【人事職】採用で会社の未来をつくる/経営直下・裁量フル/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

「どんな人材が今の組織に必要か」を経営陣と議論し、
「どう採るか」を自分で設計し、
「どう改善するか」を数字で検証する――――

\\ その一連を、入社早期から任せします!//

まだ誰も答えを持っていない採用・組織づくりに、自分の手で挑みたい。
そんな前のめりなエネルギーを持った方と、一緒に会社の未来をつくっていきたいと思っています!

▶▶具体的な業務内容
――――――――――――
□採用戦略の立案と実行(媒体選定・KPI設計・施策改善)
□求人媒体の運用と継続的なPDCA
□インターン・会社説明会の企画・運営
□採用データの分析と経営陣へのレポーティング

〈正解はありません。自分で考え、動き、結果から学ぶのがこの仕事の本質です。〉

経営陣・現場社員と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを担い、
会社の成長を「人」の側面から支えていきます!

【入社後の流れ】
🔸1~2年目/採用・人事の基礎を習得

新卒・中途採用業務を中心に、
求人媒体運用、書類選考、面接調整、説明会・インターン企画などを実践。
早期から裁量を持ち、実務を通じて人事スキルを磨いていきます。

🔸3~4年目/採用戦略の中核へ

採用計画・KPI設計・施策改善を主導し、
組織拡大をリードする人事として活躍。
社内イベント企画や制度づくりなど、組織づくり全般にも関われます。

🔸5年目以降/経営に近いポジションへ

人事責任者・マネージャーとして、
事業成長を見据えた人材戦略・組織設計を担います。
経営視点で「ヒト・組織」を動かす経験が積めます。

◆成長環境 — スタートアップだからこそ得られるもの
🔸 経営直下で動く
代表・取締役と日常的に連携するポジション。意思決定の現場を間近で見ながら、経営視点を早期に身につけられます。
🔸 「やってみる」文化
失敗を責める文化はありません。考えて動いて、うまくいかなければ改善する。そのサイクルを高速で回せる環境です。
🔸 裁量は最初から
「慣れたら任せる」ではなく、入社直後から実務を担当。OJTで学びながら、同時に成果を出すことを求めます。

応募資格

🔸未経験OK!🔸

\\ こんな方と働きたい //
---------------------------------------------------------------------------------------
・現状に満足せず、「もっと良くできるはず」と前向きに動ける方
・正解のない問いを、面白がって挑戦できる方
・人と関わること、チームで盛り上げていくことが好きな方
・失敗を恐れず、まず手を動かして学んでいける方
・自分自身もこの会社と一緒に成長していきたい、という意欲のある方
---------------------------------------------------------------------------------------
【歓迎】
【応募歓迎条件】
🔸 会社づくり・組織づくりに深く関わる仕事に興味がある方
🔸 採用を通じて事業成長に貢献したいと考えている方
🔸 論理的に考え、数字や成果を意識しながら計画的に成長したい方歓迎!

※第二新卒・既卒者大歓迎!

就業場所

東京都 港区
※勤務地の変更範囲:無し

【勤務時間補足】
🔸実働8時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇
🔸完全週休2日制
※5日以上の連続休暇の取得OK!

賃金

【年収アップ例】
🔸年収370万円~450万円/入社1年目
🔸年収450万円~600万円/入社3年目
🔸年収600万円~800万円/入社5年目
🔸昇給/年2回

【試用期間】
6ヵ月
※期間中の給与に変更有
基本給:25万
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・退職金制度・健康診断・資格手当・資格取得制度
🔸交通費支給(月3万円まで)
🔸残業手当(100%支給)
🔸社会保険完備(健康保険/介護保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
🔸時短制度
🔸服装自由
🔸U・Iターン支援あり
🔸資格取得補助

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回(1次オンライン面接+適性検査→最終オンライン面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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