法務/コンプライアンス整備

仕事内容と労働条件

仕事内容

管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。

【業務内容】
管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■各種契約書の精査、作成
■訴訟問題への対処
■新規、既存ビジネスにおける法的支援
■社内向けの法教育や法律相談
■弁護士事務所との関係構築

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。

高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

【仕事のやりがい】
制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。

【事業内容】
WEB事業/人材事業/研修事業/エグゼパート事業/医療事業/新規事業

【当社の掲げるビジョン】
『IT×医療で世界No.1』
多くの医療従事者や患者さん、そして世界中の皆様にありがとうと言われる日を目的として頑張っていきます。

『世界を代表するメガベンチャー』
私たちは現状に満足することなく、ベンチャースピリッツを持ち続け、世界中の誰しもが名前を知っているべンチャー企業へ発展し続けます。

『1000年後にも存続するエクセレントカンパニー』
如何に変化が激しくとも、どんな不況がこようとも、永続的に繁栄し、歴史に名を残すエクセレントカンパニーを創造します。

『新しい価値観を創造し、社会に貢献する』
常に新規事業を立ち上げ続け、様々な分野に進出し、社会の諸問題を解決し、社会を変革していきます。

『クライアントファースト』
お客様のニーズを明確にし、常にお客様を最優先し、一生懸命に誠意を持って対応することで、長期にわたり良い関係を構築していきます。

『優秀な人財を引き寄せ、世界を代表する一流の人財に育成する』
常に優秀な人財を集め、機会を与えることで成長させ、世界を代表する一流の人財を育てていきます。

『一人一人が挑戦し続ける』
責任感と当事者意識を持ち、自らが主体的に行動し続けます。

『感謝の気持ち、礼節、人情を忘れない』
驕ることなく、礼節を重んじ、お客様や社会に対する感謝の気持ちを持ち続け、人とのつながりを大切にしていきます。

『素直、前向き、一生懸命』
柔軟な心と頭で人の話や事柄を受け止め、気持ちを明るく元気に、自らの限界に挑戦し、真剣に取り組んでいきます。

『歴史を重んじ、古き良き文化を大切にする』
新しい時代の価値観を創造するとともに、歴史に学び、古き良き文化を大切にしていきます。

『モラルを大切に規律と規律の中の自由』
社会の良識とルールの中で自由闊達に行動し、正々堂々と経済活動に取り組み、人生を楽しんでいきます。

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

応募資格

■大卒以上
■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
■法務経験のある方

就業場所

東京都 品川区
休憩時間:2時間

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔

賃金

・係長/2年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円)
・主査代理/3年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円)
・主査/4年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円)
・課長代理/5年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円)
賞与:業績連動により支給あり
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備
3年勤続手当、社内結婚手当、部活補助制度、アニバーサリーNO残業DAY、
寮・社宅・住宅手当:3万円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回→オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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