【東京 / 営業】PRコンサルティング企業 / 現年収考慮 / 東証グロース上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
業種業界問わず、国内外様々な企業や医療機関に向けたPRソリューション事業の新規顧客開拓~PRコンサルティング業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・新規顧客開拓
・商談 / プランニング
・取材
・メディア開発
・提案資料作成
・プロジェクト管理
※多岐に渡る業務を経験できます

【その他】
《顧客が抱える課題例1》
・会社のPRを総合的にお任せしたい
・記者とリレーションをどう構築していいかわからない
→世界44カ国92都市を結ぶ独立系PRコンサルタントのネットワークを強みに年間でのPR戦略を立案

《顧客が抱える課題例2》
・メディア露出を増やして競合他社に差をつけたい
・起業 / 医院開業をしたので、お客様から信頼を得たい
→弊社独自のPRサービスを安価に提供し、経営者‧院⻑のメディア(新聞‧雑誌‧TVなど)への露出を実現
→Saas系のプラットフォームを提供し、シームレスなマッチングを実現

一口に「広報」といっても、業務領域は幅広く、どこから手を付けて、どれくらいの予算をかけて、何をすればいいのかわからない。
当社はそんな悩みを持つみなさまの期待に応えることができます。これまでのPR実績とノウハウから、ストラテジックPRサービス、ダイレクトブランディングサービス、PRプラットフォームサービスの、PR事業を展開しています。

■上場企業×成長市場(PR・ブランディング領域)
当社はPR・ブランディング支援を主軸とする上場企業です。
企業の認知・信頼を高める「広報・PR」は景気に左右されにくく、中長期でニーズが拡大する成長市場に位置しています。

■広告ではなく「第三者視点」を活かした独自PRモデル
当社の強みは、広告的な一方通行の訴求ではなく、メディア・世論・第三者評価を活用したPR戦略。

・企業の「信頼」「共感」「ストーリー」を設計
・短期施策ではなく、中長期のブランド価値向上に寄与
・経営層と直接やり取りするケースも多い

■経営課題に直結する高付加価値な提案営業
営業職の場合、単なる枠売り・広告提案ではなく、

・採用ブランディング
・事業成長フェーズに合わせたPR戦略
・企業価値・企業イメージの再設計

など、経営・事業戦略に踏み込んだ提案を行います。

■若手にも裁量があり、成果が評価に直結する環境

当社は成果主義・挑戦志向の文化が強く、

・年次や年齢に関係なくチャンスあり
・実績が昇給・昇格に反映されやすい
・成長意欲の高いメンバーが多い

など魅力がある。

応募資格

【必須条件】
・社会人経験1年以上

【歓迎条件】
・無形商材の営業経験あり
・Saas型の営業経験あり
・法人向け営業組織のマネジメント経験あり
・無形商材経験者
・新規テレアポ経験
【歓迎】
・営業としてキャリアを上げていき稼いでいきたい方
・数字に強く、成果を言語化できる方
・成長意欲が高く、負荷のかかる環境を前向きに捉えられる方

就業場所

東京都 中央区
・勤務時間
09:30~18:30(休憩1時間)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日119日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日120日以上・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)・有給休暇(入社半年後に付与)・夏季休暇(3日)・年末年始休暇(12/30~1/3)・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休業・親孝行休暇

賃金

【モデル年収例】
新規2件 / 月:650〜750万円
新規3件 / 月:850〜1,000万円
新規5件 / 月:1,500万円〜
※契約単価等により変動あり。詳細は面接時にご説明します。
・年収
500万円〜
※固定残業代(45時間/月)を含む
※年俸制(12分割)
※成果に応じて年収(固定給+インセンティブ)が決定し、実績がダイレクトに反映される評価制度です
・昇給
年2回(評価に準ずる)
・インセンティブ賞与
年2回(評価に準ずる)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
社保完備・・ジム代補助・社員旅行補助・時短勤務制度・社内交流会・部活動制度・オフィス内カフェあり・全国宿泊施設の割引あり(リゾートワークス)・住宅手当(会社が指定するエリアに居住の場合)・通勤手当・勤続手当・インセンティブ制度(配属部署に応じて支給)・オンボーディング研修・月次1on1制度・資格取得支援(※規定あり)・リーダー研修・法務研修

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(Web / 人事) ↓ 2次面接(対面 / 人事責任者) ↓ 最終面接(対面 / 役員)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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