町田【法人営業(用地仕入)】第二新卒歓迎多様なキャリアパス/有休消化率99%

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
【自社開発用地仕入】一都三県で「LivLi」ブランドを創る、用地仕入れのプロフェッショナル
共同住宅ブランド「LivLi」の建築を目的とした用地仕入れを担当します。
大手から地元業者、金融機関・士業まで幅広いネットワークから情報収集し、自らプランニング・事業計画を立案。仕入れから工程管理、販売まで一貫して携わることで、不動産開発の全体像を体得できるポジションです。
■事業規模:開発中在庫139件・550億円(2025年10月31日時点)
■働き方:チームで動く環境なので、プランニングや事業計画は先輩社員・上司と共に最適な計画を立案します。

「30年事業」を設計する上で大切なのは、
お客様のそれぞれに合ったプランニングです。
30年後、どうでありたいのか。
お話を丁寧にうかがいその像を共に描くところから、
すべてはスタートします。

ADIは、
税務相談から相続対策、売買や仲介まで、
不動産にまつわるすべてについて、
お客様の一人ひとりの人生に応じた
最適な事業計画を設計いたします。

【当社について】『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでおります。
■当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり(カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル)に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。
■自社開発の人気ブランド「LivLi(リブリ)」は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。きめ細やかな独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保し、女性にも人気の物件で、入居率は驚異の99%超えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています。

応募資格

【必須】
何かしらの接客販売・サービス・営業の経験(業界不問)

【尚可】
不動産業界での何らかの業務経験(土地活用/営業/プロパティマネジメント/マンションフロント/建物管理等)
【歓迎】
【環境】◆残業は月20〜30時間程度(繁忙期で30時間程度)、年間休日も120日、シフト制勤務ですが、休日出勤もなく、働きやすい環境です●経営陣と現場の距離が近く、風通しの良いフラットな社風。現在、各社内規程、福利厚生制度の改定を進めており、年間休日120日への変更、住宅手当の基本給への段階的な移行、基本給増額を進めています●月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です

就業場所

東京都 町田市
<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
完全週休二日制、水曜・日曜
年間120日
月8~10日※原則水曜・日曜
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日付与)、慶弔休暇、特別休暇

賃金

■モデル年収(不動産経験2年/25歳)※インセンティブ含む
2年目:520万円
3年目:680万円
※活躍社員/28歳
5年目:1000万円
月給 250,000 円 -

想定年収:400万円〜1,400万
※賞与実績:インセンティブ支給
基本給:230,000円~260,000円
10時間の固定残業代あり
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

<給与補足>
※前職の給与やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)※会社の業績、在籍期間により査定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・社宅・寮・社会保険完備・退職金制度
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
■教育制度
・宅建士資格取得支援
・認定講師制度(座学)チュートリアル研修(入社時)管理職研修/アウトプット研修他
■その他補足
・産前産後・育児休暇制度
・結婚祝金、出産祝金制度
・iPhone貸与
・退職金:確定拠出年金(会社掛け金3,000円/月)
・養育手当(3,000円/月※小学校卒業まで)
・住宅手当/補助:自社管理物件に入居する社員に最大5.5万補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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