~【大阪勤務】大阪の某テーマパークの設計業務ほか、店舗やオフィスもの設計も!/土日祝休み・年休122日・残業月20時間程でワークライフバランス〇/創業95年以上の安定企業~

仕事内容と労働条件

仕事内容

●担当業務:
テーマパーク内の内装設計や外壁の改修工事を中心とした様々な常設空間づくりにおいて、打ち合わせ~図面作成~デザインなど、内装設計に関わる一連の業務をお任せします。お客様へのプレゼンを行う場合もございます。

▼具体的には...
・顧客との打ち合わせ
・社内での打ち合わせ(営業チーム他)
・図面やパースの作成
・クライアントの要望をもとにした設計
・プレゼン
・現場チェック

●組織体制
事業所人数:200名
案件ごとに営業と設計がタッグを組み、協力会社とも連携しながらプロジェクトを進めるのが当社のスタイルです。
関西支店の設計のチームには3名の社員が在籍しており、中途入社の社員も多く、これまで培われてきたご経験や強みを活かしながら、最適なチームで存分に力を発揮していただける環境をご用意しています。

■当社の強み:
ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。
・また業界内では当たり前とされる分業制を敷かず、1社のお客様に対して1人の担当が付き、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。
・全国に16拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有しており、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。
・今後、会社として社員の働き方を改善しようと、取り組みを検討しています。

■当社データ
・平均勤続年数:12年
・年次有休取得率:66%
・離職率:5.2% ※24年度実績

■働き方:
完全週休二日制で残業は繁忙期でも平均20時間程度となっております。
年間休日122日で土日祝休みとなっております。

■福利厚生充実:
・住宅補助手当や勤続満2年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ、退職金制度があります。
・資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。

■当社の強み:
ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。
・また業界内では当たり前とされる分業制を敷かず、1社のお客様に対して1人の担当が付き、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。
・全国に16拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有しており、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。
・今後、会社として社員の働き方を改善しようと、取り組みを検討しています。

応募資格

・コミュニケーション能力が高くテーマパークの設計に興味がある方
・設計事務所等で設計業務の実務経験がある
【歓迎】
【尚可】
プレゼン資料を用いたクライアントへのプレゼンまたは説明のご経験がある方
建築士の資格取得を目指している方
CADを使った実務経験がある方

【歓迎】
コミュニケーションを取るのが好きな方(顧客に寄り添い、課題解決へ導くのが好きな方)

就業場所

大阪府 大阪市中央区
【勤務時間】
原則:9:00~17:30(休憩60分) ※業務に応じて定時間シフト制、時差出勤導入
【休日出勤】
土日夜間の業務や設備関係を扱う業務が発生する場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
有給休暇:入社6ヶ月後10日付与

賃金

【入社時モデル年収】400万円~600万円 ※年齢、経験により変動あり
【固定残業代】
30時間分の残業代:50,000円~支給 ※残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する
【その他手当】
家族手当:親の扶養手当1人目15,000円、2人目以降6,000円ずつ支給/子供1人18,000円、住宅補助手当:20,300~53,000円(該当者のみ) 等
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・家族手当・資格手当・退職金制度
通勤手当、時間外手当、資格手当、役付手当、子供手当、親の扶養手当、住宅補助手当、資格取得手当、産前産後、育児休暇制度
退職金制度、表彰制度、レクリエーション、資格取得支援制度あり
【制度・設備】在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)
【教育・研修】既存社員によるOJTによる業務・業界知識の指導、中途入社者向け研修・面談による職場適応サポート、新任リーダー・部長向けマネジメント研修
【資格支援制度】所定の対象資格(建築士、FP技能士など)の取得のため ・受験料などの会社負担 ・資格学校等受講費用の貸付 ※一部条件あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接teams→2次面接対面→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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