【技術系総合職(木造設計/木造施工/RC造施工)】〜Design Your Life〜安定基盤で公共の芸術とお客様の夢の両立を目指す!

仕事内容と労働条件

仕事内容

★配属割合
木造戸建て施工4:木造アパート施工2:RC施工2:木造戸建て設計1:木造アパート設計1
※適性を見て配属選定。もちろんご希望は考慮いたします。

■木造戸建て施工管理
自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造戸建て住宅の建築施工管理業務をお任せします。

〈具体的には〉
・実行予算の作成
・協力業者の管理・手配
・品質管理のための各種検査
・工事状況に合わせた工程管理
・現場の安全管理

■木造アパート施工管理※株式会社MAIへ出向となります
自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの建築施工管理業務をお任せします。

〈具体的には〉
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
・コスト削減のための建築予算組み
・取引業者、職人の新規開拓
・協力業者からの見積もりのチェック

■RC施工管理※株式会社MAIへ出向となります
コンストラクト事業を牽引する現場監督(総合建設)をお任せします。
2~3名のチーム制で1棟を管理し、工期は1年~1年半程度です。

〈具体的には〉
・マンション、ビル、老人ホーム、商業施設などの建設工事の現場所長
・パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理
・現場課員の育成およびマネジメント

■木造戸建て設計
自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造戸建ての設計業務を行っていただきます。開発部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。

〈具体的には〉
・周辺環境や法令確認(近接環境、建築基準法、都市計画法など)
・住宅のコンセプト設定~プランニング
・デザイン設定(内観・外観・外構)
・申請業務(建築確認など)

■木造アパート設計※株式会社MAIへ出向となります
自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの設計業務を行っていただきます。開発部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。

〈具体的には〉
・用地仕入前のプラン検討
・商品企画
・役所や審査機関とのやり取り
・基本設計業務及び進捗管理

★建物の金額は、6,000万円~3億円程度です。

◎配属先や勤務地は応募~内定までの間に決定いたします。

<仕事・事業(要約)>
当社の事業は「住まい」に関わる一連の価値提供をワンストップで行う点に特徴があります。用地の発掘・仕入れ、商品企画・設計、施工管理、販売・仲介、そして収益不動産の仕入れ・販売に至るまで、グループ内で一貫して手がけることで、企画力と施工力を両立させた住宅づくりを行っています。

<事業領域>
主な領域は(1)住宅の分譲・注文販売、(2)土地仕入れ・開発、(3)収益不動産の仲介・販売・事業用地仕入れ、の3つです。顧客は個人の住宅購入者から、法人・個人投資家、事業者まで多岐にわたります。

<ビジネスモデル>

<事業プロセスと強み>
プロジェクトは土地仕入れ・設計・施工管理・営業がチームを組んで進行。工程を社内で完結させる内製化体制により、細部までの品質管理と「1棟1棟異なる設計」を両立できます。この体制があるため、供給棟数を増やしても画一化せずに個別最適化を維持できる点が最大の強みです。

<顧客接点と提供価値>
住宅購入希望者にはライフプランに沿った最適提案と手続きサポートを、投資家・事業者には収支シミュレーションや案件化支援を提供。ワンストップで対応できることから顧客満足度の向上と長期的な関係構築を実現しています。

<成長戦略・中長期の方向性>
企画力と内製化を軸に供給拡大を図りつつ、「同じ家は、つくらない。」を掲げる差別化を継続します。加えて国産材活用などサステナビリティ施策を進め、地域・顧客・社員にとって持続的な価値を創出することを目指しています。

POINT1【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】
お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。
分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc...全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。

POINT2【風通しの良い職場環境と誰もがすぐに馴染める社風】
職種を超えたチーム体制でプロジェクトチームを結成し、チームのメンバー全員で意見を出し合いながら、1からコンセプトを考え進めていきます。
抜群に風通しの良い環境で、社員同士の仲の良さも魅力!新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風で、20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる自由な雰囲気です。ハウスメーカーや設計事務所、工務店などからの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

POINT3【充実の福利厚生と年2回の表彰イベント】
完全週休2日制。社会保険完備、社内表彰制度、確定拠出型年金制度、交通費支給、住宅購入支援制度等、福利厚生も充実。年2回全社員が一同に集まる決算パーティーでは社内表彰として、個人表彰だけでなく、部門ごとの表彰も行われます。
また、国産木材の活用推進を通じてSDGsの課題解決や、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。

★キャリアステップ 得られる経験
【社内での昇進・昇格キャリアステップ】
半期ごとに評価・表彰・賞与査定があるので、年齢問わず、自分自身の実績で成果次第で、昇給・昇格のチャンスあり!

【身につくスキル・経験】
・コミュニケーション能力、プロジェクト管理能力
・図面を読み解く読解力と空間をイメージ出来る想像力
・国家資格の取得、手に職がつけられる
・安全管理能力、問題解決能力、時間管理能力

★技術職の魅力・やりがい
1. 形に残る仕事…

応募資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)
・建築系の学校または学科卒の方
【歓迎】
■歓迎要件
・建築業界での就業経験
・建築資格をお持ちの方

■求める人物像(簡潔)
・当事者意識を持ち、自ら考え行動できる方。
・チームで協力し、最後までやり抜ける方。
・変化の速い環境で成長意欲がある方。

就業場所

東京都 杉並区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・GW休暇・特別休暇・介護休暇
※2026年10月より年間休日が5日増加します。
(年間休日115日 + 計画有休5日 = 実質年間休日120日)
■完全週休2日制(土日)
■年末年始休暇(9日)
■夏期休暇(4日)
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

賃金

例)
部長 年収1100万円 /43歳 /月給60万円+賞与2回
課長 年収900万円 /35歳 /月給47万円+賞与2回
主任 年収600万円 /29歳 /月給35万円+賞与2回
社員 年収400万円 /22歳 /月給30万円+賞与2回
月給 300000円~

※上記には固定残業代を含みます。
※2026年10月より固定残業時間が5時間減少し、基本給の内訳が変更となります。
・〜2026年9月まで
月給 300,000円(基本給 225,500円 + 固定残業代 74,500円/45時間分)
・2026年10月以降
月給 300,000円(基本給 230,800円 + 固定残業代 69,200円/40時間分)

超過分は別途追加支給。

年齢・経験・能力を考慮し優遇します

・昇給(年1回)
・賞与(年2回)

※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格手当・役職手当・健康診断・資格取得制度・持株会制度・退職金制度
■社内表彰制度
■確定拠出型年金制度
■交通費支給(月3万円まで/他規程あり)
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助
■住宅購入支援制度(上限200万円)
■資格手当(規定あり)
1級建築士・1級建築施工管理技士 20,000円
2級建築士・2級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円 など

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →1次面接(現場/人事) ※WEB可 →最終面接(社長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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