【採用担当】大手グループHDで安定◆残業代1分から発生!育児時短勤務制度や時差出勤あり残業少ない賞与2回!業界で珍しい土日休みで年間121日休み!日本で一番選ばれている分譲住宅メー

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】

採用担当者として新卒採用および中途採用業務などを担当いただきます。

募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます。

■業務詳細

採用業務

・母集団形成の手法最適化

・年間採用計画の立案・実施

【新卒採用】

・説明会/インターンシップの企画及び運用

・面接(人事担当)の実施

・選考学生及び内定学生のフォロー

・外部説明会参加や学校訪問

・RPO(採用代行)管理

【中途採用】

・採用ポジションの取りまとめ

・募集戦略の検討

様々な手法から最適な施策を検討

・求人案作成

・応募者対応

【アフターフォロー業務】

・新卒内定者との定期的なイベントの企画

・内定者からの問合せ対応

・入社書類の説明、回収

■キャリアパス

将来的には採用業務以外にも、採用した人材の教育企画や人事評価制度の設計もお任せしたいと考えています。

■組織体制

副部長1名、メンバー7名(内1名派遣社員)

不動産は一つひとつの金額が大きく、時には数億円単位の資金を扱うことも。大きなインパクトを持つ仕事に携わることができ、一般的な財務職ではなかなか経験できないスケールの大きさが魅力です。そのため、自分の仕事が会社の成功に貢献している実感と大きなやりがいを得られます。

業務効率化のアイデアなどを発信しやすい環境で、財務として幅広い知識をスキルを身につけながら、長期的にキャリアを築けるのも魅力です。

■企業の魅力
分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証プライム市場上場飯田Gの中核企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において4項目で最高等級を取得しております。
また、社員一人ひとりが快適に働ける環境づくりを積極的に進めています。PC自動シャットダウンの導入に加え、時差出勤制度や有給消化アラートでプライベートの充実もサポート。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。今後もより働きやすい職場作りを目指し制度の改善を続けていきます。

□■安心の教育&サポート体制■□
今回募集するのは、当社の資金管理業務全般を担う“財務職”。
入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので安心です。
あなたのできること、成長に合わせて業務をお任せして行くので、未経験からでも着実にスキルを身につけ成長できます。
将来的には管理職へのキャリアアップのチャンスも!

□■仕事とプライベートを両立■□
完全週休2日制(土日)で残業は月10時間程度とプライベートの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを整えられる環境です。
東証プライム上場グループの一員として業界内でも安定した基盤と充実した福利厚生のもとで、長期的に安定したキャリアを築いていけます!

□■自身の仕事が会社の成功に直結■□
大規模なプロジェクトに関わり、数億円単位の資金を扱うなど、インパクト・スケールの大きさが魅力の一つ。財務担当として幅広い経験を積みながら実力をつけることで、自身の仕事が会社の成功に直結しているという実感と、成長に貢献できる大きなやりがいを得られます。

当社(飯田グループホールディングス) 財務アシスタント/年休121日/残業少なめ/上場企業グループ

応募資格

■必須

・採用経験(新卒・中途どちらでも可)2年以上の経験がある方

■歓迎

・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方

就業場所

東京都 杉並区
残業は月10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスも整えられます。
効率よく仕事を進められるよう、意見やアイデアを出し合い、良いと思ったモノはどんどん反映。スタッフ一丸となって残業時間の削減に取り組んでいます。
残業手当も1分単位で100%支給しているので、サービス残業もありません!

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年間休日日数121日

完全週休二日制
・日曜日+原則、土曜日+リフレッシュ休暇(6日間)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 等

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種社内イベント・セミナー・研修
■グループ従業員持株会
■定期健康診断
■定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」(同伴1名まで無料で宿泊可能)
■リロクラブ(福利厚生倶楽部)
■育児時短勤務制度
■資格取得奨励金
■慶弔見舞金
■自社物件購入制度
■社宅制度
■退職金制度
■結婚祝金
■PC自動シャットダウン
■在宅、リモート勤務あり(規定あり)
■産業医面談
■インフルエンザ予防接種

\育児との両立もしやすい職場です/
産育休制度に加え、育児時短勤務制度や時差出勤など、子育て支援が充実。実際に男性の育休取得実績もあり、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

\スキルアップを会社がバックアップ/
資格手当や資格取得奨励金など、業務に関する資格取得を支援する制度も整っており、会社全体で社員のスキルアップをサポートしています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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