【労務・総務(管理職)】尼崎/転勤無/年休123日(土日祝)/完全週休二日制/福利厚生◎/DX推進の安定企業/働き方改革にも注力

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。
下記業務に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、当社の会社運営を担っていただきます。

<具体的に>
【総務業務】
勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務など

【人事業務】
採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算 など

【その他】
営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営 など

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【事業内容】
同社は創業以来60余年、数多くの土木・建築工事を手掛け、お客様から確かな信頼を獲得してきた総合建設企業です。
都市インフラや環境の整備を手掛け人々の暮らしの確かな基盤作り、
またこれからの企業活動を支援する次世代の産業拠点づくりを目指しています。
土木工事請負/シールド工事/推進工事/土地造成工事/港湾工事/しゅんせつ工事/橋梁工事/上下水道工事/河川工事/道路工事
上記の事業に付随する工事一切

【安定性】
建築・土木の業界は、他社競合しており受注が激化している今日でも、
同社は国土交通省、各高速道路などの大型公共土木工事を中心に施工し、安定的な施工実績を残しています。
同社工事部の社員の90%が1級土木建築の資格を取得しており、
多数の実績と経験を持ったスタッフと60年以上続く歴史の中で培われた信頼で安定的な受注を誇っております。
また建設会社にとって、技術力の高さと同じくらい重要である財務体制についても非常に健全です。
国土交通省経営事項審査ランキングにおいて上位におり、
同社は「無借金経営」「兵庫県内における建設会社の売上高トップクラス」で兵庫県内でも優良企業として知られています。

【採用背景】
近年では社員50名、売上43億円を越え、地域の暮らしに欠かせない企業として成長しています。
会社の更なる成長をしていくために、本社管理部門の増員を行うことになりました。

【働き方について】
社員一人ひとりのワークライフバランス推進にも力を入れており、
兵庫県下の企業が選ばれる「仕事と生活のバランス企業」として表彰されました。
社員が生き生きとやりがいをもって働く環境づくりに取り組んでいます。

【当社について】
尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。
次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。

会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。
若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。
これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、
「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。

応募資格

【必須条件】
※下記いずれの条件も満たす方を募集しております。
■3年以上の総務業務のご経験がある方
例):法務業務・勤怠管理など

■3年以上の人事業務のご経験がある方
例):採用業務・教育研修・人事制度設計など

就業場所

兵庫県 尼崎市
<勤務地補足>
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所

<勤務時間補足>
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり
■平均残業時間:約30時間※繁閑期により多少の前後あり(36協定を遵守)

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・年末年始休暇・産休・育休
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■生理休暇
■産休・育休実績あり

賃金

<給与補足>
※上記年収は月収×12か月+賞与を含んだ金額です。
※ご経験やスキルによって変動いたします。

■残業手当:あり
■昇給:1回/年
■賞与:2回/年(年間基本給の2か月分程度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<試用期間>
6か月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・住宅手当・資格取得制度・交通費支給・家族手当・退職金制度・資格手当
■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当:100,000円/月
■家族手当:会社規定による
■住宅手当:会社規定による
■退職金制度:建設業退職金共済を柱にして制度化
■定年:60歳
■福利厚生クラブ
■社内旅行
■住宅手当として家賃補助35,000円の支給がございます。
■奨学金支援制度あり:該当される方は、奨学金の一部を当社が返済します。
<教育制度・資格補助補足>
■OJTが中心となります。その他、階層別教育として外部研修の受講があります。
■資格手当あり:また、資格取得奨励金制度も完備しています。一定の資格取得により既定額を支給します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• その他(事務・管理部門職)兵庫県 西宮市 ／ 月給 216,100円〜254,800円 ／ 正社員
• 営業事務（契約社員）兵庫県 姫路市 ／ 月給 250,000円〜 ／ 契約社員
• 営業事務（契約社員）兵庫県 尼崎市 ／ 月給 250,000円〜 ／ 契約社員
• 営業事務（契約社員）兵庫県 姫路市 ／ 時給 1,250円〜 ／ 契約社員
• 営業事務（契約社員）兵庫県 姫路市 ／ 時給 1,250円〜 ／ 契約社員
• 一般事務・庶務事務兵庫県 姫路市 ／ 月給 250,000円〜450,000円 ／ 正社員