人材業界/キャリアコーチ未経験OK|20代の人生設計を支援する仕事

仕事内容と労働条件

仕事内容

20代を中心としたお客様のキャリア形成を支援するキャリアコーチとして、一人ひとりの人生や価値観に向き合いながら、納得感のあるキャリア選択をサポートしていただきます。単なる転職支援ではなく、将来を見据えたキャリア設計に伴走することが本ポジションの役割です。

【具体的な業務内容】
■キャリア面談・コーチング
キャリアに悩みを抱えるお客様と定期的に1対1で面談を行い、対話を通じて目標や課題を整理します。価値観や強みを引き出すコーチングを行い、視点の切り替え(リフレーミング)によって前向きな意思決定を促します。

■アクション設計・実行支援
お客様が描く理想のキャリアに向けて、現実的な行動計画を共に設計し、実行フェーズまで継続的に伴走します。行動の振り返りや改善提案も行い、成長を後押しします。

■転職活動サポート
転職を選択肢とするお客様に対しては、職務経歴書の作成支援や面接対策などを通じて、転職活動全体をトータルで支援します。

■キャリア・市場理解
人材市場の動向や企業の採用ニーズを日常的にインプットし、その情報をもとにお客様一人ひとりに合ったキャリアの選択肢を提案します。

【ウィズバディ(キャリアコーチング事業)のポリシー】
「仕事にやりがいを感じられる」「働くことを前向きに楽しめる」と思える人を増やし、その積み重ねによって社会全体の未来をより明るいものにしていくことを目指しています。

【ポジションの魅力】
お客様の課題や不安に本気で向き合い、短期的な成果だけでなく、中長期のキャリアに寄り添えることがこの仕事の魅力です。あなたの支援によって、お客様が新たな環境で自信を持って活躍する姿を見届けられることは、大きなやりがいにつながります。
また、人の人生に向き合う経験を通じて、自身のキャリア観や成長とも真剣に向き合える環境です。

【キャリアコーチング事業に関するコンテンツ】
【新規事業責任者】日本の労働意識を変える、新規事業「キャリアコーチングサービス」とは?

即戦力RPOという採用コンサルティング事業を行っています。サービス開始から2年で導入企業数300社を突破し、サービスの継続率も高く、お客様からお客様の紹介が増加し、案件過多となっています。

メイン顧客はエンジニア採用を行なっているシリーズB以降のスタートアップ企業と新卒採用を行っている上場企業です。

最初は下流のライティング、スカウト業務からサービスの全体像を掴み、入社から3ヶ月を目処にどういった人材を狙っていくエベきか、どの媒体を活用すべきかなど上流のコンサルティングに携わっていく流れです。

【人材業界で急成長中のベンチャー企業】

(ベストベンチャー100 過去受賞企業)
株式会社ディー・エヌ・エー
エン・ジャパン株式会社
株式会社カカクコム など

【”採用のプロ”として自分と組織の成長が実感できる】
多種多様な企業の採用に広く入り込むことで"採用のプロ"に成長できるとともに、市場価値の高いスキルや経験を積むことができます。
その成長が将来の"日本を代表する会社"の組織拡大にも直結するため成長の実感値が高いポジションです。

【早期マネジメント経験と意思決定の経験】
創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。
また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期(6ヶ月〜)からマネージャー経験を積める可能性が高いです。

【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】
若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。
「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。
また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。

【業界未経験からでも活躍できる教育体制】
中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。

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【中途入社メンバー例】
◇25歳 入社1年 前職:パーソナルトレーナー
◇27歳 入社1年 前職:保育士
◇24歳 入社1年 前職:WiFiの訪問販売
◇24歳 入社1年 前職:美容クリニックのカウンセラー
◇28歳 入社1年 前職:塾講師
◇27歳 入社1年 前職:ウエディングプランナー

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応募資格

・人事、キャリアアドバイザー、マネジメントのいずれかの経験を1年以上
上記がない場合は、
・自身の仕事において明確な成果を出しており、言語化できること
・仕事に情熱を持ち、常に熱中して取り組んでいること
・お客様に真摯に向き合い、キャリア改善に本気で取り組める姿勢があること
【歓迎】
【採用要件について】
・数字を追うにあたり、動機がやりがいに寄っている方は成果を出すイメージがつかないためNG

【受かりやすい傾向の方】
・面接で自分を作らずに正直に話した上で、マイナスな点もしっかり伝えていただける方。
・数字に対するモチベーションのある方

就業場所

東京都 渋谷区
・10:00~13:00の間での時差出勤可

・残業時間月30~40時間ほど

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日) ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与)

賃金

初年度下限500万円は確定になります
【内訳】
・基本給:221,965円
・固定残業代(60時間分):104,047円
・調整給:13,988円
※固定残業時間(60時間)を超過した場合は、別途支給いたします。

■ 年収内訳
・月給:340,000円 × 12ヶ月 = 4,080,000円
・賞与:年間総支給額が500万円に満たない場合、差額分を支給
※賞与支給月:5月・11月(支給日に在籍していることが条件)
※その他、勤務日数等の支給条件あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・役職手当・交通費支給
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・昇給年2回 ・決算賞与年1回(10月) ※会社業績、個人成果による ・役職手当 ・交通費支給(上限月3万円) ・時間外手当(超過分を支給) ・PC支給 ・服装自由

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ webテスト ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 (選考回数が3回になる場合もあります)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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