【未経験OK!/新卒・第二新卒歓迎正社員勤務】メディカルアドバイザー/医療機器のご案内/出張費用会社負担(住居・水道・光熱費)/インセンティブあり/残業ほぼなし!/埼玉県

仕事内容と労働条件

仕事内容

【出張あり】メディカルアドバイザー(営業)【正社員】

具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です!!!
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
(医療機器製造番号:第224AKBZX(メディックSR1400))

■無料体験時間・・・ 1回20分(その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします)
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■主な業務フロー
1)プロモーション期間終了後に次回の開催会場の設定に向けて準備を吟味。
2)1〜2週間の長期休暇明け1ヶ月を目処に自らプロモーション会場を開拓、賃貸契約を結び、会場を決定します。
※会場を決める方法や賃貸契約の方法については入社後研修や先輩社員のアドバイスを通じて学んでいただきます。
※基本1会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜2クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。

座学の研修内容としては大きく3つあります。
1一般教養(医療分野の名称等について)
2医療機器を販売するにあたった法令遵守について
3会社について、マニュアルトークについて

◆創業以来40年健康と安心をお届けしています!◆

【事業概要】
指定管理医療機器(家庭用電位治療器、電位・温熱組合せ家庭用医療機器)の販売。
家庭用電位治療器の製造・販売一体型のメーカーです。
私たちは創業以来「全ての人に健康を!」社是として、未来志向の「健康」の在り方を提案している会社です。
中でも一般のご家庭に身近において、いつでも自由に使える医療機器「Medic」シリーズの製造販売を行っています。
オリジナル機能が多く、世界初のデジタル高圧電位治療器の特許を取得。(特許第4500247)商品は国内はもとより、世界へも輸出しております。

【日本で10%しかない「製造・販売の一体型メーカー!」】
日本の健康機器市場は約2,000億円市場と言われていますが、日本には同社と同様の健康機器メーカーは約50社あります。
ただし、同社のように製造機能と販売機能の両方を兼ね備えた会社はその中で10%程度しかない(約5社程度)と言われています!
実際に、従来品よりも圧倒的に軽く、高齢者でも簡単に持てる重さに軽量化した最新機種では特許も持っています!

☆PRポイント☆

「出張できる方」積極採用中!
出張対応が可能な方は、「出張なし」より給与アップの待遇をご用意しています。
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完全未経験OK・資格不問
知識ゼロからスタート可能。
基礎から実践へ、無理なくステップアップできる環境です。

♦社員が安心して働ける環境づくりを重視♦

〇 未経験から段階的に成長できる研修・OJT体制

入社後は、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えています。
まずは基礎知識を学ぶ研修から始め、現場では先輩社員が丁寧にサポートするOJTを実施。
いきなり一人で業務を任せることはなく、理解度や成長スピードに合わせて段階的にステップアップしていただけます。

分からないことはすぐに相談できる環境のため、
異業種・未経験の方でも不安なく入社していただけます。

♦出張を“負担”にしない。挑戦を後押しする制度あり♦

〇 出張に伴う転居は不要

関東圏へお引っ越しいただく必要はありません。
出身地を拠点にしながら、各地方へ約3ヵ月間の長期出張に行っていただく働き方です。

〇 出張期間中の住居費は会社全額負担

出張期間中の住居については、レオパレス等の宿泊施設をはじめ、
水道・光熱費などのライフラインを含めて会社が全額負担します。
※出張先は会社指定となり、選択することはできません。

教育体制と生活面のサポートを両立し、
未経験の方でも安心して長く働ける環境を整えています。

【会社の特徴】

イベント期間終了後は、振替休日や有給休暇をまとめて取得し、
長期休暇を取ることも可能です。

◆ 出張時のサポート体制も充実

出張を希望される方には、家具・家電付きのウィークリーマンションを会社で用意します。
交通費・布団など、出張にかかる費用はすべて会社負担です。
※食器や一部備品など、個人使用のものは自己負担となります。

◆ 多彩なキャリアステップ
・現場責任者として活躍
・マネージャーとして会社経営・マネジメント・新人育成に携わる
・今後注力予定の海外展開メンバーとして活躍
など、幅広いキャリアパスをご用意しています。

◆ 独立支援制度あり

将来の独立を目指す方には、
当社の独立支援制度を通じて全力でサポートします。

応募資格

▼必須条件
・正社員で働ける方
・出張可能な方(出張を希望されない方は別求人からご応募ください)
・経験者数4社まで

▼あれば尚可
普通自動車免許

・日本語能力試験資格N1を保有されている方
※医療機器販売に際し、法律の知識と営業時の細かい日本語表現の使い分けが必要となりますので、
日本語能力はN1取得者を前提に採用対象といたします。
いずれも入社後研修にてしっかりと学ぶ機会を設けておりますので、現時点での業界知識は必要ございません。
【歓迎】
【求めている人物像】~経験や経歴は一切問いません~

下記項目に当てはまる方、ぜひご応募ください!

