※ハイブリッドワーク/フレックス※【営業マネージャー/マッチングサービス(軽貨物)】物流業界のDXを推進するプラットフォーム事業◆スタートアップ×業界最大手のJV

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、自らも大型案件のソリューション営業を遂行しつつ、営業チームのマネジメントを通じて事業成長を最大化させるプレイングマネージャー候補のポジションです。

具体的には下記のような業務をお任せします。
・クライアントへのソリューション提案(リード獲得〜クロージング)
・営業戦略の立案・実行およびチームのKPI・計数管理
・メンバーの育成・コーチング(1on1やOJTを通じた営業全体のスキル向上)
・組織横断的な業務改善プロジェクトの推進や、将来的な採用・組織設計への関与

【導入事例】
配送事業者の変更にあたって必要業務の見直しを実行。常態化していたむだを整理したら「業務効率化と大幅コスト減」が実現!(東天紅様)

【配属組織】
運送手配事業本部 一般貨物事業部 営業G
20代〜30代の社員が活躍中です。入社半年ほどで昇進・昇格したメンバーもいます。

私たちは『当社』を通じて業界を変え、ドライバーの待遇改善など社会貢献にもつなげていけたらと考えています。

また当社ではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。

ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒にリアルとネットの融合で、業界の課題解決に挑戦しましょう!

【ポジションの魅力】
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・自ら現場に飛び込んで、ソリューションから検討・提案することができる環境です。
・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。
・実績次第で早期に部長・事業責任者を担っていただくことを期待します。

【会社紹介】
当社は「物流の『次』を発明する」をミッションに掲げる物流DXカンパニーです。物流関連業務の可視化・効率化を実現するクラウド型の「物流DXシステム」と、多重下請け構造解消に寄与する「運送手配マッチングサービス」を提供しています。
ラクスル×セイノーHDのジョイントベンチャーとして立ち上がり、大手ならではの安定基盤とスタートアップのスピード感を持ち合わせた環境が特徴です。2023年以降、複数の大手物流関連企業やVCからの出資を受け事業上の連携を強化しています。

【運送手配マッチングサービス】
「当社運送手配」は、荷物を運んで欲しい荷主様と、荷物を運ぶ運送会社様・ドライバー様をマッチングするサービスです。全国の運送会社様約2.5万社・8万台超の車両にご登録をいただいており、業界の課題である多重下請構造を是正し適正なコストでの輸配送を可能にするとともに、確実なトラック手配が行えるようにします。

・当社RECRUIT BOOK:
・事業部長のインタビュー記事:
・営業メンバーの社員インタビュー記事:
・NewsPicksタイアップ記事「当社に学ぶ、大企業とのシナジーの生み出し方」:

応募資格

・提案営業のご経験
・マネジメントのご経験
【歓迎】
・ソリューション提案型の営業経験
・ITなど、無形商材の営業経験
・物流、配送での経験

・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
・自分の顧客と向き合い、その課題を一緒に解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方
・顧客の課題からソリューション自体を考えられる方
・何よりも成果に貪欲な方
・チームワークを大切にする方
・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方

就業場所

東京都 中央区
【勤務時間】
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00 ※週初めに限りコアタイム10:00〜16:00)
・休憩時間:1日の労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は60分
・時間外労働あり(平均残業時間は約20時間)

【働く場所】
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※週1~2回のリモートワーク可、但し現地立ち会いのための移動・出張あり
※出社頻度:週3~4程度を想定
※出張頻度:往訪週2~3件(目安)
※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください

【就業場所】
雇入れ直後:当社本社または自宅(テレワークを行う場所を含む)※移転・変更の可能性あり
(変更の範囲)会社の定める場所

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇
・夏期休暇(3日間)
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・サンクスホリデー
・育児・介護・産前・産後休業制度
<年次有給休暇>
入社時に5日間、半年後に5日間付与されます。

賃金

想定年収:800 〜1,200万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
ーー
月給:616,000 ~800,000 円
基本給:390,468 ~523,530 円
固定残業手当(月45時間分):170,532 ~221,470 円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当:一律55,000 円
※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当(割増賃金)は追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ストック・オプション
・育児・介護・産前・産後休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度(エンジニア)
・スキルアップ支援制度
・コミュニケーション活動補助
・社内交流イベント
・スキルアップ支援制度(書籍購入、外部講師、セミナー費用補助)
・コミュニケーション活動補助(月額2万円上限)
・技術書買いホーダイ制度(エンジニア対象)
・ハイブリッドワーク(週1〜2回のリモートワーク可)
※詳細条件等は選考時にご確認ください。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接+WS→最終面接→オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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