【工事部長】管工事に強みをもつ機械の施工管理会社/賞与年2回◎<シンコー・克明工業株式会社>

仕事内容と労働条件

仕事内容

設備施工管理部門(20人ほど)の工事部長として下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
■メンバー教育・指導(現場へは短期の巡回管理を対応いただきます)
■ルール・マニュアル作成
■KPI・KGIの設定、売上の向上方法の模索等

【施工事例(抜粋)】
■東京学芸大学附属高等学校受水槽更新工事
■国際連合大学本部施設直焚吸収冷温水機更新工事
■警視庁第四機動隊(16)機械設備改修その他工事
■国立能楽堂冷温水発生機更新その他工事
■浅草線及び三田線圧送管更新工事
■一橋大学(国立)別館階段教室改修機械設備工事
■杉並区立杉並保育園移転改築給排水衛生空気調和設備工事 など

※業務内容の変更範囲:マネジメント業務への変更の可能性あり

【当社の強み】
会社に加工場があり、施工図をもとに、各現場に適応した加工を行い施工します。
自社で加工することにより、コストダウン、納期の短縮が出来、より現場に適した施工をすることが出来ます。
管種・管サイズにより、接合方法が異なり、各管種・管サイズに適した接合部の加工をする事により、
現場でのスムーズな施工が出来るようになります。

【各種事業】
・給排水衛生設備
・空気調和設備
・消火設備
・消雪・融雪設備
・各種生産ライン配管工事
・クリーンルーム設備
・配管用架台製作
・上記設備工事の関連工事
・霧の彫刻

【募集背景】
「施工管理部門の基礎を作ってもらいたい。」「ルール作成や教育等を行っていく中で、部門のレベルアップをしていきたいため経験のある方にマネジメントをしてもらいたい。」といった背景があります。

【概要・特徴】
管工事に強みをもつ機械の施工管理会社。横浜市に本社を置く「共栄産業(株)」など、
複数の設備工事会社によって形成される東証上場企業「当社グループ」の中核企業です。
空調設備、給排水・衛生設備のほか、消火設備、消雪・融雪設備、クリーンルーム設備なども手がけています。
本店のある富山県からスタートした企業ですが、近年は本社のある東京でも実績を積んでいることが特徴。
東京での案件の割合は民間2割、官公庁8割となっています。

【強み】
高い技術力と丁寧な工事が高く評価され、大手ゼネコンや官公庁から多くの受注を獲得。
公共工事を請け負う際に必要な経営事項審査では、管工事の総合評定値(P点)で1,077点を取得しています(審査基準日:2021年5月)。
また、ユニットや製缶の製造の出来る自社工場を、富山に保有、グループ会社を含めると、
関東工場(埼玉)、名古屋にも工場を持つことも強み。
高品質で現場でのスムーズな施工による納期の短縮・原価低減を実現しています。

【上場について】
帝国データバンクの評点が60点と、日本企業の上位16%に入る優良企業です。

【魅力】
■東証上場企業 (株)当社の主要子会社です。
■教育制度も充実、成長環境がある会社です。
希望があれば富山に2~3年赴任し、東京では出来ない現場での技術を身に着ける事も可能です。
■社長は就業環境の改善に強い思いを持っており、
他社との差別化をはかるために東京大学と産学共同での研究開発に力を入れております。

応募資格

・大手・準大手レベルの空調・給排水衛生設備工事の施工会社において、
民間・公共工事での現場代理人としてのご経験(請負金額1億円程度~十億以上まで)をお持ちであり、
組織のリーダーもしくはその次席としてマネジメント経験をお持ちの方。

就業場所

東京都 杉並区
※勤務地の変更範囲:あり

転勤:有(面談後希望者のみ)

休憩:90分
所定外労働時間:有

【雇用元】
シンコー・克明工業株式会社

就業時間・休憩

08:00〜17:30

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・GW休暇

賃金

※経験・能力考慮の上優遇
※年収には平均30時間分の残業代が含まれています。

昇給:年1回
賞与:年2回
試用期間:4か月
※試用期間中の労働条件:本採用時と同様の予定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・家族手当・資格手当・住宅手当・退職金制度・役職手当
■通勤手当
■定年/再雇用:65歳/原則70歳
■固定残業手当
■OJT制度
■制服支給
■福利アプリ
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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