【東京 / オープンポジション】第二新卒・未経験大歓迎 / 業界トップクラスの顧客伴走型企業 / 未経験からマーケターを目指せる

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、将来のコアメンバー(幹部・プロフェッショナルマーケター・事業開発者)を採用するための【ポテンシャル採用】です。

選考過程において、ご自身の適性や成果・志向性をお伺いし、以下のいずれかのポジションをご提案いたします。

【現在ご案内可能なポジション】
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1クリエイティブディレクター(プロモーション企画)
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マーケティング施策の企画として、プロモーションにおける「誰に」「何を」「どう伝えるか」のコンセプト設計から、クリエイティブのクオリティ管理までを一貫してディレクションします。
豊富なマーケティング知識や時にはメーカー担当者様を凌駕する深い商品理解を通じて、今まで誰も思いつかなかった「この商品の売り方」を見つけ出します。

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2トレーディングデスク(広告運用コンサル)
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WEB広告支援事業において運用業務を行っていただきます。
担当案件数は10件程度を予定し、弊社として注力している大手メディア様での運用をご担当いただく予定です。

※広告運用職とは
デジタル広告プラットフォームを活用し、戦略的な配信方法を企画・実行します。
データ分析を通じて市場トレンドを把握し広告効果を最大化させるためのPDCAを回していただきます。

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3セールスコンサルタント(マーケティング戦略コンサル)
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顧客からお預かりする広告予算を最大化することをミッションとする営業職です。
クリエイティブ(広告)企画を行う「クリエイティブディレクター」や広告の運用分析を行う「トレーディングデスク」とチームアップしながらクライアントの事業成長に向けてのマーケティング支援を行っていただきます。
営業1人あたりの担当顧客数が1.3社と非常に少なく、顧客のニーズへ徹底的に向き合うことが可能です。

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4 新規事業開発・新領域サービス推進
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「無数の新しい価値で多数の世界一を」というビジョンのもと、大型案件で培ったノウハウをパッケージ化し中小型案件へ展開する新サービスの拡販や、デジタルマーケティングの枠を超えた新規事業の立ち上げ・仕組み化を推進します。

■ 主なプロジェクト例
中小型案件向け新サービスの推進・グロース:
これまで大手クライアント支援で培った業界最高峰のノウハウをパッケージ化し、中小型案件市場へダイナミックに横展開していく新事業。

新規事業・新領域サービスの立ち上げ支援:
デジタル広告の枠にとらわれない新領域での事業立ち上げ、クライアント開拓、および仕組み化の推進。
※現在SaaSやBPaaS系のサービスに取り組んでいます。

【キャリアパスイメージ】
■オンボーディング(入社から半年)
まずは入社半年を目処にオンボーディング(独り立ち)を目指していただきます。
入社当初は上司の案件にアシスタントとして参画。ちょっとずつタスクを担いながら、業務の進め方や必要な知識を覚えていきます。

■フロント業務への挑戦(半年~1年)
メンバー業務の大半を上司の介入無く進められる状態。
いちプレイヤーとしてスタートラインに立った状態となり、各業務のクオリティアップや扱える案件数の増加を目指す。

■チームや部下マネジメントへの挑戦(1.5年~3年)
案件責任者として自分のプロジェクトを持ったり、部下を持ち、マネジメント業務が発生してくる場合もあり。

■現場のコア人材に(3年~7年)
マネジメントを通じて複数のプロジェクトに影響を与えたり、社内でも重要度の高い案件や新規コンペを任されたりする。業務難易度や責任も上がっていき、現場の屋台骨としてマーケティングの最前線で活躍する。

■各々の特性を活かした活躍の道へ
これまで培ったスキルと本人の特性等を活かせる場所で活躍する

・広告事業で管理職を目指す
・スタープレイヤーとしてプレイングにこだわる
・新規事業部署やコーポレート部署等に挑戦するなど、ベンチャー企業ゆえに流動的な挑戦機会があります。
※()内は入社から経過年数目安※あくまで目安であり、ご活躍次第でもっとスピーディーにできます

ビジネスモデルは一般的なWEB広告代理店ですが、
「ダイレクトレスポンス領域」に注力し、集中的にノウハウを重ねていった点が強みとなります。

※「ダイレクトレスポンス」とは
「ブランディング」が広告に「認知」のみを期待し、売上に間接的に影響させているのに対し、
広告から直接購入や申込みまでの導線を引き、売上まで直接影響を及ぼすタイプの広告を指します。
現在日本で使われている広告費の約半分が「ダイレクトレスポンス」型と言われております。

ブランディングに比べ効果計測がよりシビアに行われるため
支援難易度が高いと言われる領域にあえて注力し、
重ねてきた業界トップクラスのノウハウが強みとなります。

また「クリーンな広告表現で高LTV顧客を獲得する」というのも弊社独自のスタンスです。
WEB広告領域はクリックや初回購入を過度に追うあまり、
ユーザーを騙したり、不快にさせるようなきわどい表現がいまでに見受けられます。

弊社はそういった広告運用を良しとせず、

正しく伝え、本当に欲しがっている人に届ける
そうすれば継続購入等により、顧客におけるユーザー単価(LTV)も上がり、
真の意味での顧客貢献になる

といった価値観の元広告運用を行っております。…

応募資格

【必須条件】
・経験社数
1社まで
・就業期間
直近1年以上
・離職期間
半年以内
・他者と協働して業務を進めた経験
・具体的な目標数字を追い、達成された経験(数値の種別は問わず)

【歓迎条件】
・コミュニケーション力の高い方
・マルチタスクが得意な方
・他者の心理や感情に対して興味関心を強く持てる方
・責任を伴う権限委譲を意気に感じてくださる方
・自身を成長させ、ともに会社も成長させていく経験を望まれている方
【歓迎】
・仕事に対するモチベーションが高く、ロジカルな思考で物事の提案ができる方
・思いやりを持って人と接することができ、信頼関係を築いていける方
・自身を成長させ、ともに会社も成長させていく経験を望まれている方

就業場所

東京都 港区
・1人立ち後はフレックスタイムを利用可能。
・月4回まで個人の判断でリモートワーク可能。
・平均残業時間(月間)は35時間程度
業務に慣れるまでや繁忙期は法定制限の中で少し増えることもあり

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日120日以上・完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日・リラックス休暇(3日間)・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇

賃金

・年収
414万円~1,048万円
・月給
32万円~55.5万円
上記には、固定残業代(40時間分:77,000円~133,000円)を含む。
時間超過分については別途支給。
・昇給
年2回(1月・7月に査定を行い結果により昇給)
・賞与
年4回(3月・6月・9月・12月)
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・持株会制度・住宅手当・資格取得制度・社員割引制度
社会保険完備・健康診断・資格手当・持株会制度・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・社員割引制度・関東ITソフトウェア健康保険あり・時間外手当・保養所あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(Web / 人事) ↓ 最終面接(対面 / 役員)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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