【インフラエンジニア】上場企業!/業界世界6位/世界No.1のプラットフォームを目指す/グローバル化の最前線/年間休日127日&福利厚生充実&リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

■会社概要
当社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・70万人超の知見を繋ぐナレッジプラットフォームを運営しています。国内外1,500超のアカウントに対し、インタビューやアンケート、実働型支援など多角的なマッチングを提供。2021年の米国大手買収を経て、現在は世界7拠点に展開するグローバル企業へと成長しました。

生成AIの普及により公知情報の収集が容易になった現代、私たちはWebでは到達できない個人の体験や未言語化の情報、すなわち「一次情報」の価値が相対的に高まっていると考えています。AIではアクセスできない最新の知見をいかに引き出し、クライアントの挑戦に結びつけるか。これが私たちの提供する本質的な価値です。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、私たちはこれからも市場の挑戦者としてプロダクトを磨き続け、試行錯誤を繰り返しながら、知見の流通による新しいマーケットの創造を推進していきます。

【参考記事】
・ナレッジプラットフォームという新たな産業をつくりたい ~事業代表の宮崎が描く未来~

・AIはENS業界の敵か味方か?~One productで叶える、知見アクセスの未来~

■募集背景
当社の成長を技術面から牽引するため、フルサポート形式のスポットコンサル「当社interview」や、2025年9月にローンチした人材マッチングサービス「当社direct」といった主力サービスのインフラ基盤を担うエンジニアを募集します。

現在、グローバル展開やAI活用を加速させるための大規模な技術刷新プロジェクトが進行中です。これら複数のプロダクトが共存する複雑な環境において、スケーラビリティと信頼性を両立させた次世代基盤を構築するため、インフラから事業成長を支える仲間を求めています。

■主な業務内容
BtoB / BtoC、社内向けツールなど、多岐にわたるサービスのインフラ設計・構築・運用に携わっていただきます。
経験や志向性に合わせて、以下の領域においてインフラ全般をリードしていただきます。

1. クラウド基盤の設計・構築・運用
GCP(Cloud Run、Cloud SQL等)を中心とした、高可用性・高スケーラビリティなインフラ基盤の構築。

2. IaC(Infrastructure as Code)の推進
Terraformを用いたインフラのコード化・自動化の推進。

3. パフォーマンス改善・監視
モニタリング環境の整備、ボトルネックの特定と解消。

4. セキュリティ強化
WAFの運用や認証認可基盤の整備など、エンタープライズ利用に耐えうるセキュリティの担保。

5. 開発効率の向上
CI/CDパイプラインの構築・改善を通じた、エンジニア全体の生産性向上支援。

■技術課題と今後の取り組み
<クラウドインフラの運用・整備の高度化>
Terraformを用いたInfrastructure as Code(IaC)ベースでの運用を徹底し、グローバル拠点の拡大や新規サービスのローンチに迅速に対応できる、再現性の高い堅牢なインフラ基盤の構築を推進しています。

<インフラにおける現状の技術負債と問題点の解消>
長年の運用によるモノリシックなレガシー環境の整理や、パフォーマンス上のボトルネックとなっている現状のインフラ課題を特定し、アーキテクチャの刷新やマイクロサービス化に向けた基盤の再定義を積極的に実施しています。

■本ポジションの魅力
<エンジニア間の技術連携を通じたサービス開発への貢献>
自らインフラを構築するだけでなく、Webエンジニアから持ち寄せられるインフラ設計のレビューも担当いただきます。インフラの専門知識を直接サービス開発に活用し、プロダクトの品質を底上げする醍醐味を感じられます。

<戦略的な基盤運用による事業成長の牽引>
RDBやRedisのEOL(サポート終了)問題に対し、戦略的なアップデート計画を主導いただきます。Webエンジニア側の開発スピードを停滞させないよう先手を打ってインフラを進化させることで、会社の成長に直接寄与しするとともに、大規模基盤を指揮するエンジニアとしての市場価値を高められる環境です。

<大規模な技術刷新を通じたモダンな基盤構築>
グローバル展開やAI活用を加速させるため「マイクロサービス化に向けたアプリケーション分割」などの難易度の高い刷新プロジェクトが進行しています。将来のスタンダードとなる基盤を自らの手で設計・構築できるのは、変革期にある今の当社ならではの魅力です。

■開発環境
プログラミング言語:Python, TypeScript
バックエンドフレームワーク:Django, FastAPI
フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt, AngularJS
データベース:MySQL, Cloud Datastore, Redis
インフラ:GCP (Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid, twilio, Cloudflare
データ分析:Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash
その他:Terraform, GitHub, Slack, esa, Jira, Sentry, Devin, Cline など

フロントエンドでは、Vue.jsをメインで利用しておりコミュニティへの貢献や投資についても注力しております。

■私たち当社について
私たち「当社/VisasQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語)」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。…

応募資格

■応募資格(必須)
・パブリッククラウドを利用したインフラ部分の運用経験
・GitHubベースの開発経験
・アプリケーション開発・運用の経験があり、追加開発・新規開発のいずれかの経験をお持ちの方
(現状アプリケーション開発エンジニアでインフラ側の経験を積みたいという方を募集)

■応募資格(任意)
・IaCによるインフラ管理経験(Terraform/CloudFormation他)
・パブリッククラウドの本番運用経験
・CI / CD の構築経験
【歓迎】
【こんな人に仲間になってほしい】
■プロダクトの成長に情熱を持てる方
・当社のミッション「知見と、挑戦をつなぐ」に共感し、社会的意義のあるプロダクトを自らの手で育てたい方。
・新規開発から技術負債の解消まで、プロダクトが直面するあらゆるフェーズを「技術で解決すべき面白い課題」と捉え、粘り強く取り組める方。

■技術への探究心とクオリティへのこだわりがある方
・開発や設計そのものを楽しみ、常に変化する技術トレンドを吸収しながら、サービスと共に自己成長を続けたい方。
・「動くものを作る」だけでなく、長期的な運用を見据えた可読性・保守性の高い美しい設計や実装にこだわりを持てる方。

■着実な改善サイクルを回す継続力
・インフラの安定稼働やEOL対応など、長期的な運用を見据えてPDCAを丁寧に回し、継続的な基盤のアップデートを粘り強く進められる方。

就業場所

東京都
・勤務地
雇入れ直後:東京本社、およびご自宅
変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務

・リモートワーク:可(週1回以上の出社)
※出社・リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。

・ 勤務時間
裁量労働制
平均労働時間:160時間/月
(対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社3か月後から支給)
・自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)

賃金

【想定年収】
500万円 〜 1000万円

・月給:384,000 〜 689,000円
・基本給:294,000円 〜 529,000円
・固定残業代:90,000円 〜 160,000円
(固定残業手当30時間/固定深夜手当40時間含む)

※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。
給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
賞与:年1回(業績に基づく)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮
【福利厚生 】
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生
(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費/健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

【加入保険】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【働き方】
・副業:可(事前承認制)
・服装:自由

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類審査→カジュアル面談→面接(2〜3回程度)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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