【株式会社明豊プロパティーズ】不動産の専門知識を活かす!契約事務募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、賃貸物件の安定稼働とオーナー様の資産形成を支える、不動産管理のエキスパート集団です。
入社いただく方には、単なるデータ入力や書類作成に留まらず、賃貸管理の「契約」と「経理」に関する中核業務をお任せします。不動産特有の経理知識を深く身につけられる環境です。
年次に関わらず若手に裁量が委ねられるため、プレッシャーもありますが、自分の考えた意見が通り仕事が進むことで自信に繋がり、20代~30代社員が主力のメンバーとして活躍しています。

1. 賃貸契約・審査管理 (物件稼働の根幹を担う業務)
• 入居審査・契約手続き、および更新・解約の受付・処理業務。

2. 経理・会計管理業務
・不動産賃貸管理における経理業務全般
・賃貸管理システム(i-sp・i-sp経理サブシステム)による経理・会計管理
・会計ソフト(ICS)による経理・会計管理
・データメンテナンス
・債権債務管理

主力事業は分譲マンション開発事業で、自社ブランドマンションの企画、用地仕入、設計監修、販売、引き渡しまでを一貫して手掛けています、首都圏を中心に都市型・投資型マンションの開発実績を積み重ね、加えて不動産売買、不動産賃貸、不動産管理など関連事業も展開しています、仕入・企画・販売が密接に連携する事業体制が特徴です

【東証スタンダード上場の当社グループ】
オーナーの皆様の大切な不動産・資産を管理・運営させていただき、その不動産価値の極大化を図る、それが私たちの使命です。
明豊プロパティーズは、会社設立の1986年以来、オーナー様に安定した収益と高稼働の賃貸管理をお届けするため、サブリース(家賃保証)事業、代理事業、PM事業を中心に賃貸管理業務を拡充してまいりました。
さらに、グループ会社の当社の1棟投資用賃貸物件『EL FARO(エルファーロ)』および『MIJAS(ミハス)』をご購入いただいたオーナー様に、ワンストップでの不動産管理をご提供してまいります。
空室の管理から契約、退去時の原状回復まで、常にお客様と共に歩み、オーナー様に信頼と安心を、ご入居者様には快適な空間をお届けするといった不動産価値を高めるトータルサポートこそが明豊プロパティーズのミッションです。

応募資格

【必須条件】
・不動産事務経験者(2年以上)
【歓迎】
歓迎するスキル・経験
・仲介会社での就業経験
・管理会社での就業経験
・宅地建物取引士
・日商簿記3級
求める人物像
・円滑にコミュニケーションがとれる方
(営業担当と親会社の経理部門担当者の間にたって業務を進めます)

就業場所

東京都 目黒区
固定労働時間制
08:30~17:30(実働7時間45分 休憩1時間15分)
時間外労働の有無: あり

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
■完全週休二日制
土日祝休み、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇
■年次有給休暇(半日有給休暇制度・時間単位有給休暇制度)
■年間休日: 125日以上
■時短勤務

賃金

年収:400万円~550万円(残業月20時間想定)
月給/月額:240,000円~300,000円
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(4月・10月 固定2ヶ月+業績連動)
■試用期間:6ヶ月
試用期間中条件:本採用時と同条件
【手当】
通勤手当、住宅手当、家族(扶養)手当、賃貸住宅手当(明豊プロパティーズ管理物件)、資格手当
残業手当※管理監督者を除く
※住宅手当:賃貸住宅手当(会社の指定物件)・住宅取得手当
■資格手当(不動産コンサルティングマスター:1万円、宅地建物取引士:2万円、マンション管理士:1万円、管理業務主任者:5千円、賃貸不動産経営管理士:5千円)
試用期間
6ヶ月 試用期間中条件:本採用時と同条件
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・持株会制度
■入社時研修
■OJT研修
■資格支援制度(社外の講座も会社負担で受講できます)
■自社株「株式累積投資」制度
■財形貯蓄制度
■資格手当有(宅地建物取引士など、月1万円を支給します)
■健保組合の各種割引制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒適性検査⇒1次面接(部門担当者、採用担当)⇒2次面接(代表、取締役)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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