【東京】既存顧客への提案営業(電気設備に関する改修工事提案)

仕事内容と労働条件

仕事内容

保安営業は、電気設備等で困ったお客様にあわせた解決策(製品・サービスなど)を提供する営業です。

■対象顧客事例
・店舗 ・工場 ・ホームセンター
・ホームセンター ・ガソリンスタンド ・倉庫 等

※店舗の停電を伴う工事があるため、閉店後の夜間に行います。月に1件前後、夜間勤務が発生します。その場合は深夜明け休暇を取得していただきます。

■商材
・省エネ機器(電気代/CO2削減) ・高品質なキュービクル保安点検 ・LED照明
・空調機交換・太陽光メンテナンス ・EV充電器設置など

主力事業はESCO事業(Energy Service Company)で、法人・施設向けに省エネ設備の導入提案、設計、施工、効果検証までを一貫して提供しています、LED照明、空調、受変電設備、給排水設備などを対象に、初期投資ゼロまたは抑制型の成果保証スキームを採用しています、顧客は工場、物流施設、商業施設、病院、学校、オフィスビルなど多岐にわたり、エネルギーデータ分析と現地調査に基づく実務的な改善提案が強みです

■ビジョン :当社は、"世界中の「負と不」が「プラス」に変わる"社会の実現を目指します!
お客様に関わる負担の「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。

■ミッション :ビジョンを実現するために、私たちは"ムダなコトを可視化"します!
お客様がまだ気づいていない情報を提供し、お客様と共に理解・判断し、最終的にコスト最適化の実行までお手伝いいたします。

■アイデンティティ :当社は、"生きる上でかかるコストを最適化する会社"です!
創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでまいりました。今後は枠を広げて、本来得られるべき利益を享受できるようにすることで、お客様に満足度の高い商品やサービスを提供していきます。また、コストの定義を、お金のみならず、無駄な時間や心の悩みも含め、生きる上でかかるコストを最適化することを目指します。

■特徴・強み :豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築
【1】成長力:不動産(マンション)、自動車関連、流通・小売(商業施設)、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大
【2】ワンストップサービス:最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供(独自の事業モデルからニッチトップを目指す)
【3】収益力:自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大(営業利益率7%、7期連続売上増)
【4】顧客基盤:2万5千社の顧客ベースを保有し、独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供。(4万5千件の実績とノウハウ)

応募資格

【必須】営業、販売いずれかの経験2年以上、車の運転が可能な方
【歓迎】
※業界未経験者、異業種からでも歓迎
【歓迎】
【魅力】電気代の高騰に伴い、電気代の削減提案は非常にニーズが高く、お客様に喜ばれてやりがいと手ごたえを感じられる仕事です。

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00 休憩1時間
〈補足情報〉
■所定労働時間
8時間00分 休憩60分

■残業有
平均残業時間:20時間

・札幌支店
北海道札幌市中央区北5条西 札幌センタービル3F

・札幌テクニカルセンター
北海道札幌市白石区菊水7条 SEビル2F

・仙台営業所
宮城県仙台市青葉区五橋第二河北ビル3F

・北関東営業所
栃木県宇都宮市元今泉ロワールレジデンスV・名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄 RSビル5F

・大阪支店
大阪府大阪市西区西本町 大阪建大ビル7F

・広島営業所
広島県広島市中区八丁堀 JEI広島八丁堀ビル8F

・福岡営業所
福岡県福岡市博多区博多駅東 ユナイト博多ビル6F ・沖縄営業所
沖縄県那覇市久米 明治安田生命沖縄ビル別館4F

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・産休・育休
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、GW休暇、産休・育休
補足情報:
【休暇】 ・夏期3日 ・年末年始6日 ・有給休暇については入社半年経過後ではなく、入社日に応じて付与 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度10日、勤続年数により最大20日 その他(完全週休2日制/夏期休暇の変動あり)

賃金

給与
月給 28万円 〜 31万円
想定年収:396万~430万
月額(基本給):202,500円~261,600円
※固定残業手当は月、30時間0分、53,200円~58,900円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
補足事項なし
■前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。
■賞与(3月・9月)前年度平均実績(年間2.4ヶ月)

完全週休二日制 年間休日128日
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、GW休暇、産休・育休
補足情報:有給消化率80%
【休暇】 ・夏期3日 ・年末年始6日 ・有給休暇については入社半年経過後ではなく、入社日に応じて付与 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度10日、勤続年数により最大20日 その他(完全週休2日制/夏期休暇の変動あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・退職金制度・健康診断
交通費支給、社会保険完備、退職金制度、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度、リファラル制度
補足情報:
・テレブース
・ウォーターサーバー、給茶機
・更衣室
・リフレッシュスペース有り
・部活動(フットサル、野球)
・飲料系自動販売機、オフィスグリコ

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考➡面接(2~3回) ※内容の変更あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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