業界最高レベルのヘッドハンターを目指す方を募集(業界・営業未経験者可)

仕事内容と労働条件

仕事内容

高い志を持つ方、才能に溢れた方、高い専門性・スキルを持つ方、将来的に飛躍するポテンシャルがある方と出会い、そしてその方にとって最も素晴らしい企業様へご案内すること
新たなサービスや、ソリューションを携えて、業界変革に挑戦する経営者
日本の社会課題をビジネスと結び付け、解決に導くことに挑戦する会社
を圧倒的に勝たせること、勝って頂くこと
上記のやりがい、社会貢献性の高さは計り知れません。
特定業界において日本No.1の採用・転職支援実績を誇る当社は、単なるマッチングに留まらず、人生と会社の運命を変える力を持っています。
私たちと、これ以上にないエキサイティングな仕事を楽しみながら、プロフェッショナルとしての第一歩を踏み出しませんか?

急成長を続ける当社では、ヘッドハンターを募集しています。少しでもご関心をお持ち頂けたら、ご応募ください。

1業界最高レベルのヘッドハンターが在籍
1. ヘッドハンターの平均年収:2,708万円
(100%の方が満2年以降で年収1,700万円を達成)
2. No.1ヘッドハンターの実績
売上高2.5億円・50名超の支援(2023年度実績)
3. ヘッドハンターの出身企業
Bain & Company, KPMG, Deloitte, みずほ不動産投資顧問
三菱UFJ銀行、野村證券、
三菱UFJモルガン・スタンレー証券(投資銀行本部)、
キーエンス、リクルート、兼松、
NTTドコモ、NTTデータ、
デュポン、阪急阪神HD、監査法人トーマツ 等

2マーケティング
業界最大級のYouTube Chとオウンドメディアを運営
企業の採用支援をマーケティングで実行可能

3IPO_2027年度計画
四大監査法人と契約し、IPOに向けて準備が進捗
資金調達なしのため、ストック・オプション制度充実

◆業界最高の報酬
当社は、業界最高のヘッドハンターを募集するため、業界最高の報酬制度を用意しています。大きく4つの報酬が用意されており、全てを獲得できた場合、他に類を見ないほど高い報酬になるよう設計されています。

◆超一流企業とのネットワーク
ヘッドハンティング事業を成功させるためには、超一流企業とのネットワークが非常に重要です。
一般的に、人材のベンチャー企業は超一流企業とのネットワークが不足しがちですが、当社は、マーケティング施策や、ヘッドハンターの営業活動の結果、数多くの超一流企業とのネットワークを保有しています。以下は、一例です。

◆プロになれる環境と制度
当社は、専門性が高く、顧客の利益追求ができ、高い職業倫理を持つ方をプロフェッショナルと考えています。

〜一気通貫の支援体制〜
一方で、当社は、同一の人物がRAとCAを兼務して対応します。求職者の方は、企業やポジションのことを知りたいと考えており、企業は、求職者の方を知りたいと考えています。
ヘッドハンターがお客様に提供する専門知識は、オフラインにある生の情報です。その情報にアクセスできない体制では、プロフェッショナルにはなれないことから、当社では一気通貫で支援をする体制をとっています。

〜知識習得のための機会〜
当社では、専門知識の習得を重要視しています。
当社の朝会に、プライム上場企業の代表取締役や役員が出席して、採用に関するミーティングをしたり、知識習得のためのテストを実施したりしています。
20代、30代の時から、プライム上場企業の代表者や、有名スタートアップの創業者と直接話をし、生きた情報を得られる機会はそう多くはないと考えています。自らの努力や思考・工夫次第で、上限のない成果を追求できる機会があります。

◆ヘッドハンター事業部の紹介はこちら

応募資格

業界・営業未経験者可

就業場所

東京都 千代田区
フレックスタイム制
所定労働時間:8時間
休憩時間:60分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

その他
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇
法定休日:水曜日 or 日曜日
法定外休日:土曜日
年次有給休暇:法定通り
その他休暇:ゴールデンウィーク、お盆、年末年始

賃金

▼2024年12月期実績
平均年収:2,708万円(入社1年超の方)
(100%の方が満2年以降で年収1,700万円を達成)

年収事例:
・30代男性(入社2年8か月):年収4,520万円
・30代男性(入社2年10か月、人材及び営業未経験):年収2,360万円
・30代男性(入社2年8か月、人材及び営業未経験):年収1,740万円
・20代男性(入社2年1か月):年収2,440万円
年収 6,000,000 円 - 70,000,000円

平均年収:2,708万円(入社1年超の方)※2024年12月期実績

報酬は、
1ベース年収(600万円)
2個人業績連動インセンティブ
3会社業績連動インセンティブ
4ストック・オプション
の4つで構成されています。

第二新卒の方で、現年収600万円を下回る場合には、600万円以下のオファーとなる可能性もあります。また、現職年収が高い場合には、サインボーナスの支給可能性があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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