プライム上場企業【法人営業/幹部候補】経営層と共に事業を動かす大手SIer向け営業※プライム案件が95%、上流工程多数。:年間休日123日/平均残業時間20h

仕事内容と労働条件

仕事内容

~ 規模の大きな営業に挑戦し、いち営業マンからビジネスマンへ成長したい方、そして将来的に経営や事業に携わりたい方におすすめのポジションです。~

【募集背景】
当社は24期連続黒字経営を続けながら、近年は年平均20%の営業利益成長を実現。成熟業界においても高水準の成長を維持し、事業拡大フェーズにあります。
さらに、2026年度は中期経営計画「BASE2030」の初年度です。
この計画では、2030年までに営業利益150億円、年平均成長率20%を目指し、事業規模を大きく拡大することを掲げています。
そのため、当社は今まさに変革期にあります。従来の営業スタイルから進化し、大手IT企業との戦略的パートナーシップを強化し、上流から提案できる営業体制を構築することを目指しています。
現場のスピード感を活かしながら、全社で連携し、より大きなビジネスを創出する仕組みづくりを進めています。
さらにBASE2030の実現に向け、将来的には営業部も暖簾分けを行い、新たな部門を創設する構想があります。
そのため、今回採用する方には、将来的に部門運営に携わり、事業を牽引する幹部候補としての役割を期待しています。
キャリアの頭打ちを感じている方に、経営に近いポジションで次のステージに挑戦できる環境をご用意しています。

【ミッション】
当社は大手IT企業とのビジネス創出を中心に、顧客との関係構築から課題提起、クロージングまでを担う営業幹部候補を募集します。
役員クラスへの提案を通じて、億単位のビジネスを動かし、事業戦略に影響を与えるポジションです。

【仕事内容】
大手IT企業(売上高3,000億円以上)に対する課題提起・提案活動をお任せします。

1 顧客(役員クラス)とのリレーション構築
2 商談創出・提案活動
3 各種交渉(クロージング、契約内容の取りまとめ)
4 社内戦略MTG(部門長・役員との情報共有・戦略立案)
5 付帯事務作業(見積もり、契約書作成など)

■ ポジションの魅力
1 経営層に直接提案できる環境
顧客は大手SIerの幹部層。意思決定者に直接アプローチし、自らの手で億単位のビジネスを動かすチャンスがあります。営業マンとしての枠を超え、事業戦略に影響を与えるビジネスマンへ成長できるポジションです。

2 大手SIerとの一次請け直取引多数
NTTデータ、富士通、NRIなどとの長年の信頼関係を基盤に、上流から提案できる営業スタイルを実現。単なる案件調整ではなく、顧客の経営課題に踏み込む提案営業が可能です。

3 BASE2030で広がるキャリアの可能性
当社は2030年までに営業利益150億円、年平均成長率20%を目指す中期経営計画「BASE2030」を推進中。
この成長戦略の中で、営業部は暖簾分けによる新部門創設を構想しており、将来的に部門運営や事業推進に携わる幹部候補として活躍できる環境があります。

■ 働く環境
・営業組織の約8割が中途入社者。前職は大手SIerやSES企業など多様で、同じバックグラウンドを持つ仲間が多く馴染みやすい環境です。
・フラットな組織文化で、意見を出しやすく、BASE2030に向けた変革期だからこそ、新しいアイデアや挑戦を歓迎します。
・柔軟な働き方が可能。働くママ・パパも多数在籍し、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・成長フェーズにあるため、一人ひとりが中核メンバーとして裁量を持ち、事業拡大に直接貢献できる環境です。
・全国展開されているサテライトオフィスを導入。打合せ前後は利用し、生産性をあげながら仕事ができます。

当社ではこれまでSIerとしてアプリケーション開発、ERPソリューションの導入支援を多数手がけてきておりますが、
毎年目標とする営業利益20%越えを実現しており、安定的に事業規模を広げております。

応募資格

■応募条件
SIerまたはSESでの営業経験がある方 ※年数不問

■歓迎条件
リーダ、マネジメント経験がある方

■求める人物像
1能動的かつ柔軟に責任を持って仕事に取り組むことができる方
2ご自身の成長に対して努力を惜しまない方
3様々な意見を汲み取り、素直に物事を受け入れることができる方
4社内メンバーとコミュニケーションを積極的にとっていきたい方

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(6日)/夏期休暇(2日)/有給休暇/慶弔休暇

賃金

<予定年収>
700万円~1200万円

<賃金内訳>
月額:58.3万円~100万円(12分割)(一律手当を含む)
固定残業手当/月:固定残業時間35時間0分/月

<給与補足>
■業績により、決算賞与を支給(年1回/翌年2月支給)※創立以来26年連続支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・資格手当・持株会制度
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・技術取得バックアップ制度
各種情報処理資格、ベンダ資格合格者に祝い金+受験料交付
・当社アカデミー、UdemyBusiness
資格取得支援制度
(受験料の補助/全額支給、資格取得した際の奨励金の支給)

<その他補足>
社員持株会
育児休暇制度(取得実績あり)
社員持株会

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(ビジネス推進統括部 部長)→最終面接 ※対面実施(常務執行役員・ビジネス推進統括部 部長) →オファー面談 ※最終面接は秋葉原本社にて対面実）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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