
営業 / 東京都
【新規営業職】補助金・助成金の活用を通じてお客様のビジネスを成長させる/圧倒的スピードで成長が可能/年間休日120日/賞与年2回
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 転勤なし
- フレックス勤務
- リモートワークOK
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 392万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事私たちが取り組んでいるのは、補助金・助成金の活用を通じて、お客様のビジネスを成長させるお手伝い。
- 時間09:30〜18:30
- 給与年収 392万円〜600万円
この仕事について
私たちが取り組んでいるのは、補助金・助成金の活用を通じて、お客様のビジネスを成長させるお手伝い。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 392万円〜600万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 私たちが取り組んでいるのは、補助金・助成金の活用を通じて、お客様のビジネスを成長させるお手伝い。
目標はクライアントの「売れる仕組み」を一緒につくることです。
【具体的には】
・補助金・助成金を切り口にした新規営業
・クライアントの事業状況ヒアリングと課題整理
・新規商談の実施(オンライン商談)
・商談実施後、契約締結までのフォローアップ
・市場トレンド、顧客ニーズ、競合状況の分析に基づく営業戦略の検討、改善
※業務内容の変更範囲:本人の希望・能力を鑑みてキャリアチェンジ可能
中小企業支援(補助金・助成金 × DX)
ただ助成金や補助金の“代行”をするだけではなく、企業が本当に成長できる仕組みを一緒につくる。
それがMomentum Youthのスタンスです。
営業支援・コンサル・申請サポートまでを一気通貫で行い、チーム分担されたフォロー体制と蓄積されたノウハウにより、他社を上回る採択率を実現。
助成金や補助金の導入を通じて、IT導入補助金であればベンダー企業の売上拡大、さらにその先の中小企業の成長加速にも貢献しています。
制度を“活用する側”ではなく、“成長の仕組みに変える側”。
Momentum Youthは、そんな伴走型の支援を追求しています。
※グループ会社で、フレグランス事業や採用支援事業も展開中!
代表と近い距離で仕事ができるので、圧倒的スピードで成長が可能!
それに伴って昇格昇給もすごい速度です!
入社3か月でサブリーダー昇格、入社6カ月でリーダー昇格も当たり前にいる環境です!
実績はもちろんですが、実績の出難い期間も頑張りがしっかり反映されるので安心してスキルアップしてください! - 応募資格
- ■未経験OK
【歓迎】
・成果のために泥臭く行動できる方
・成果を正当に評価される環境で成長したい方
・変化の多いベンチャー環境を楽しめる方
・同世代と切磋琢磨しながら成長したい方 - 就業場所
- 東京都 品川区
【勤務地補足】
■出張:月1回程度
※勤務地の変更範囲:なし
【勤務時間補足】
■平均残業時間:月20時間以内
■在宅勤務OK(状況に応じて許可する場合あり) - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:30
- 時間外労働
- 10時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
■完全週休2日制
生理休暇あり。 - 賃金
- 【年収イメージ】
・20代:650万円
・30代:800万円
・40代:1000万円以上
【給与補足】
■固定残業代68,900円(40時間相当分)を含む
※1か月の平均所定労働時間153.33時間
※超過分は別途支給
【昇給・賞与】
■昇給・昇格:年2回
■賞与:年2回
【試用期間】
■3ヶ月
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■交通費全額支給
■残業代(超過分)
■フレックスタイム
■直行直帰OK - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 面接2~3回)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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