【マンション管理業務(契約社員)】ビルメンテナンス・マンション管理業/年間休日125日/賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

■マンション管理
・管理組合の代行
・フロント業務
・マンション管理業務主任者としての業務全般
・PC入力(Word、Excel)

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

当社は、東証スタンダード上場企業セントラル総合開発グループの一員です。
平成16年の会社設立以来、マンション管理事業、ビル管理事業を行っております。
細心の心配りと、高レベルの技術による設備の管理保守、安心安全に欠かせないセキュリティなど、
きめ細やかな管理サービス業務によって、お客様に快適な環境をご提供し、マンション・ビルの資産価値維持に貢献しています。

【仕事の魅力】
・管理組合の代行やフロント業務を通じて、お客様の生活を支える重要な役割を担います。

【身につくスキル】
・マンション管理に関する専門知識

【安定した経営基盤】
セントラル総合開発株式会社(東証スタンダード上場)の100%出資子会社として、安定した経営基盤のもとで働くことができます。
ビルメンテナンス業、マンション管理業を主軸に、お客様の快適な生活を支える重要な役割を担っています。

【キャリア形成を支援する環境】
経験不問で、Word、Excelの基本操作ができれば応募可能です。
管理業務主任者の資格をお持ちの方やマンション管理の実務経験がある方は優遇しますが、
入社後にスキルアップを目指せる環境です。

【充実したワークライフバランス】
年間休日125日、土日祝日休みでプライベートも充実させられます。
年末年始休暇や有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
育児休業取得実績もあり、長期的に安心して働ける環境が整っています。

応募資格

■Word、Excelの基本操作ができる方
【歓迎】
【歓迎】
■マンション管理の実務経験がある方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方

就業場所

東京都 千代田区
【勤務時間補足】
■休憩時間:60分
■時間外労働:なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・夏季休暇
■週休2日制
■年末年始休暇(12/31~1/3)
■中元1日休
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
※勤務形態により、日曜日又はその他の休日に勤務した場合は振替休日で対応します。
※育児休業取得実績あり

賃金

【雇用形態】
■契約社員
※過去3年間の正社員登用の実績:あり(3名)
■雇用期間の定めあり:6ヶ月
■契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり)
※契約更新の条件:勤務態度、就業状況に問題なければ更新。以後、原則1年ごとの更新となります。
※雇止め規定あり

【給与補足】
■入社1年経過後、棟数手当 平均3~4万円を加算
■賞与:あり(年2回、前年度賞与金額実績:400,000円)

【試用期間】
■なし(初回契約6ヶ月を試用期間とみなしています)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■通勤手当:実費支給(上限なし)
■棟数手当

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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