【老舗メーカー営業職(東京/神奈川)】創業140年・三井グループ老舗機械メーカー|社会インフラを支える産業機械営業◆運搬機械・原動機・掘削機械・小水力発電など多彩な製品群◆製造業・

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の各事業本部において、産業機械・インフラ関連設備の営業業務を担当いただきます。
既存顧客対応を中心に、新規案件の開拓や長期的な関係構築を行う営業ポジションです。
※配属先(東京本店/神奈川事業所)および事業本部は、ご経験・適性に応じて決定します。

【主な業務内容】
・既存顧客(メーカー、自治体、電力会社、建設会社 等)への提案営業
・新規案件の情報収集、顧客ニーズのヒアリング
・技術部門と連携した仕様検討・見積作成・提案
・受注後のフォロー、納入までの進行管理
・国内出張対応(2~3泊×月2~4回程度)
※一部、海外案件に関わる可能性があります

【取扱製品・事業領域(配属先による)】
・運搬プラント設備(コンベヤ、移動機、サイロ等)
・原動機(減速機、電動機 等)
・掘削機械(トンネル工事用機器)
・小水力発電システムなどのエネルギー関連設備

単なるモノ売りではなく、
顧客の課題解決に向けて技術部門と一体となり提案を行う営業スタイルです。
案件は長期にわたるものも多く、腰を据えて顧客と向き合いたい方に適した仕事です。

同社は、運搬機械、原動機、掘削機械、小水力発電システムなど、
重工・産業機械分野を中心とした幅広い製品群を手がける機械メーカーです。

営業職は、既存顧客との関係構築を軸に、
技術部門と連携しながら課題解決型の提案を行います。
案件は中長期にわたるものが多く、単なるモノ売りではなく、設備全体を見据えた提案営業が求められます。

社会インフラを支える責任ある仕事として、
やりがいと誇りを持って取り組める事業内容です。

1 創業140年・三井グループの安定基盤
1882年創業の老舗機械メーカーとして、長年にわたり社会インフラを支えてきた実績があります。
三井グループの一員として、景気変動に左右されにくい安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。

2 社会貢献性の高い営業職
扱う製品は、港湾設備、物流・運搬機械、トンネル掘削機、小水力発電システムなど、
人々の暮らしや産業を支える社会インフラ関連設備が中心。
自分の仕事が社会に役立っている実感を得られる営業です。

3 技術と一体となった「提案型営業」
単なる物売りではなく、技術部門と連携しながら
顧客の課題に応じたオーダーメイドの提案を行います。
製造業・機械業界での経験や知識を活かしやすい環境です。

4 30~50代が活躍する落ち着いた職場
即戦力としての活躍を期待するポジションのため、
30代後半~50代の中堅・ベテラン層も多数在籍。
年齢に左右されず、経験を正当に評価する風土があります。

5 ワークライフバランスのとれた働き方
完全週休2日制(土日休み)・残業月平均10時間程度。
毎週水曜日はノー残業デー、有給取得も奨励されており、
仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境が整っています。

応募資格

1普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

2下記いずれかのご経験をお持ちの方
└ 製造業(機械/電機/自動車/電子部品 等)での業務経験
└ 機械メーカー・専門商社等での営業経験
※購買・技術職など、社外との折衝経験をお持ちの方であれば、営業未経験でも可

3国内出張に対応可能な方
(2~3泊程度の出張が月2~4回発生)
※案件により海外出張が発生する可能性があります

4中堅社員(主任層)としての就業経験、またはそれに準ずる経験をお持ちの方

5転職回数が、当社を含めて3社目以内の方
【歓迎】
・製造業や機械業界での経験を活かし、腰を据えて営業として活躍したい方
・短期成果よりも、顧客との信頼関係を大切にできる方
・技術部門と連携しながら、提案型の営業に取り組める方
・30代後半~50代で、安定した環境でキャリアを長く築きたい方
・出張を含む働き方に理解があり、主体的に行動できる方

就業場所

東京都 中央区
※東京・神奈川を起点に、将来的に
大阪支店・福岡支店への転勤の可能性があります。
※転勤頻度は高くなく、本人希望や家庭状況も考慮されます。

月間平均残業時間
・月平均10時間程度
※毎週水曜日はノー残業デー
※有給取得奨励日あり

【勤務地・勤務時間に関する補足情報】
・配属拠点に常駐し、顧客先への訪問や出張対応があります
・国内出張(2~3泊)を月2~4回程度想定
※一部、海外出張が発生する可能性あり
・残業は少なめで、業務時間の管理が徹底されています
・長期案件が多く、突発的な残業は発生しにくい環境です
・落ち着いた社風のため、安定した働き方を重視する方に適しています

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土・日)
※職種・業務内容により、土曜出勤が発生する場合があります(会社カレンダーによる)
・祝日
・年末年始休暇(4日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・メモリアル休暇
・転居休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・土曜出勤が発生した場合は、代休取得または休日出勤手当を支給します
・有給休暇は半日単位で取得可能で、取得しやすい環境です
・毎週水曜日はノー残業デー、有給取得奨励日も設定されています
・長期休暇と有給休暇を組み合わせて、連休を取得する社員も多くいます
・ワークライフバランスを重視し、無理のない働き方を推進しています

賃金

・年収450万円/30代前半・営業職・主任クラス
・年収580万円/40代前半・営業職・上席主任クラス
・年収750万円/50代・営業職・主幹クラス

※上記はあくまでモデルケースです。
想定年収:450万円~750万円
(主任~上席主任・主務職2級~主幹クラス相当)

※経験・年齢・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。
※配属事業本部・職位により年収レンジが異なります。

賞与:年2回(7月・12月)
※昨年度実績:年2回支給
※会社業績および個人評価により支給額を決定
※短期成果よりも、
長期的な顧客関係構築・案件の確実な受注・チーム貢献を重視した評価制度です。

・昇給:年1回(4月)
・時間外手当は別途支給
・休日出勤が発生した場合は、代休取得または休日出勤手当を支給
・成果だけでなく、プロセス・役割・責任範囲を含めた総合評価
・30代後半~50代の中堅・ベテラン層が安定して活躍している給与テーブル
・短期的な年収アップよりも、長期的に安定した処遇を得たい方に適した制度です
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
・社会保険完備
(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険)
・交通費支給(自動車通勤可/規定あり)
・時間外手当
・休日勤務手当
・住宅手当
・役職手当
・退職金制度
・社宅・独身寮完備
・持ち家助成制度
・社員表彰制度
・社員食堂
・診療所
・資格取得奨励制度
└ 溶接管理技術者・技能士などの資格を会社負担で受験可能
・社内イベント(球技大会、納涼祭 など)
・クラブ活動(助成金あり)
・健康経営促進施策
└ 健康診断補助/禁煙支援/ウォーキングチャレンジ 等
・創業140年の老舗メーカーとして、長期就業を前提とした福利厚生制度が整っています
・住宅関連制度(社宅・寮・持ち家助成)があり、転勤時の負担を軽減します
・資格取得支援制度が充実しており、専門性を高めながらキャリア形成が可能です
・健康経営に力を入れており、社員の健康維持・増進を会社全体でサポートしています
・社員同士の交流を大切にする社風で、チームワークを重視しています

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.面接(1~複数回) ↓ 3.内定 ↓ 4.入社 ※選考内容・回数は、状況により変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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