【土木施工管理(未経験・第2新卒歓迎)】尼崎/転勤なし/年休123日/奨学金支援制度あり/社内DXで働き方改革推進中!/創業70年超の地元密着企業!

仕事内容と労働条件

仕事内容

<お任せするお仕事内容>
公共工事案件をメインとした土木施工管理業務をご担当いただきます。

<具体的にどんなお仕事?>
「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません!
実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、
他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【事業内容】
同社は創業以来60余年、数多くの土木・建築工事を手掛け、お客様から確かな信頼を獲得してきた総合建設企業です。
都市インフラや環境の整備を手掛け人々の暮らしの確かな基盤作り、
またこれからの企業活動を支援する次世代の産業拠点づくりを目指しています。
土木工事請負/シールド工事/推進工事/土地造成工事/港湾工事/しゅんせつ工事/橋梁工事/上下水道工事/河川工事/道路工事
上記の事業に付随する工事一切

【安定性】
建築・土木の業界は、他社競合しており受注が激化している今日でも、
同社は国土交通省、各高速道路などの大型公共土木工事を中心に施工し、安定的な施工実績を残しています。
同社工事部の社員の90%が1級土木建築の資格を取得しており、
多数の実績と経験を持ったスタッフと60年以上続く歴史の中で培われた信頼で安定的な受注を誇っております。
また建設会社にとって、技術力の高さと同じくらい重要である財務体制についても非常に健全です。
国土交通省経営事項審査ランキングにおいて上位におり、
同社は「無借金経営」「兵庫県内における建設会社の売上高トップクラス」で兵庫県内でも優良企業として知られています。

【働き方改革】
社内DXを行うなど働き方改革に力を入れており、
労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023にも認定されました。

【安定経営】
国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されており、安定した受注が実現しております。

【働く環境】
仕事とプライベートの両立のためにDXに取り組み働き方改革を実行しており、
直近では《建設ディレクター》の採用にも取り組んでいます。

【組織構成】
当部署では、中途入社の方の割合が6.7割程度占めております。

【入社後について】
入社後、約3~5年程度先輩社員の方のサポートを受けながら、実務経験を積んでいただけます。
その期間中に、資格を取得いただいた上で単独で現場の方に出ていただくことになります。
※直近の社内の動きでは、上司とのメンター制度や資格取得支援に向けた研修制度が整備されおります。

【当社について】
尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。
次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。
また会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。
若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。

応募資格

【必須資格】
■普通自動車第一種運転免許

※業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎!
【歓迎】
【歓迎条件】
■1級もしくは2級土木施工管理士の資格をお持ちの方
■国土交通省など官公庁発注の大型公共土木工事の施工管理経験者の方、優遇

就業場所

兵庫県 尼崎市
<勤務地補足>
■転勤:なし(関西を中心としていますので転勤はございません。)
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所

<勤務時間補足>
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり
■若手社員は基本残業をしないよう取り組んでおります。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・年末年始休暇・産休・育休
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■生理休暇
■産休・育休実績あり

賃金

<給与補足>
■残業手当:あり
■昇給:あり
■賞与:2回(年間基本給の2か月分程度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<試用期間>
6か月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・住宅手当・資格取得制度・交通費支給・家族手当・退職金制度・資格手当
■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当:100,000円/月
■家族手当:会社規定による
■住宅手当:会社規定による
■退職金制度:建設業退職金共済を柱にして制度化
■定年:60歳
■福利厚生クラブ
■社内旅行
■住宅手当として家賃補助35,000円の支給がございます。
■奨学金支援制度あり:該当される方は、奨学金の一部を当社が返済します。
<教育制度・資格補助補足>
■OJTが中心となります。その他、階層別教育として外部研修の受講があります。
■資格手当あり:また、資格取得奨励金制度も完備しています。一定の資格取得により既定額を支給します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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