
営業 / 東京都 ほか愛知県・大阪府・福岡県
【株式会社 当社】業務推進職(アライアンス推進)
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 420万円〜780万円
- 勤務地
- 東京都 ほか愛知県・大阪府・福岡県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事金融機関や不動産会社、士業などの外部パートナーとの提携を推進し、提携スキームの企画・実行を通じて土地活用案件の創出を担い
- 時間10:00〜19:00
- 給与年収 420万円〜780万円
この仕事について
金融機関や不動産会社、士業などの外部パートナーとの提携を推進し、提携スキームの企画・実行を通じて土地活用案件の創出を担います。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都 ほか愛知県・大阪府・福岡県
- 年収の目安
- 初年度 420万円〜780万円
- 転勤
- あり
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【業務要約】
金融機関や不動産会社、士業などの外部パートナーとの提携を推進し、提携スキームの企画・実行を通じて土地活用案件の創出を担います。
【任されるポジション・裁量】
アライアンス推進の担当として、金融機関や不動産会社、税理士事務所などの外部パートナーとの提携を推進していただきます。
営業現場と密接に連携し、提携先からの紹介案件を仕組み化し、拡大する役割を担います。
裁量の大きいポジションで、提携スキームの企画立案から実行まで主体的に取り組んでいただきます。
【業務内容】
・地場金融機関・信用金庫・税理士事務所等との提携開拓・関係構築
・提携スキームの企画立案および社内展開
・提携先との共同セミナーや企画推進
・支店営業メンバーへの情報共有・推進フォロー
・提携実績や紹介案件の進捗管理、レポート作成
【当社の魅力・磨けるスキル】
・幅広い業界との連携
金融機関や不動産会社、士業など多様な業界との連携を通じて、幅広いネットワークを構築できます。
これにより、対人折衝力や調整力を磨くことができます。
・企画力と実行力の向上
事業拡大に伴い、幹部候補としてのキャリアパスも期待できます。
全社視点で動ける人材として成長できる環境です。
【キャリアステップ・成長環境】
入社後は、提携スキームの企画立案や実行を通じて、アライアンス推進の専門性を高めていただきます。
将来的には、部署のリーダーや幹部候補として活躍することも可能です。
また、研修制度やキャリア支援制度が充実しており、スキルアップをサポートします。
注文住宅・分譲住宅の企画、設計、施工、販売、アフターサービスまでを一貫して行う住宅事業を展開しています、木下グループの住宅中核企業です - 応募資格
- 【必須】
・法人営業経験(金融機関、不動産、建設、コンサル等)3年以上
・提携営業・ルート開拓・代理店管理などの経験
・社内外関係者との調整・企画推進が得意な方
【歓迎】
【歓迎】
・銀行・信金・信組・地銀での勤務経験
・不動産会社、建設会社での土地活用・開発営業経験
・提携・アライアンス営業の企画経験
・Salesforce等CRMツールの活用経験
【求める人物像】
・対人折衝力・調整力に優れ、信頼関係構築が得意な方
・仕組みづくりや提携モデルの構築に興味がある方
・現場感を持ちながらも、全社視点で動ける方 - 就業場所
- 東京都 新宿区
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間) - 就業時間・休憩
- 10:00〜19:00
- 時間外労働
- 40時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
週休2日制(土曜、日曜、祝日)、年間休日120日
※会社カレンダーにより出社日あり - 賃金
- 課長職
想定年収:540万円 ~ 780万円
月給:45万円 ~ 65万円
一般職
想定年収:420万円 ~ 540万円
月給:35万円 ~ 45万円
入社3ヵ月間=契約社員(その後正社員登用を検討) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
介護施設入居優遇制度、保育料優遇制度、住宅優遇制度、
映画チケット割引、マンション購入費用割引など - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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