分)
450万円/27歳・入社2年(月給30万円+賞与年2回/3か月分)
375万円/26歳・入社1年(月給25万円+賞与年2回/3か月分)
※前職の年収を考慮いたします。
月給:250,000円~
(基本給:216,216円~ + みなし残業手当:33,784円~)
※所定時間外・休日・深夜労働の合計がみなし残業手当(20時間分)を超えた場合、超過分は別途支給します。

・給与査定:年1回
・賞与 :年2回 支給月7月/1月(前年度実績1回の支給で月給1.5か月分)
・物価高騰支援手当(月給とは別に1万円手当支給)
・試用期間あり(3ヶ月) ※試用期間中の条件変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・社員割引制度
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【待遇・福利厚生】
・通勤交通費全額支給
・時間外手当(みなし残業手当超過分)
・慶弔見舞金
・結婚祝い金
・出産祝い金
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接費用一部負担
・物価高騰支援手当
月給とは別に、毎月1万円を支給し、社員の生活をサポートする手当です。
昨今の物価上昇による生活費の負担を軽減するために社長の立案で設けられました!
※各種、社内規程あり

・クローズドマート
SDGsに基づき、食品ロスや商品ロスの削減を推進する「職域販売サービス」
賞味期限間近の食品や一般流通が難しい製品、型落ち商品などを社内で安く販売しています。
(例:化粧水、シャンプーなど93%OFFで購入することができます)

・vitality
社員が楽しく健康的な生活を送れるように健康増進プログラムを提供しています。
日々の運動量をポイント化し、くじ引きをすることができます。
コンビニで使用できる引換券や、某カフェの割引券が当たるチャンスもあります!

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・面接2回 1次面接:来社(人事) 最終面接:来社(現場責任者)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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