【建築施工管理(山口県下関市)】1級建築施工管理技士の資格保有者歓迎/年休127日/基本土日祝休み◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が手掛ける建築工事において、施工管理業務全般をお任せします。
国・官公庁や大手ゼネコンからの依頼が中心となる大規模案件に携わっていただきます。
国内初の重機遠隔操作実験など、DX推進にも力を入れており、新しい技術を取り入れた効率的な現場管理を推進しています。

■工程・品質・安全の管理
■人員・資材の発注業務
■各種申請書類の作成・提出
■測量・写真撮影など

業務内容の変更範囲:無し

【事業の魅力】
■国内初の重機遠隔操作実験など、DX推進に積極的に取り組んでいます。最先端技術を活用した働き方改革を推進しており、効率的かつ安全な現場環境を追求しています。
■国・官公庁や大手ゼネコンからの依頼が中心であり、大規模かつ社会貢献性の高いプロジェクトに携わることができます。安定した事業基盤のもと、地域社会の発展に貢献するやりがいを感じられます。

【仕事の魅力】
■土木工事、建設工事、砕石製造販売、環境産業、アグリビジネスなど、幅広い事業領域を持つ総合建設会社です。多様なプロジェクトを通じて、幅広い知識とスキルを習得し、自身の市場価値を高めることが可能です。
■下関新庁舎新築主体工事や下関市立山の田中学校校舎耐震補強工事など、地域のランドマークとなるような実績を多数有しています。地図に残る仕事に携わり、大きな達成感を味わうことができます。

■【1級建築施工管理技士歓迎!DX推進で働き方改革】
当社は、国内で初めて重機の遠隔操作実験を行うなど、建設業界のDXを積極的に推進しています。
最先端技術を取り入れ、現場の効率化と安全性の向上に努めており、新しい働き方に挑戦したい方を歓迎します。
1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。

■【年間休日127日!充実のワークライフバランス】
年間休日127日、基本土日祝休みと、業界内でもトップクラスの休日数を誇ります。
有給休暇も取得しやすい環境で、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。
仕事と生活のバランスを重視する方にとって、最適な環境がここにあります。

■【手当充実!最大330万円の年収アップも可能】
出張手当、家族手当、住宅手当、通信手当など、各種手当が非常に充実しています。
これらの手当だけで年間最大330万円程度の給与アップを目指せるため、頑張りが直接収入に反映される仕組みです。
安定した生活基盤を築きながら、高収入を目指せる魅力的な待遇をご用意しています。

■【風通しの良い社風と充実の福利厚生】
社屋にはパウダールームを完備し、女性社員も多数活躍中です。
釣り大会などの社内イベントも多く、部署間の垣根を越えた交流が盛んで、風通しの良い社風が特徴です。

応募資格

【下記全て該当する方】
■建築施工管理技士1級の資格をお持ちの方
■施工管理の実務経験がある方

【必要資格】
建築施工管理技士1級

就業場所

山口県 下関市
■所定労働時間:8時間00分
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有
■平均残業時間:26h~33h/月
※工期が迫っている場合など休日に対応いただくこともありますが、しっかり振替休日を取得できる環境です。
※転勤:当面なし
※案件により2週間~2・3年程度の出張が発生する場合がありますが、その分出張手当が支給されます。

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■完全週休2日制(原則土・日・祝)
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

■1級土木施工管理の資格者:月給30万円~40万円+各種手当
■2級土木施工管理の資格者:月給25万円~35万円+各種手当
■昇給:年1回
■賞与:年2回(8月・12月)
■残業手当:あり(残業時間に応じて別途支給)
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・退職金制度・健康診断・社宅・寮・資格取得制度
■資格取得補助:テキスト代や受験費用は1回限り補助、大学で講義する技術者のセミナー受講、社内外のセミナー
■帰省手当
■出張手当
■通信手当
■ソフトバンクホークス戦の年間シート有り(PayPay ドーム)
■各種レクリエーション(釣り大会など)
■定年:65歳
■家族手当:※社内規定あり
■住宅手当:※社内規定あり
■退職金制度:入社3年以降より対象

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性テスト ↓ 面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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