プライム上場企業【法人営業】大手SIer向け営業※プライム案件が95%、上流工程多数。:年間休日123日/平均残業時間20h

仕事内容と労働条件

仕事内容

アカウント営業として、本部長・執行役員・部長と共に顧客であるプライムベンダー(SIer)の案件を推進いただきます。

◆仕事内容

・既存顧客との商談日程調整
・商談(情報交換・提案・クロージング)
・顧客担当者との関係性作り
・営業活動に付帯する事務
・各種交渉

配属予定のビジネス推進統括部は現在20名程のメンバーで構成されております。
8割のメンバーは中途採用で入社しており、前職はユーザー系大手SIerでパッケージ販売、
ソリューション営業、SES営業経験者など共通してIT業界で無形商材の営業を経験している者が多いです。
最初はOJT形式で、同じセールスメンバーの商談に同席してもらいながら徐々に会社のことや
お客様についてキャッチアップいただく予定です。

■ミッション
本部長・執行役員・部長と共に、大手IT企業顧客との関係構築、
商談推進からクロージングまでの営業活動全般を担って頂きます。
顧客IT企業の部長クラスに向けて部門長と課題解決の提案を行い、
ビジネスチャンスの獲得に伴走いただきます。

■役割
・当社部門長と協業し顧客(プライムベンダー)アカウントプラン遂行
・顧客キーマンとの関係構築を通じた幅広いビジネスチャンス獲得
・ミッション達成ため、幹部を含む社内関係者との調整・折衝・交渉及び飛躍的な自組織ビジネスの成長実現

※入社予定の皆さんへ期待すること
2019年の上場以来(2022年4月プライム市場に指定替え)、急速に事業を拡大しており、
従業員数も単体で1,000名を超える企業へ成長してまいりました。
「営業利益100億円達成」のため、アカウントの拡大、拡大のための営業力強化を重点課題と捉えております。
よって裁量を持ちながら主体的にアカウントの拡大を図り、お客様とのリレーション確立、
大型プロジェクトの受注等、当社事業の中心にて大きく売上拡大に寄与頂く事を期待いたします。
将来的には営業部隊をまとめるLD、部門長など部隊のマネジメントラインを目指していただくことができますので、
「営業としての市場価値を高めたい」「実力を評価されて上のポジションに昇格したい」などの野望がある方もウェルカムです。

当社ではこれまでSIerとしてアプリケーション開発、ERPソリューションの導入支援を多数手がけてきておりますが、
毎年目標とする営業利益20%越えを実現しており、安定的に事業規模を広げております。

応募資格

■求める人物像
1能動的かつ柔軟に責任を持って仕事に取り組むことができる方
2ご自身の成長に対して努力を惜しまない方
3仕事にやりがいを持って取り組んでいただける方
4様々な意見を汲み取り、素直に物事を受け入れることができる方

■必要な能力・経験
【必須】
・SlerまたはSESでの営業経験1年以上
※尚、お車での営業はありませんので運転免許は不問です。

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(6日)/夏期休暇(2日)/有給休暇/慶弔休暇

賃金

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金内訳>
月額:41.6万円~58.3万円(12分割)(一律手当を含む)
固定残業手当/月:固定残業時間35時間0分/月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<給与補足>
■業績により、決算賞与を支給(年1回/翌年2月支給)※創立以来26年連続支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・資格手当・持株会制度
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・技術取得バックアップ制度
各種情報処理資格、ベンダ資格合格者に祝い金+受験料交付
・当社アカデミー、UdemyBusiness
資格取得支援制度
(受験料の補助/全額支給、資格取得した際の奨励金の支給)

<その他補足>
社員持株会
育児休暇制度(取得実績あり)
社員持株会

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(ビジネス推進統括部 部長)→最終面接 ※対面実施(常務執行役員・ビジネス推進統括部 部長) →オファー面談 ※最終面接は秋葉原本社にて対面実）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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