♦健康意識がある方
♦スポーツなどで怪我をし治療した経験のある方
♦とにかく稼ぎたいガッツのある方
♦体育会系ご出身の方 (弊社はアットホームです!)
♦同じエリアだけでなく様々な各地方で仕事がしてみたい方
♦物怖じせずにご年齢関係なく人と話すことが好きで
♦コミュニケーションがしっかり取れる方
♦学びたい意欲の高い方
♦誰かの為に役に立ちたい、感謝されたい人
♦笑顔で明るく前向きに仕事に取り組める方
♦人に幸せになってもらいたいと思う方

就業場所

埼玉県 川口市
勤務地補足:
全国各地のプロモーション会場
※勤務地はご希望を考慮して決定します
※出張は約3カ月~4カ月となります

勤務時間補足:
休憩時間:1時間40分
【研修中】9:00~18:15 (座学研修期間のみなし残業はありません)
※本社での約3週間の座学研修

【研修後】10:00~19:00(実働7時間20分)
主にショッピングモールの営業時間に合わせて営業活動を行なうため、
☆残業などはほとんどありません

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出張ありの場合・・・年3回の出張(1回あたり約3ヵ月の出張を年3クール)CP場所は毎クールごと違います
【クールごとの流れ(例)】
1クール目スタート(1月下旬)→ 終了後は本社に戻り面談(4月下旬)、2~3週間のお休み(GW) →2クール目スタート(5月下旬) →2クール終了後面談(8月中旬)、2~3週間のお休み(お盆)→ 3クール目スタート (8月末)→ 終了後は本社に戻り面談(12月中旬)、2~3週間のお休み(年末年始)
それ以降の流れは毎回 同じ。という流れになります。
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就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日100日
産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
効率よく働いて、しっかり休む。
ワークライフバランスを大切にできる環境です!
■休日:週休二日制(但し、会場では月5日以上のお休みとなります)
※当社カレンダーによる、有給休暇(半年後に10日付与)

賃金

【ご入社から6カ月研修期間の基本給】
※➂の広域営業手当は出張有りの方のみ
*ご入社後→3週間程度、本社にて座学研修
*座学研修後→先輩社員について現場研修(OJT)スタート ※OJT時も出張手当有(広域営業手当)

【6カ月研修期間以降】
※現場をこなせるようになり、独り立ちし正式にアドバイザーとなった場合は個々の希望に沿ってコースを選べます。
※下記【正式アドバイザー後給与形態を参照】
(個々によるが独り立ちまで約8カ月~1年後)

【給与手当てについて】
1と2を合わせた8万5000円は固定残業代31時間を含む【正社員転換後は28時間分】

【正式アドバイザー後給与形態】
※初プロモーションは、月給33万5000円+インセンティブからスタートしますが、ノルマ達成時は希望コースを選択できます。
1)月給33万5000円+インセンティブ
2)月給35万5000円+インセンティブ
「出張なし」よりも給料UP!

■昇給:有 年1回(7月)

■賞与:年2回(8月/1月)

■出張手当(広域営業手当)

■試用期間:6ヶ月
補足:ご入社後6ヶ月間の給与体系につきましては【給与詳細】をご確認ください。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

退職金制度・社会保険完備・社宅・寮・健康診断・交通費支給
■福利厚生詳細
・インセンティブ
・社員旅行:国内/海外(年1回)
・社員旅行実績:国内(箱根・初島・湯河原など)/海外(インドネシア・ベトナム・ハワイなど)
・社内表彰
・福利厚生施設利用制度(リゾートトラスト会員会員)
・独立支援制度
・社宅使用制度(地方の方で空きがある場合)
・結婚・出産祝い金
・Birthdayプレゼント
※交通費:全額支給
※退職金共済(3年勤務以上)

■年間イベント
1月:新年会、報奨旅行
5月:ゴルフ大会
8月:社内交流イベント(BBQetc..)
10月:ゴルフ大会
12月:忘年旅行

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1)書類選考 2)適性テスト+1次面接 3)最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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