【BizOps/オペレーションマネージャー】(SMB事業企画本部から株式会社キャシュモへ在籍出向)_東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
少子高齢化と働き手不足を背景に、中小企業における「経理人材の採用難」は深刻な経営課題となっています。また、その受け皿となってきた士業事務所側でもリソース不足が顕在化しており、従来のBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)モデルは限界を迎えつつあります。

この社会課題を解決するため、2025年6月、中小企業向けに『当社 クラウド』を活用した経理BPOサービスで急成長する株式会社キャシュモが、当社グループにジョインしました 。
私たちは今、キャシュモが持つ「高度なBPOオペレーションのノウハウ」と、当社が持つ「SaaS開発力・AI技術」を融合させ、「SaaS×AI×人」が協働する「次世代の経理BPOモデル」を構築し、市場を再定義しようとしています。

現在50名規模の組織は、事業急拡大に伴う「組織再構築期」の真っただ中にあります 。
この事業スケールを実現するため、既存のオペレーションをゼロベースで見直し、未来の成長を支える「スケーラブルな事業基盤(OS)」を設計・構築するBizOpsの中核人材を募集します。

ミッション
本ポジションのミッションは、単なる「生産性の向上」や「標準化」に留まりません。
「SaaSとAIの力を最大化する、スケーラブルなオペレーショナル・エクセレンスを実現すること」これが本ポジションのミッションです。

急成長する事業に対応できる「型化」と「仕組み化」をデザインし、事業の成長速度をオペレーション面から加速させていただくことを期待します。経営直下のポジションとして、データに基づいたオペレーション戦略の立案・実行をリードしていただきます。

業務内容
経理BPO事業のオペレーション全体を俯瞰し、事業の「OS(オペレーティング・システム)」を設計・構築するBizOps業務全般を担っていただきます。

【主な業務内容】
事業全体のオペレーション設計とBPR推進
顧客オンボーディングからサービスデリバリーまでの全工程を可視化・分析し、ボトルネックを特定。SaaS・AIの活用を前提とした最適な業務フローを再設計し、サービス品質の「型化(標準化)」と「仕組み化」を推進。

オペレーション戦略のKPI設計と実行
事業KGI/KPIと連動したオペレーションKPI(生産性、工数、リードタイム、エラー率等)を設計・導入。データを元にした改善PDCAサイクルを構築・運用し、オペレーションの予実管理。

テクノロジー活用の推進リード

スケーラブルな組織基盤の構築
業務の属人化を排し、誰でも高品質なサービスを提供できる「オペレーティング・プレイブック(マニュアル、教育コンテンツ)」の設計・整備。

サービスデリバリーの品質・進行管理
事業スケールを見据え、サービスデリバリーの品質・納期を担保するための進行管理や、顧客・社内外関係者との高度な調整業務をリード。

・事業はマルチプロダクト化やSaaS×AIビジネスの確立、グループへのジョインにともなう新規経理BPOモデルの量産など、かつてないスピードで急成長を遂げています
・必須条件である業務オペレーション構築・BPR経験(3年以上)や自動化ツールの活用実績のバックボーンをベースに、BizOpsマネージャーとして顧客オンボーディングからサービスデリバリーにいたる全工程の最適化を最上流から主導します

応募資格

・事業会社、コンサルティングファーム、BPO企業等での業務オペレーション構築・業務改善(BPR)のご経験
・部門横断型、もしくは社外パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験
・Excel/Googleスプレッドシート等を用いたデータ分析・KPIモニタリングの基礎知識
・GAS、Zapier、RPA、AI等のツールを活用した業務自動化・効率化のご経験
【歓迎】
あると望ましいスキル・経験
・経理・会計領域のドメイン知識、または経理実務のご経験
・経理代行、BPOサービス、会計事務所での実務・運用管理のご経験
・SaaS(特に『当社 クラウド』)の導入・運用最適化のご経験
・中小企業におけるバックオフィス領域への理解

こんな方に仲間になってほしい
システム思考(System Thinker)をお持ちの方
・複雑な事象を構造化し、局所最適ではなく「仕組み(システム)」で全体最適をデザインできる方

「0→1」や「1→10」の構築フェーズを楽しめる方
・完成された組織ではなく、カオスや曖昧さの中で自ら手を動かしながら課題の解像度を上げ、プロセスを「型化」していくことに情熱を持てる方 。

テクノロジーへの強い好奇心をお持ちの方
・SaaSやAI といった新しい技術を積極的にキャッチアップし、それらを活用してオペレーションをどう変革できるかを考えることが好きな方 。

高いコミュニケーション能力と推進力をお持ちの方
・経営層から現場メンバーまで、異なるステークホルダーとフラットかつ建設的な対話を通じ、プロジェクトを推進できる方

就業場所

東京都 港区
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分)
・フレキシブルタイム:7時00分〜22時00分
・コアタイム:10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり)
・出社曜日は所属チームにより異なる

就業時間・休憩

07:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(2日)
■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
・完全週休2日制(土日祝休み)に加え、お盆(夏季休暇3日)、カレンダー通りのGW、および年末年始(12/31〜1/3)+冬季休暇2日が完全に担保されています。休日がしっかりと確保されているため、抽象度の高い全社オペレーションの設計や、事業部間を跨ぐクロスファンクショナルなBPR推進において、常に最高のパフォーマンスを発揮するための優れた休日休暇環境が整備されています

賃金

・6,000,000円(28歳・BizOpsメンバー・月給50.0万円・基本給35.5万円+固定残業・深夜手当14.5万円含む。※諸手当別)
・8,500,000円(32歳・BizOpsシニアメンバー・BPRコンサルやSaaS導入経験があり、データ駆動なKPI設計に強みがある方)
・10,000,000円(35歳・BizOpsプロジェクトマネージャー・BPO運用管理や原価管理の実績が豊富で、複数部門を横断した推進力がある方)
・12,000,000円(41歳・横断オペレーション統括候補・月給100.0万円・基本給71.1万円+固定残業・深夜手当28.9万円含む。※賞与別)
年収 6,000,000 円 - 12,000,000円

【月給制】月額500,000円〜月額1,000,000円
※それぞれ月額144,555円〜月額289,025の固定手当を含む。
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険は法令通り完全完備しています
・評価制度や福利厚生は「当社の制度に完全準拠」しており、東証プライム市場上場グループとしての非常に強固な経営アセットを活かした最高峰のセーフティネットが約束されています
・特に、従業員の能動的な自己投資を全面的に応援する書籍購入補助や、近距離住宅手当、シャトク(家賃控除)、確定拠出年金、持株会にいたるまで、長く安心して働き続けられる福利厚生が網羅されています

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談/書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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